Valitse ajanjakso -
Ei valittavia filttereitä Sinun tulee ensin valita filtteri

Filttereiden avulla voit räätälöidä oman uutistilauksesi mieleiseksesi. Valitse haluamasi filtterit ja vastaanota juuri sinua kiinnostavat uutiset sähköpostitse tai RSS-syötteenä.

Romahtanut susikanta ei kestä enempää tappolupia

Luonto-Liitto, Suomen luonnonsuojeluliitto ja WWF Suomi peräävät vastuullisuutta maa- ja metsätalousministeriön susipolitiikkaan. Etelä-Suomen erittäin uhanalainen susikanta on romahtanut niin pieneksi, ettei se kestä lisäverotusta. Järjestöt vaativat myös maa- ja metsätalousministeriöltä tehokkaampia toimia suden salametsästyksen kitkemiseksi.Suomen susikanta on vähentynyt vajaassa vuosikymmenessä puoleen: Riista- ja kalatalouden tutkimuslaitoksen tuoreen arvion mukaan Suomessa on enää 120-135 sutta. Kun susi arvioitiin vuonna 2010 erittäin uhanalaiseksi, susia oli sata yksilöä enemmän

SOSTE: Sosiaali- ja terveyspalvelut turvataan vain riittävän isoilla harteilla

Kuntalaisten oikeus hyvinvointiin ja palveluihin toteutuu vain, jos Suomessa on vahvat, elinvoimaiset kunnat, toteaa sosiaali- ja terveysalan kattojärjestö SOSTE. Järjestön kuntapäättäjille tekemän kyselyn mukaan valoisimpana hyvinvoinnin tulevaisuus nähdään 10 000–20 000 asukkaan kunnissa.SOSTE Suomen sosiaali ja terveys kartoitti ensimmäisenä uusien kuntavaltuutettujen näkemyksiä sosiaali- ja terveyspalvelujen tulevaisuudesta. Kyselyn mukaan kuntansa sosiaali- ja terveyspalvelujen tulevaisuuteen suhtautuvat positiivisimmin 10 000–20 000 asukkaan kuntien päättäjät. Sekä isommissa että

Tulipalo Metsä Boardin Gohrsmühlen tehtaalla Saksassa sammutettu

Metsä Board Oyj lehdistötiedote 16.2.2013 klo 16.00 Metsä Board Oyj julkaisi 15.2.2013 lehdistötiedotteen, jossa kerrottiin Saksassa sijaitsevan Gohrsmühlen tehtaan rullavarastossa syttyneestä tulipalosta. Palo on saatu sammutettua, ja jälkisammutustyöt ovat käynnissä. Henkilövahinkoja ei tapahtunut. Palo ei levinnyt rullavaraston ulkopuolelle.  Metsä Boardin Gohrsmühlen tehtaalla tuotetaan valupäällystettyjä Chromolux-papereita. Lisäksi siellä toimii syksyllä 2012 perustettu taivekartongin arkituslaitos. Palolla ei ollut olennaisia vaikutusta Chromolux-tuotantoon. Palolla ei

Uusi päivämäärä Glastonin varsinaiselle yhtiökokoukselle

Glaston Oyj Abp Pörssitiedote 15.2.2013 klo 15.30Uusi päivämäärä Glastonin varsinaiselle yhtiökokoukselle Glaston Oyj Abp:n varsinaista yhtiökokousta on päätetty siirtää.Uusi päivämäärä on keskiviikko 17. huhtikuuta  2013 klo 16.00.     GLASTON OYJ ABPAgneta SelroosViestintä- ja markkinointijohtaja  Glaston Oyj AbpGlaston on kansainvälinen lasiteknologiayhtiö, joka kehittää tuotteita arkkitehtuuri-, aurinkoenergia-, kaluste- ja laite- sekä ajoneuvoteollisuudelle. Tuotevalikoimamme vaihtelee esikäsittely- ja turvalasikoneista huoltopalveluihin. Tuemme asiakkaidemme

