Återgången till arbetslivet i framtiden lyckas om personalen får delta i planeringen
På många arbetsplatser diskuteras intensivt hur arbetet kommer att förlöpa i höst – och hur detaljerade anvisningar de anställda behöver. Hybrid- eller distansarbete eller arbete i arbetsgivarens lokaler? Enligt Arbetshälsoinstitutet finns det ingen korrekt modell, utan det lönar sig att lyssna på personalen och kunderna och utgående från det utarbeta en handlingsmodell. Vi tog reda på vår egen personals önskningar, och vi delar vår modellenkät Paluu tulevaisuuteen (Återgång till framtiden) till arbetsplatserna som kan använda enkäten som grund för en personalenkät. Hur vill