Fleksible arbeidsordninger holder på de ansatte
Med fleksible arbeidsordninger kan du tiltrekke og holde på dyktige medarbeidereRekruttering er en dyr prosess, og mange globale virksomheter ønsker å redusere kostnadene i forbindelse med dette. Over en tredjedel av virksomhetene sier at det å holde på ansatte er et prioritert mål[1] , men hvilke tiltak skal virksomhetene prioritere for å kutte ansettelseskostnader og tiltrekke seg og holde på de beste medarbeiderne? Fleksible arbeidsordninger er ifølge de som deltok i undersøkelsen, løsningen på alle tre punktene. Undersøkelsen, der mer enn 20 000 toppledere og