Itä-Uudenmaan alue halutaan mukaan metropolialueen suunnitteluun

Helsingin seudun kauppakamarin Itä-Uudenmaan kauppakamariyksikkö vaatii, että Itä-Uudenmaan alue on otettava mukaan metropolialueen suunnitteluun. Metropolialueen jatkotyössä on tarkasteltava koko työssäkäyntialuetta Itä-Uudenmaan alue mukaan lukien.Selvitysmiehet julkaisivat tammikuussa esiselvityksen, jossa kerrottiin alustavat ehdotukset metropolialueen hallinnon kehittämiseksi. Kauppakamariyksikön mielestä esiselvitys rajautuu liian pienelle maantieteelliselle alueelle. Esitys on tehty toimeksiannon mukaisesti vain Helsingin seudun 14 kuntaa koskien, vaikka metropolin työssäkäyntialue

WWF: Esitys vaellussiian kalastuksen säätelystä jättää paljon toivomisen varaa

Uhanalaisen vaellussiian kestävää kalastusta käsitellyt työryhmä on saanut työnsä päätökseen. Ryhmässä mukana ollut WWF Suomi katsoo, että työryhmän esittämä ohjelma on askel oikeaan suuntaan, mutta se ei ole riittävä. WWF ottaa uudet toimet huomioon arvioidessaan villin vaellussiian listausta Kuluttajan kalaoppaassa.Maa- ja metsätalousministeriön asettaman työryhmän tehtävänä oli antaa esityksiä siitä, miten merellisten siikakantojen kalastuksen kestävyyttä voitaisiin parantaa. Syyskuussa aloittaneessa työryhmässä mukana ollut WWF allekirjoitti työryhmän mietinnön, mutta jätti siihen

Basware toimittaa lisää verkkolaskupalveluja johtavalle norjalaiselle tukkuliikkeelle

Basware Oyj, pörssitiedote, 15.2.2013 klo 14:00Basware toimittaa lisää verkkolaskupalveluja johtavalle norjalaiselletukkuliikkeelle Basware toimittaa verkkolaskupalveluja norjalaiselle maanlaajuisesti toimivalletukkuliikkeelle. Palvelut sisältävät verkkolaskujen lähetysratkaisun jaaktivointipalvelun. Sopimuksen arvo on yli 450 000 euroa seuraavien kolmenvuoden aikana. Palvelujen toimitusprojekti käynnistyy ensimmäisenvuosineljänneksen aikana. Asiakkaalla on jo käytössään Baswarenlaskuautomaatioratkaisut ja skannauspalvelu. "Toimitettavien palvelujen avulla pitkäaikainen asiakkaamme

Metsäliitto Osuuskunnan C-lisäosuudet

Metsä Group pörssitiedote 15.2.2013 klo 13.00Metsäliitto Osuuskunnan edustajiston ja hallituksen päätösten mukaisesti kuhunkin Metsäliitto Osuuskunnan C-lisäosuuteen liittyy taloudellinen etuus, joka on Metsä Board Oyj:n (entinen toiminimi M-real Oyj) B-osakkeen NASDAQ OMX Helsinki Oy:n (”Helsingin Pörssi”) kurssin mukaan määräytyvä lisäkorko-oikeus.C-lisäosuuspääoman merkintäehtojen mukaisesti C-lisäosuuksille maksetaan lisäkorkoa, mikäli Metsä Board Oyj:n B-osakkeen kaupankäyntimäärillä painotettu keskikurssi ylittää 2,50 euron tason 15.2.2013 edeltävänä viiden kaupankäyntipäivän

Metsäliitto Osuuskunnan C-lisäosuudet

Metsä Group pörssitiedote 15.2.2013 klo 13.00Metsäliitto Osuuskunnan edustajiston ja hallituksen päätösten mukaisesti kuhunkin Metsäliitto Osuuskunnan C-lisäosuuteen liittyy taloudellinen etuus, joka on Metsä Board Oyj:n (entinen toiminimi M-real Oyj) B-osakkeen NASDAQ OMX Helsinki Oy:n (”Helsingin Pörssi”) kurssin mukaan määräytyvä lisäkorko-oikeus.C-lisäosuuspääoman merkintäehtojen mukaisesti C-lisäosuuksille maksetaan lisäkorkoa, mikäli Metsä Board Oyj:n B-osakkeen kaupankäyntimäärillä painotettu keskikurssi ylittää 2,50 euron tason 15.2.2013 edeltävänä viiden kaupankäyntipäivän

