Sweden

Dela

Om oss

Civilekonomerna är ett fackförbund och en intresseorganisation för akademiskt utbildade ekonomer. Med 44 000 medlemmar är vi Sveriges största nätverk för ekonomer och den självklara partnern genom hela karriären. Vi arbetar för att stärka våra medlemmar i viktiga frågor som lön, balans i livet, kompetensutveckling och jämställdhet. Ingen kan ekonomer som vi.

Citat

- Civilekonomernas medlemmar kommer att få ta del av finansministerns tankar och visioner på det finanspolitiska planet, vilket känns oerhört spännande, säger Civilekonomernas utredningschef Alexander Beck. Det är roligt att exklusivt kunna ge våra medlemmar den här möjligheten. Civilekonomerna strävar alltid efter att kunna erbjuda medlemmarna kunskapshöjande och högaktuella seminarier och föreläsningar.
Alexander Beck, Utredningschef
”Vi menar att arbetsgivarna måste ställa sig frågan om vad kostnaden för dåligt ledarskap faktiskt är. När en medarbetare säger upp sig innebär det både kompetensbortfall och rekryteringskostnader. Även sjukskrivningar är kostsamt för arbetsgivaren säger Sara Lindberg, utredare på Civilekonomerna. Resultatet visar att ett bra ledarskap är särskilt viktigt för erfarna civilekonomer. Det är också de erfarna ekonomerna som är mest eftertraktade på arbetsmarknaden”.
Sara Lindberg
– Det räcker inte med tekniska och medicinska innovationer för att trygga svensk tillväxt, det behövs också kompetens att kommersialisera idéer och produkter. Där har civilekonomerna en betydelsefull roll.
Alexander Beck, utredningschef på Civilekonomerna
– Det är dags för politikerna att på allvar intressera sig för akademikers företagande och våga ompröva de enkelspåriga utbildningssatsningarna för tillväxt och nyföretagande
Alexander Beck, utredningschef på Civilekonomerna
- Det här är en vattendelare. En modern och attraktiv arbetsgivare måste ge föräldralediga bra villkor och se föräldraledigheten som kompetensutveckling
Mikael Andersson, Förhandlingschef Civilekonomerna
Vi är glada med att teckna ett avtal som är framåtsyftande med utvecklingsmöjligheter för våra medlemmar. Det är positivt att Svensk Handel vill se över möjligheterna till att hitta enskilda överenskommelser i kollektivavtalet.
Mikael Andersson, förhandlingschef på Civilekonomerna och sammankallande för Akademikerförbunden inom Handel och tjänster.
– Det är oacceptabelt att kön styr lön. Här har arbetsgivarna ett stort ansvar för utvecklingen.
Jens Jacobsson, förbundsdirektör, Civilekonomerna
– Självklart ska unga ekonomer ha samma möjlighet till löne- och karriärutveckling oavsett kön.
Sofia Nordström, ordförande, S.E.R.O..
Jag är mycket glad över att vi rekryterat Jens Jacobsson till tjänsten som förbundsdirektör. Vi har under årens lopp haft ett nära samarbete i arbetsrättsliga frågor mellan Civilekonomerna och Sveriges Ingenjörer och där har Jens varit en stor tillgång.
Mikael Igelström, förbundsordförande, Civilekononmerna
Jag ser fram emot att få leda Civilekonomernas verksamhet. Förbundet växer och det finns en stor potential att öka medlemsantalet ytterligare och flytta fram positionerna inom det fackliga området.
Jens Jacobsson, tillträdande förbundsdirektör, Civilekonomerna
Att föräldraledighet bromsar upp karriären och lönen för många kvinnor är något som vi på förbundet har fått signaler om. Därför valde vi att göra en enkätundersökning till våra medlemmar. Målgruppen för undersökningen var medlemmar som varit föräldralediga en längre sammanhängande period föregående år. Förbundet vill med denna undersökning fästa blicken på den jämställdhetsproblematik som finns vid föräldraledighet.
Sara Lindberg, utredare på Civilekonomerna
Alexander Beck, utredningschef
Trots stora metodproblem i undersökningen så har Högskoleverket bedömt själva kvaliteten i utbildningen, istället för att som tidigare endast titta på processer kring lärosätenas kvalitetsarbete, säger Alexander Beck, utredningschef på Civilekonomerna. Det är väldigt positivt att Högskoleverkets utvärdering möjliggör för studenter att själva bilda sig en uppfattning om kvaliteten på sin utbildning. Sen kan man ju fråga sig om det var (o)taktiskt att släppa utvärderingen efter den 16 april som var sista ansökningsdatum för högskoleutbildningar, fortsätter Alexander Beck.
Det är glädjande att ett nytt avtal mellan Akademikerförbunden och Svensk Handel har kunnat träffas i god tid innan nuvarande avtal gått ut, säger Claes Oldin, förhandlingschef på Civilekonomerna och en av de två sammankallande i AHT (Akademikerförbunden inom Handel och Tjänster). Avtalet har fortsatt lokal lönebildning och en stupstock motsvarande industriavtalets
Claes Oldin, förhandlingschef på Civilekonomerna
Tittar vi på livslöner så är tillhör ekonomer vinnarna. Det är viktigt att komma ihåg att ekonomutbildningen är bred och att alla sektorer och branscher behöver skickliga ekonomer, säger Alexander Beck, utredningschef på Civilekonomerna. Vi är övertygade om att Stockholm är i behov av välutbildade ekonomer. Det är därför bekymmersamt att ekonomutbildningen genom åren fått agera
