Extremt höga VD-löner saknar moraliskt berättigande
Det är svårt att berättiga extremt höga VD-löner. Dessutom är många av de moraliska skälen som ska förklara löneskillnader alldeles för vaga. Här behövs mer forskning.Det visar en ny avhandling i praktisk filosofi vid Göteborgs universitet.Allt sedan finanskrisen 2008 pågår en debatt om hur verkställande direktörer avlönas och om den så kallade ”bonuskulturen” inom finansvärlden. En del kritiker säger att toppchefer tjänar oproportionerligt mer än den genomsnittliga arbetaren. Andra hävdar att det inte är summorna i sig som är problemet utan att de ekonomiska ersättningarna blir