TietoEVRY asettaa kunnianhimoiset monimuotoisuustavoitteet – naisten osuus puoleen henkilöstöstä 2030 mennessä
Osana kolmivuotista vastuullisuussuunnitelmaansa, TietoEVRY on julkaissut kunnianhimoiset tavoitteet sukupuolten väliseen tasa-arvoon liittyen. Yhtiö tavoittelee 50/50 sukupuolijakauman saavuttamista henkilöstönsä osalta maailmanlaajuisesti vuoteen 2030 mennessä. TietoEVRY julkaisi 2.3. uuden kolmivuotisen vastuullisuussuunnitelmansa, “Upgrading tomorrow”. Osana suunnitelmaa yhtiö julkaisi Diversity & Inclusion Charterin, jossa asetetaan kunnianhimoiset tavoitteet yrityksen monimuotoisuuden edistämiseksi tulevina vuosina. “Monimuotoisuuden vahvistaminen on meille tärkeää. Erilaiset