Alexander Beck
Jag ser fram emot att bli ansvarig för förhandlingsverksamheten hos Civilekonomerna, säger Mikael Andersson. Förbundets ställning har stärkts kraftigt under de senaste åren och finns numera med som part på många olika avtalsområden. Medlemmarna inom Civilekonomerna är spridda över hela arbetsmarknaden, vilket ställer höga krav på förhandlingsverksamheten, något som blir en stimulerande utmaning.
Mikael Andersson
Efterfrågan på ekonomer är fortsatt stor. Ca 93 procent av de nyutexaminerade har fått jobb inom sex månader efter avslutad utbildning och drygt 50 procent har fått jobb redan före avslutad utbildning, säger Alexander Beck, utredningschef på Civilekonomerna. Den bilden har gällt under många år och kommer sannolikt inte att förändras nämnvärt framöver. Men det finns ett orosmoln och det är tendensen att förlänga utbildningen för ekonomer.
Alexander Beck, Utredningschef på Civilekonomerna
Jag tycker det är djupt beklagligt att fakultetsnämnden fattat detta beslut, säger Alexander Beck, utredningschef på Civilekonomerna. Detta innebär att studenterna inte längre kan välja en sammanhållen utbildning som är kvalitetssäkrad utan tvingas läsa fem år för att få en motsvarande utbildning på avancerad nivå.
Alexander Beck, Utredningschef på Civilekonomerna
En civilekonom på mellanchefsnivå har en medianlön på 55 000 kronor, säger Jan Lidström, ombudsman och ansvarig för lönestatistiken på Civilekonomerna. Detta ska jämföras med en medianlön på 39 100 som Ledarnas medlemmar har.
Jan Lidström, ombudsman på Civilekonomerna
Drygt 5 100 personer valde Civilekonomprogrammet som sitt förstahandsval. Av dessa har nu 2195 personer blivit antagna, säger Sara Lindberg utredare på Civilekonomerna
Sara Lindberg, utredare på Civilekonomerna
Att utredningen visar på små och oftast frivilliga kurser i etik är bekymmersamt, säger Alexander Beck, utredningschef på Civilekonomerna. Vi arbetade hårt på att få en civilekonomexamen som är relevant vad gäller såväl kunskapsinnehåll som de utmaningar dagens och morgondagens civilekonomer står inför. Hittills är resultatet, liksom av Bologna-Processen, att fler och fler krav har tillkommit utan att nödvändiga resurser har tillskjutits. Det är dags för ökade resurser och jag uppmanar studenterna att noga sätta sig in i hur etikundervisningen ser ut på det lärosäte de studerar vid eller tänker söka till.
Alexander Beck, utredingschef
- Glädjande nog har lönegapet mellan kvinnor och män minskat på en del avtalsområden men fortfarande är skillnaderna alldeles för stora, säger Alexander Beck, utredningschef på Civilekonomerna. Bäst när det gäller jämställda löner är staten som har en löneskillnad på 1,9 % medan Bankarbetsgivarnas ligger på 10 %. Detta är oacceptabelt, särskilt som dessa siffror sannolikt inrymmer en del osakliga löneskillnader också.
Alexander Beck, utredningschef
Civilekonomernas förbundsordförande, Mikael Igelström, har valts in i Sacos styrelse.
Mikael Igelström, förbundsordförande
Den rådande lågkonjunkturen spelar självklart en viktig roll - många vill ha den hjälp och trygghet som en facklig organisation kan erbjuda, säger Benny Johansson, förbundsdirektör på Civilekonomerna. Men att just Civilekonomerna ökar så mycket tror jag till stor del beror på vår tydliga profil och vårt fokus på civilekonomer och ekonomer.
Benny Johansson, förbundsdirektör
Vi är mycket glada över denna medlemstillväxt, säger Benny Johansson, förbundsdirektör i Civilekonomerna. Det finns en tendens till att svartmåla fackförbunden och ge en bild av stor medlemsflykt, nu senast skedde detta i LO-tidningen. Men
Benny Johansson, förbundsdirektör
Löneskillnaden kan till stor del förklaras av de manliga civilekonomerna, i större utsträckning än de kvinnliga, har fått chefsposter, säger Alexander Beck, utredningschef på Civilekonomerna och ansvarig för undersökningen. Tre år efter examen har 24 procent av männen blivit chefer medan motsvarande siffra för kvinnorna är 17 procent. Men det finns fortfarande en lönemässig diskrepans mellan könen som är viktig att arbeta vidare med. Ansvaret ligger både på lärosätena och hos organisationerna på arbetsmarknaden att informera studenterna om vikten av att begära rätt lön.
Alexander Beck, utredningschef
En av de viktigaste anledningarna till denna tillväxt är förbundets prisvärda inkomstförsäkring som blir särskilt angelägen i den rådande lågkonjunkturen, säger Benny Johansson, förbundsdirektör på Civilekonomerna. Vi har också ett tydligt budskap - support och rådgivning till enbart ekonomer och civilekonomer.
Benny Johansson, förbundsdirektör
Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Civilekonomerna välkomnar treårigt avtal inom industrin

