Sweden

Dela

Kontakt

  • PwC
    010-212 40 00
    http://www.pwc.se

    • Citat

    Hela 77 procent av företagsledarna tror på ökad global tillväxt under det kommande året, både totalt i undersökningen och bland de svenska vd:arna som medverkat. Det är till och med en ökning från förra årets tidigare rekordnotering.
    Sofia Götmar-Blomstedt, vd PwC Sverige
    Diskussionerna om cybersäkerhet måste in i betydligt fler ledningsgrupper och styrelserum. De här frågorna får helt enkelt inte isoleras till it-avdelningar utan måste ses som verksamhetskritiska delar i den övergripande riskhanteringen.
    Jakob Bundgaard, ansvarig Cyber Security, PwC Sverige
    Baserat på ett antal makroekonomiska faktorer så tror vi att konjunkturen kan börja vika under år 2020. Svensk tillväxt är fortfarande god, konsumtionen någorlunda hög, räntorna är låga och allt annat lika så tror vi att detaljhandelssektorn får cirka ytterligare ett år på sig innan konjunkturen viker. Men detta kan ändras om till exempel Amazon gör entré i Sverige eller någon annan dramatisk marknadshändelse realiseras, säger Per Hannover från PwC Strategy&.
    Per Hannover, PwC:s Strategy&
    Internationellt sett har produktiviteten sjunkit stadigt under en längre tid och vi tror att denna utveckling även kommer till Sverige. Vi ser en hårdare konkurrens främst drivet av nya lågpriskedjor, hemleveranser av mat och online-handel. Skulle den svenska dagligvarumarknaden följa samma mönster som i Danmark kan branschen räkna med ett produktivitetstapp upp mot 10 procent, säger Per Hannover.
    Per Hannover, PwC:s Strategy&
    Cyberhoten är redan ett av vår tids allra största samhällsproblem. Vi behöver nu hitta gemensamma lösningar över nationsgränserna för ett hållbart digitalt samhälle.
    Richard Oehme
    Välj datumintervall -
    Taggar ( valda)

    Allt fler incitamentsprogram kräver prestation

    77 procent av de större och medelstora bolagen på Stockholmsbörsen omfattades av aktierelaterade incitamentsprogram under 2022. Intresset för aktierelaterad ersättning är fortsatt högt och flera nya trender är tydliga. En förändring är att allt fler aktieprogram kräver någon form av prestation för att de ska lösas ut. Fler program lyfter även in hållbarhet som ett villkor. Det här visar PwC:s återkommande studie av incitamentsprogram i börsbolag, som genomförts i drygt 20 år.– Vi kan konstatera att antalet företag med aktierelaterad ersättning är rekordhögt. Hela 383 bolag har under året

    Aktierelaterade incitamentsprogram når nya rekordnivåer

    Hela 76 procent av bolagen på Stockholmsbörsens Large- och Mid Cap-listor införde nya aktierelaterade incitamentsprogram under 2021, eller hade pågående program sedan tidigare. Det här visar en återkommande studie från PwC som har kartlagt incitamentsprogram i börsbolag under 20 år.– 330 bolag på Nasdaq Stockholm, NGM-börsen, och First North presenterade förslag på aktiebaserade incitamentsprogram under 2021 och vi ser en ökning med 117 procent på fem år. Den här ökningen beror delvis på ett stort antal börsnoteringar under senare år, men även på att incitamentsprogram blir allt populärare

    Allt fler storbolag inför incitamentsprogram

    55 procent av Large Cap-bolagen på Stockholmsbörsen beslutade om nya incitamentsprogram under årets tre första kvartal. Ett stort antal bolag har sedan tidigare långsiktiga incitamentsprogram på plats för sina anställda, vilket innebär att 78 procent av bolagen på Large Cap nu har aktierelaterade incitamentsprogram. Det visar PwC:s årligen återkommande studie av incitamentsprogram bland börsbolagen.– En stor andel av bolagen på Large Cap har de senaste åren beslutat om nya incitamentsprogram vilket gör att andelen som har program är större än på många år. Särskilt tydlig är förändringen i

    Aktieprogram lockar allt fler börsbolag

    22 procent av bolagen på Stockholmsbörsen gav förslag på nya incitamentsprogram under årets tre första kvartal. Trenden är tydlig med en markant ökning av antalet aktieprogram på bekostnad av optionsprogram. Allra störst är förändringen bland storbolagen där åtta av tio förslag gällde aktieprogram. Det är några av resultaten från PwC:s  studie av incitamentsprogram bland börsbolag som genomförts för nionde året.Totalt fanns det förslag på incitamentsprogram vid 22 procent av bolagsstämmorna under de tre första kvartalen 2010, vilket kan jämföras med 26 procent motsvarande period föregående

    Allt fler storbolag tror på incitamentsprogram

    Närmare hälften av bolagen på Stockholmsbörsens Large Cap-lista beslutade om att införa nya incitamentsprogram under vårens bolagsstämmor. I de nya programmen ställs allt tydligare krav på prestation för att ersättning ska falla ut. De program som ökar mest är aktiesparprogrammen, där de anställda måste göra egna investeringar i aktier för att få delta. Det visar en ny studie som genomförts av PricewaterhouseCoopers i samband med vårens bolagsstämmor i större börsbolag.Aktieägarna på storbolagens årsstämmor beslutade om fler program under 2010 i förhållande till året innan. Närmare hälften

    Incitamentsprogram allt vanligare i börsbolagen

    Intresset för incitamentsprogram växer bland de svenska börsbolagen och största ökningen står aktieprogrammen för. Samtidigt blir programmen alltmer komplexa och det ställs även tydligare prestationskrav för att få del av utfallet. Det visar Öhrlings PricewaterhouseCoopers årliga studie av incitamentsprogram inom svenska börsbolag.Årets studie visar att nästan ett av tre börsföretag (30 procent) har infört nya incitamentsprogram under det första halvåret 2008. En tydlig ökning från 2007 då 24 procent införde nya program och även den högsta noteringen i undersökningens sjuåriga historia.–

    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp

    Prenumerera

    Media