Ny organisering i Forsvarsbygg
Oslo 8. april 2005 Forsvarsbygg har fra 8. april innført en ny konsernstruktur. Formålet er å klart definere de ulike forretningsområdene og utvikle en forretningsorientert virksomhet. Organisasjonsendringene medfører også endringer i konsernledelsen.Virksomheten er i gang med en større organisasjonsutviklingsprosess. Forsvarsbygg har vært gjennom en integrert prosess hvor ledelse, nøkkelpersoner og tillitsvalgte har arbeidet seg fram til en konsernstruktur med klart definerte resultatområder. Roller og ansvar er nå klart fastlagt og grensesnitt mellom forretningsområdene skal bli