Pressmeddelande: Samtliga fem förbund i Facken inom industrin har gemensamt svarat ja till de opartiska ordförandenas slutliga hemställan i industriförhandlingarna. Avtalen är treåriga och har ett avtalsvärde på 6,5 procent. Det tredje avtalsåret är uppsägningsbart.- Vi ser positivt på att ett treårigt avtal träffats. Nu kan vi komma i gång på allvar med förhandlingar på övriga avtalsområden. Nivån på löneökningarna ger utrymme för fortsatta reallöneökningar vilket är viktigt för våra medlemmar, säger Ulrika Emteryd, förhandlare på Civilekonomerna. Förutom löneökningar innehåller avtalen

Rättad version:"Övertid har blivit norm"

Pressmeddelande: Åtta av tio civilekonomer arbetar övertid. Högst är siffran inom revisionsbranschen där hela 95 procent jobbar övertid varje månad. Det visar Civilekonomernas stora medlemsenkät. – Övertid har tyvärr blivit en norm på många arbetsplatser. På sikt riskeras våra medlemmars hälsa, säger Ulrika Emteryd, förhandlare och ombudsman på Civilekonomerna. (Rättelse avser andelen medlemmar som riskerar att passera den lagstadgade allmänna övertidsgränsen)Den ordinarie arbetstiden i Sverige är 40 timmar i veckan. Men verkligheten är en annan. I alla fall om man tittar på resultaten från

Här tjänar ekonomer bäst!

Pressmeddelande: Ekonomer som arbetar i Stockholm har 12 000 kronor mer i lön jämfört med sina kollegor i norra Sverige. Det visar Civilekonomernas senaste lönestatistik.Storstad betalar sig på lönekontot. Det framgår tydligt av förbundets senaste löneenkät där över 12 000 medlemmar svarat. Stockholms län toppar med en medellön på 56 291 kronor. För Storgöteborg och Malmö är motsvarande siffra 50 839 respektive 51 081 kronor.Utanför storstadsregionerna är lönenivåerna lägre – i vissa fall betydligt lägre. Lägst är ekonomlönerna i Norrbottens/Västerbottens län där ekonomer tjänar 13 600

Branscherna med bäst och sämst ingångslön

Pressmeddelande: Ingångslönen för civilekonomer är nu uppe i 27 000 kronor. Det visar färsk lönestatistik från Civilekonomerna. Men skillnaderna är stora beroende på bransch.Civilekonomernas årliga löneenkät bland sina medlemmar visar att ingångslönen ligger på 27 000 kronor för dem som tog examen 2016. Men startlönerna kan skilja sig stort mellan olika branscher. I gruppen med sämst ingångslöner sticker särskilt bemanning, revision och bank ut. Här börjar ekonomer med löner under 26 000 kronor  i månaden. I topp hamnar industri där ekonomer startar med 30 000 kronor.  Att några

Pressmeddelande: Kvinnor förväntar sig för lite i lön!