Airbus tukee uutta, tiukennettua melustandardia

Kansainvälisen siviili-ilmailujärjestön ICAOn ympäristökomitea CAEP on asettanut uudet melurajat liikennelentokoneille. Uudessa standardissa koneiden melutasoa on alennettu seitsemän desibeliä. Standardi viedään arvioitavaksi ja hyväksyttäväksi ICAOn kokoukseen myöhemmin tänä vuonna, ja se tulee voimaan 31.12.2017. ”Airbus on viimeisen 40 vuoden aikana panostanut vahvasti melun vähentämiseen tuodakseen markkinoille hiljaisimpia lentokoneita. Uusi standardi on jälleen askel eteenpäin maailman ilmailualan proaktiivisissa hankkeissa ympäristön suojelemiseksi,” Airbusin pääjohtaja Fabrice

Takuueläkkeen tietoja voi nyt seurata verkossa

Takuueläkkeen hakijat ja saajat voivat nyt tarkistaa Kelan asiointipalvelusta takuueläkkeeseen liittyviä tietoja. Takuueläkettä saa 103 840 Suomessa asuvaa henkilöä, kansaneläkettä kaikkiaan 648 316.Kelan verkkoasiointipalvelussa asiakkaat voivat nyt tarkistaa, onko oma takuueläkehakemus tullut Kelaan ja onko se hyväksytty. Lisäksi asiakkaat näkevät palvelusta takuueläkkeen maksupäivän. Takuueläke otettiin käyttöön maaliskuussa 2011. Takuueläke turvaa vähimmäiseläkkeen Suomessa asuvalle henkilölle. Täyden takuueläkkeen, 738,82 euroa, saavat vain ne, joilla ei ole muita eläkkeitä.

NISSANIN NETTOTULOS 510 MILJOONAA EUROA TILIVUODEN 2012 KOLMANNELLA NELJÄNNEKSELLÄ

Nissan Motor Co., Ltd., julkaisi tilivuotensa kolmannen neljänneksen ja ensimmäisten yhdeksän kuukauden tulokset. Nissanin tilivuosi päättyy 31.3.2013. Nissanin kolmannen vuosineljänneksen (loka-joulukuu 2012) konsolidoitu nettotulos oli yhteensä 510 miljoonaa euroa, mikä on 34,6 % vähemmän kuin tilivuoden 2011 vastaavana ajanjaksona. Yhtiön liikevaihto kolmannella neljänneksellä oli 21,01 miljardia euroa, mikä merkitsi 5,3 prosentin laskua edellisvuoden samaan jaksoon verrattuna. Liikevoitto oli 590 miljoonaa euroa, 47,7 % vähemmän kuin vuotta aikaisemmin, ja liikevoittoprosentiksi

WWF on yksi Suomen parhaista työpaikoista

WWF Suomi on tänäkin vuonna yksi Suomen parhaista työpaikoista Great Place to work –kyselyn perusteella. Henkilöstön tyytyväisyyttä mittaavan Trust Indexin kokonaiskeskiarvo oli WWF:llä 94%/100%, joka on erittäin hyvä tulos.  Kaikki työntekijät ovat sitä mieltä, että WWF on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tulokset julkistettiin eilen 14.2.”Olemme iloisia menestyksestämme, ja tulokset ovat meidän yhteinen saavutus.  Tiedostamme myös, että on vielä monia asioita, joissa meillä on varaa kehittyä,” sanoo WWF Suomen pääsihteeri Liisa Rohweder. Great Place to Work Institute Finland

Jahtiopas on Suomen ensimmäinen metsästyssovellus älypuhelimeen

Jahtiopas on Suomen ensimmäinen mobiilisovellus, joka sisältää tuhdin paketin metsästykseen liittyvää tietoa, joka pitäisi muuten muistaa ulkoa tai jonka olisi hyvä olla helposti käsillä metsällä. Jahtiopas on tarkoitettu kaikille metsästäjille – siitä hyötyvät sekä vasta-alkajat että kokeneet konkarit.Gummerus ja Suomen Metsästäjäliitto ry ovat tuottaneet yhdessä Jahtiopas-sovelluksen, joka on laaja metsästäjän tietopankki. Sen avulla voi kerrata riistaeläinten lajitunnistustietoja, harjoitella riistalaukauksen oikeaa osumakohtaa, seurata metsästysaiheisia uutisia, määrittää luodin

