Hårda straff för anställda som bryter mot uppförandekod
Stockholm, den 7 april 2011 Allt fler stora börsbolag inför uppförandekoder som ska ge de anställda etisk vägledning på jobbet. Samtidigt hårdnar straffen för dem som inte följer uppförandekoderna. Polisanmälan och uppsägning är vanligt visar en färsk undersökning från advokatfirman Delphi och konsultföretaget KPMG.I rapporten ”Code of Conduct in the Swedish Business Sector 2011” har 50 av de största svenska börsnoterade bolagen intervjuats om hur de arbetar med uppförandekoder. I dag har 43 av de 50 största bolagen på Stockholmsbörsen en uppförandekod, vilket motsvarar 86 procent. För