Unga kvinnors lägre löneförväntningar jämfört med männens kan vid sidan av strukturella orättvisor vara en viktig förklaring till stora löneskillnader mellan könen. Det framgår av en undersökning som Civilekonomerna gjort.  – Vi fackliga organisationer måste bli bättre på att belysa detta och ge unga kvinnor rätt verktyg inför löneförhandlingen, säger Jens Jacobsson, förbundsdirektör för Civilekonomerna.Hösten 2015 presenterade Civilekonomerna en stor studie om löneskillnader mellan könen bland sina medlemmar. Resultatet var nedslående. Den genomsnittliga månadslönen bland kvinnorna låg 18

Pressmeddelande: Ny chefredaktör för Civilekonomen

Mona Johansson blir ny chefredaktör för Civilekonomen. Hon har under många år varit redaktionschef och chefredaktör för tidningen Metro. Närmast har hon varit egenföretagare och vd för Contentkonsulterna.Tidningen Civilekonomen som ges ut av Civilekonomerna har rekryterat Mona Johansson som ny chefredaktör. Hon tillträder den 15 augusti och efterträder Sofia Callius som varit tillförordnad chefredaktör efter Torbjörn Askman. Sofia återgår till sin tidigare tjänst som redaktör och reporter.  Mona Johansson har lång erfarenhet som publicist och har bland annat varit nyhetschef,

Pressmeddelande: Ekonomerna som lättast får jobb

Civilekonomerna lanserar en unik arbetsmarknadsbarometer som visar vilka ekonomer arbetsgivarna efterfrågar mest. Hetast i vår första barometer är redovisningsekonomer och managementspecialister.Civilekonomer är en stor grupp på arbetsmarknaden. I Sverige handlar det om cirka 100 000 sysselsatta och varje år examineras runt 7000 civilekonomer. Samtidigt som utbudet hela tiden växer är kunskapen om arbetsgivarnas efterfrågan på ekonomer dålig. Det är bakgrunden till att Civilekonomerna i dagarna lanserar en unik arbetsmarknadsbarometer som ska mäta just efterfrågan på ekonomer med olika

Pressmeddelande: Ohälsa bland tjänstemännen – en tickande bomb

Explosionen av psykisk ohälsa på arbetsplatserna har hittills mest varit en fråga för anställda inom skola, vård och omsorg. Nästa tickande bomb kan vara tjänstesektorn. En undersökning bland Civilekonomernas medlemmar visar att 34 procent upplever sig inte kunna arbeta som i dag utan att hälsan på sikt påverkas negativt. – Det är en utveckling som är fullständigt oacceptabel om vi vill ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv, säger Jens Jacobsson, förbundsdirektör på Civilekonomerna.Resultaten från Civilekonomernas undersökning Hälsa och balans i arbetslivet visar att flertalet ekonomer

Civilekonomerna förordar förhandlingslösning

Sveriges Ingenjörer och Unionen har i dag varslat om konflikt för att driva igenom kravet på flexpension. Civilekonomerna står bakom yrkandet om flexpension men kommer inte att ta ut sina medlemmar i strejk. – Vi förordar i stället en förhandlingslösning, säger Mikael Andersson, förhandlingschef på Civilekonomerna.Sveriges Ingenjörer och Unionen har i dag varslat om konflikt för att driva igenom kravet på flexpension mot arbetsgivarorganisationen Almega i årets avtalsrörelse. Civilekonomerna står bakom Sveriges Ingenjörers yrkande om flexpension. Förbundet anser dock inte att det är en

Civilekonomerna välkomnar nytt avtal

Fackförbundet Civilekonomerna ställer sig positivt till gårdagens överenskommelse mellan industrifacken och arbetsgivarsidan om ett ettårigt avtal som ger 2,2 procent mer i lön.I går kväll blev det klart med ett nytt avtal inom industrin. Samtliga fem fackförbund inom industrin (IF Metall, Livs, GS, Unionen och Sveriges ingenjörer) samt arbetsgivarsidan (Teknikföretagen, Livsmedelsföretagen med flera industriarbetsgivare) har sagt ja till ett ettårigt avtal som ger löneökningar på 2,2 procent, inklusive fortsatt utbyggnad av deltidspension/flexpension. – Civilekonomerna välkomnar de nya