SÄHKÖISEN VALLANKUMOUKSEN KÄRJESSÄ

Maailman suosituin sähköauto Nissan LEAF tekee päästöttömästä autoilusta arkipäivää· Nissan vähäpäästöisin automerkki Norjassa · Nissan LEAF kahmii palkintoja – tällä kertaa Belgiassa · Pikalatausverkosto käyttöön Alankomaissa · Nissan tekee LEAFiä tunnetuksi Italiassa yhteistyössä Hertzin ja Ikean kanssa · Innovatiivinen sähköautokerho aloitti Englannissa Moninkertaisesti palkittu Nissan LEAF on sähköautoilun mullistava edelläkävijä, jonka maailmanlaajuinen myynti on ylittänyt jo 50 000 autoa. Norjassa Nissan oli vuoden 2012 vähäpäästöisin automerkki. Tähän

McDonald’s pääsi Suomen parhaat työpaikat -listalle

Suomen McDonald’s on yltänyt ensimmäistä kertaa Suomen parhaat työpaikat -listalle. Listaus perustuu yrityksen kulttuuria arvioivaan tutkimukseen, joka pitää sisällään laajan henkilöstökyselyn. Työntekijöiden mielestä McDonald’sin yrityskulttuurissa korostuu yhteishenki.”Ilman työntekijöitämme emme olisi päätyneet Suomen Parhaat työpaikat -listalle Olen ylpeä, että henkilöstömme töissä viihtyminen heijastuu tämän McDonald’sin saaman tunnustuksen kautta. Tästä voimme jatkaa eteenpäin rakentaen entistäkin parempaa työpaikkaa työntekijöillemme”, sanoo Lahden ja Hollolan McDonald´s-yrittäjä

McDonald’s pääsi Suomen parhaat työpaikat -listalle

Suomen McDonald’s on yltänyt ensimmäistä kertaa Suomen parhaat työpaikat -listalle. Listaus perustuu yrityksen kulttuuria arvioivaan tutkimukseen, joka pitää sisällään laajan henkilöstökyselyn. Työntekijöiden mielestä McDonald’sin yrityskulttuurissa korostuu yhteishenki.”On hienoa, että työpaikka jossa edelleen tehdään fyysistä työtä, saavuttaa tällaisen arvostetun tunnustuksen. Olemme monta kertaa ravintolassa todenneet, että työpaikan yhteisöllisyys on keskeinen viihtymistekijä, ja silloin kiireisemmätkin hetket tuntuvat mukavimmilta”, sanoo McDonald’s-yrittäjä Jaakko Lindén. Jaakko

McDonald’s pääsi Suomen parhaat työpaikat -listalle

Suomen McDonald’s on yltänyt ensimmäistä kertaa Suomen parhaat työpaikat -listalle. Listaus perustuu yrityksen kulttuuria arvioivaan tutkimukseen, joka pitää sisällään laajan henkilöstökyselyn. Työntekijöiden mielestä McDonald’sin yrityskulttuurissa korostuu yhteishenki.”McDonald’sin omien henkilöstötutkimustemme perusteella olemme tienneet olevamme kohtuullisen hyvä työnantaja ja Suomen Parhaat Työpaikat -tunnustus vahvistaa asian. Kiitos kuuluu ennen kaikkea iloisille ja reippaille työntekijöillemme, jotka tämän tunnustuksen meille antoivat palautteidensa perusteella. Tästä on hyvä jatkaa

McDonald’s pääsi Suomen parhaat työpaikat -listalle

Suomen McDonald’s on yltänyt ensimmäistä kertaa Suomen parhaat työpaikat -listalle. Listaus perustuu yrityksen kulttuuria arvioivaan tutkimukseen, joka pitää sisällään laajan henkilöstökyselyn. Työntekijöiden mielestä McDonald’sin yrityskulttuurissa korostuu yhteishenki.”Suomen Parhaat Työpaikat -tunnustuksen saaminen on hieno asia. Olemme ylpeitä, että olemme saaneet työntekijöiltämme tällaista palautetta. Nyt on tärkeää pitää katse myös tulevaisuudessa ja jatkaa hyvää työtä henkilöstömme työtyytyväisyyden takaamiseksi myös jatkossa”, sanoo Keravan McDonald´s-yrittäjä Tomi Hurme. Tomi