Pressmeddelande: Inför internationella kvinnodagen den 8 mars

Den oförklarade skillnadenEkonomer som är kvinnor tjänar i snitt 10,7 procent mindre än sina kollegor som är män. Det visar Civilekonomernas rapport om löneskillnader. En förklaring till orättvisan är luddig lönesättning. – En jämställd lönesättning kräver att vi får tydliga och könsneutrala lönekriterier ute på arbetsplatserna, säger Jens Jacobsson, förbundsdirektör på Civilekonomerna. En bit kvar. Så kan resultaten av Civilekonomernas kartläggning av löneskillnader mellan könen sammanfattas. För hur man än mäter så tjänar kvinnliga ekonomer betydligt mindre än sina manliga kollegor –

Kraftig tillväxt för Civilekonomerna

Fackförbundet Civilekonomerna fortsätter att växa. Vid årsskiftet uppgick antalet medlemmar till 42 738. Det är en ökning med 5,4 procent jämfört med året innan.– Den kraftiga tillväxten bekräftar vår position som ledande fackförbund för akademiskt utbildade ekonomer, säger Jens Jacobsson, förbundsdirektör på Civilekonomerna. 2015 blev ett framgångsrikt år för Civilekonomerna. I Saco:s statistik över medlemsutvecklingen hos akademikerfacken sticker Civilekonomerna ut med en ökning på hela 5,4 procent. – Det visar att vi ligger rätt med att vara helt inriktade på ekonomer och inget

All-time-high för ekonomer!

Medellönen för Civilekonomernas medlemmar passerade i fjol för första gången 50 000 kronor. Det visar förbundets löneenkät för 2015 där över 13 000 akademiskt utbildade ekonomer svarat. – Våra medlemmar förvaltar och skapar stora värden åt sina arbetsgivare. Ur det perspektivet är det glädjande att även lönerna hänger med, säger Sören Lundgren, löneanalytiker på Civilekonomerna.Civilekonomernas lönestatistik uppdateras årligen med hjälp av en lönenkät. Unikt med statistiken är inte bara inriktningen på akademiska ekonomer utan även precisionen. – Utöver ett stort antal titlar som

Civilekonomernas nya förbundsstyrelse

Efter Civilekonomernas fullmäktige 2-3 november har fullmäktige valt en ny förbundsstyrelse.Civilekonomernas fullmäktige har enligt valberedningens förslag beslutat om ny styrelse för förbundet. Den nya förbundsstyrelsen består av: Mikael Igelström, orförande (omval) Karin Sandström, vice ordförande (omval) Lee Wermelin, vice ordförande (omval) Dan Frost, ledamot (omval) Magnus Wretlund, ledamot (omval) Daniel Palm, ledamot (nyval) Gustaf Karlténius, ledamot (nyval) Appollonia San Contreras, ledamot (nyval) Samt studerandeutskottets vid varje tidpunkt varande

Civilekonomerna får ny marknadschef

Ulrica Storset blir Civilekonomernas nya marknadschef. Hon tillträder tjänsten den 12 januari 2015.Ulrica Storset blir Civilekonomernas nya marknadschef. Hon tillträder tjänsten den 12 januari 2015. Ulrica har en gedigen erfarenhet av marknadsföring och försäljning och har främst arbetat inom IT-branschen. De senaste sex åren har hon drivit ett eget konsultföretag. Ulrica Storset har även erfarenhet från organisationsvärlden och har varit VD för NEA, Nätverket för elektroniska affärer, där hon bland annat arbetat med ett EU-projekt som stöttat införandet av e-faktura. - Jag ser

Civilekonomerna anordnar exklusiv föreläsning med finansministern

Fredagen den 16 maj anordnar Civilekonomerna en exklusiv föreläsning med finansministern Anders Borg för sina medlemmar. Anders Borg kommer att föreläsa under rubriken ”stärkt arbetskraft ger mer kunskap”.- Civilekonomernas medlemmar kommer att få ta del av finansministerns tankar och visioner på det finanspolitiska planet, vilket känns oerhört spännande, säger Civilekonomernas utredningschef Alexander Beck. Det är roligt att exklusivt kunna ge våra medlemmar den här möjligheten. Civilekonomerna strävar alltid efter att kunna erbjuda medlemmarna kunskapshöjande och högaktuella seminarier

Personliga kontakter den vanligaste vägen till jobb

I Civilekonomernas riksomfattande rapport ”Tre år efter examen” undersöks årligen civilekonomers studietid och vägar in i arbetslivet.Resultatet i rapporten visar bland annat att 20 % fick sitt första jobb via personliga kontakter, vilket också var den vanligaste vägen till det första jobbet. Kvinnor fick i större utsträckning än män anställning på den arbetsplats de hade kontakt med före eller under sina studier, ca 11 % för kvinnor respektive 8 % för män. Vanligare för män var att de fick sitt första arbete genom direktkontakt med potentiella arbetsgivare, ca 12 % för män respektive 9 %

Dåligt ledarskap är kostsamt

Civilekonomerna har tillsammans med Nyckeltalsinstitutet genomfört en studie om arbetsmiljön och trivseln på arbetsplatsen. Drygt 6000 medlemmar i Civilekonomerna har svarat på frågor om hur man trivs på sitt arbete. Resultatet visar på att dåligt ledarskap leder till att fler medarbetare söker nytt arbete, höga sjukskrivningstal och missnöje med arbetsmiljön på arbetsplatsen.”Vi menar att arbetsgivarna måste ställa sig frågan om vad kostnaden för dåligt ledarskap faktiskt är. När en medarbetare säger upp sig innebär det både kompetensbortfall och rekryteringskostnader. Även sjukskrivningar

Ekonomföretag skapar flest jobb

Sverige behöver en utbildningspolitik som stimulerar entreprenörskap. Sedan länge har de medicinska och tekniska utbildningarna lyfts fram som den främsta motorn för svensk tillväxt. En ny rapport från Civilekonomerna visar att det är ekonomers företag som skapar flest antal jobb, högst omsättning och de högsta löneutbetalningarna. Ekonomer skapade närmare 100 000 nya jobb i kunskapsintensiva branscher under åren 2004-2009.– Det räcker inte med tekniska och medicinska innovationer för att trygga svensk tillväxt, det behövs också kompetens att kommersialisera idéer och produkter. Där har

Sämre karriär för var fjärde föräldraledig ekonom

Var fjärde civilekonom upplever att föräldraledigheten påverkat karriären negativt och var femte säger att löneutvecklingen utvecklats sämre i samband med föräldraledigheten. Det är framför allt kvinnorna som upplever den negativa effekten, 33 procent jämfört med 8 procent av männen. Var femte ekonom anger också att de förväntades arbeta under föräldraledigheten visar en undersökning från Civilekonomerna.-         Det här är en vattendelare. En modern och attraktiv arbetsgivare måste ge föräldralediga bra villkor och se föräldraledigheten som kompetensutveckling, säger Mikael Andersson,

Avtal klart mellan Akademikerförbunden och Svensk Handel

Ikväll undertecknade Akademikerförbunden och Svensk Handel ett nytt treårigt kollektivavtal för perioden den 1 maj 2013 till och med den 30 april 2016. I avtalet ingår bland annat ett löneutrymme om 6,8 procent att fördela under tre år, förtydliganden om löneprocessen och möjlighet till förlängd föräldraledighet.”Vi är glada med att teckna ett avtal som är framåtsyftande med utvecklingsmöjligheter för våra medlemmar. Det är positivt att Svensk Handel vill se över möjligheterna till att hitta enskilda överenskommelser i kollektivavtalet”, säger Mikael Andersson förhandlingschef på

Debatt: Kön styr lön

Ekonomer har en god arbetsmarknad, ändå är löneskillnaderna stora mellan kvinnor och män. Varför är det så och vad kan politiker, fackförbund och arbetsgivare göra? Jämställdhetsminister Maria Arnholm med flera debatterar i Almedalen.Civilekonomerna och Sveriges Ekonomföreningars Riksorganisation (S.E.R.O.) lyfter frågan om hur kön styr lön. I flera aktuella rapporter från Civilekonomerna framkommer att kvinnor tjänar mindre än män. Redan tre år efter examen tjänar 30 procent av männen över 40 000 kr per månad jämfört med nio procent av kvinnorna. I nyligen genomförda intervjuer med unga

Ny rapport: Varför tjänar kvinnor mindre än män?

Civilekonomerna har i många år kartlagt löneskillnader mellan kvinnor och män som har ekonomiutbildning. Resultaten visar år efter år att kvinnor tjänar betydligt mindre än män. Civilekonomerna har nu låtit göra en kvalitativ studie om unga ekonomers förhållningssätt till lön.Studien indikerar att kvinnor och män delvis har olika strategier inför sina löneförhandlingar. En slutsats i rapporten är att tydliga lönekriterier och övning i förhandlingsteknik, gärna redan under studietiden, kan bidra till en mer jämställd lönesättning. Civilekonomerna poängterar att arbetsgivarna har ett stort

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media