McDonald’s pääsi Suomen parhaat työpaikat -listalle

Suomen McDonald’s on yltänyt ensimmäistä kertaa Suomen parhaat työpaikat -listalle. Listaus perustuu yrityksen kulttuuria arvioivaan tutkimukseen, joka pitää sisällään laajan henkilöstökyselyn. Työntekijöiden mielestä McDonald’sin yrityskulttuurissa korostuu yhteishenki.”McDonald’s-ravintoloiden työntekijät ovat avainasemassa koko ketjun menestyksen kannalta. On ollut mahtavaa tarjota heille työpaikka, jossa he oikeasti viihtyvät ja se myös näkyy tämän tutkimuksen kautta. Ilman työntekijöitämme emme olisi päätyneet Suomen Parhaat työpaikat -listalle”, Tampereen ravintoloita pyörittävä

Tulipalo Metsä Boardin Gohrsmühlen tehtaalla Saksassa

Metsä Board Oyj lehdistötiedote 15.2.2013 klo 10.45 Metsä Board Oyj:n Saksassa sijaitsevan Gohrsmühlen tehtaan rullavarastossa syttyi tulipalo aamuyöllä 15.2.2013. Paloa sammuttamaan saapui useita lähialueiden pelastuslaitosten yksiköitä, ja sitä sammutetaan edelleen. Tämän hetken arvion mukaan ei ole vaaraa, että palo leviää laajemmalle. Henkilövahinkoja ei ole tapahtunut. Metsä Boardin Gohrsmühlen tehtaalla tuotetaan valupäällystettyjä Chromolux-papereita. Lisäksi siellä toimii syksyllä 2012 perustettu taivekartongin arkituslaitos. Palon seurauksena tehtaan arkitustoiminta

Yhteisrekisteri osallistaa omien potilastietojen hallintaan

Pohjois-Karjala ja Itä-Savo aloittivat ensimmäisinä sairaanhoitopiireinä Potilastiedon arkiston hyödyntämisen yhteisrekisterin informointien ja kieltojen osalta. Potilas voi itse vaikuttaa siihen, miten tieto rekisterissä liikkuu.Yhteisrekisteri tarkoittaa yhden sairaanhoitopiirin alueella toimivien, julkisen terveydenhuollon toimijoiden rekistereistä muodostuvaa yhteistä potilastietorekisteriä. Alueen asukkaille tämä näkyy niin, että he voivat kuitata informoinnin tai kieltää tietojensa luovutukset Omien tietojen katselussa.Omien tietojen katselu muuttuu vuorovaikutteiseksiPalveluun on

OSAVUOSIKATSAUS TAMMIKUU - JOULUKUU 2012, YHTEENVETO

TILIKAUSI 2012 ·  Kauden nettotulos oli -5 888 KSEK (-6 895) ja osakekohtainen tulos oli -0,48 SEK (-0,66). · Konsernin nettoliikevaihto 909 KSEK (101) · Likvidit varat 31. joulukuuta 2012 olivat 41 178 KSEK (15 077 KSEK). · Oma pääoma 31. Joulukuuta 2012 oli 113 584 KSEK (74 388), mikä vastaa 8,03 kruunuun (7,17) euroa osakkeelta · Investoinnit vuonna 2012 olivat 18 773 KSEK (16 043). · Hopeakaivoksen esiintymä jatkuu todennäköisesti ainakin 1 000 metrin syvyyteen asti, ja sen pituus on mahdollisesti ainakin kolminkertainen verrattuna aiempaan tietoon. · Toteutettavuus-

Voimaosakeyhtiö SF osti E.ONin osuuden Fennovoimasta

15.2.2013Fennovoiman pääomistaja Voimaosakeyhtiö SF on ostanut E.ONilta vapautuvan osuuden eli 34 prosenttia Fennovoiman osakkeista. Voimaosakeyhtiö SF omistaa nyt kaikki Fennovoiman osakkeet. E.ON ilmoitti lokakuussa 2012 luopuvansa kaikista Suomen hankkeistaan. Yksi niistä oli omistajuus Fennovoiman ydinvoimahankkeessa. Voimaosakeyhtiö SF:n kautta Fennovoimassa on mukana 61 teollisuuden ja kaupan alan yritystä sekä kuntien ja kaupunkien omistamaa energiayhtiötä. Fennovoiman hankkeen seuraava tavoite on laitostoimittajan valinta, joka tehdään vuonna 2013. Lisätietoja:

Hakusi ei tuottanut tuloksia
Hakusi ei tuottanut enempää tuloksia
Takaisin alkuun