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Über uns

Scheidtweiler PR bietet PR-Services für mittelständische Kunden weltweit an. Der Schwerpunkt liegt auf der B2B-Kommunikation.

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Zitate

Wir stellen fest, dass bei den Long Covid-Patienten massive Verspannungen der Atemmuskulatur sowie verhärtetes Unterhautbindegewebe vorlagen. Diese Verklebungen und Verspannungen führen dazu, dass Brustkorb und Bauch unbeweglich und steif werden. So wird das Ausdehnen des Brustkorbs und die Bauchatmung erschwert. Diese behinderte Atmung führt zu Müdigkeit und Leistungsabfall und das hat psychische Auswirkungen.
Renate Bruckmann, Verband für Sensomotorische Körpertherapie nach Dr. Pohl® e.V.
Jedes Jahr beenden rund 13.000 Fach- und Führungskräfte ihre Dienstzeit in der Bundeswehr. Mit der SOLDATA bieten wir diesen die Möglichkeit, sich über die beruflichen Wege nach dem Dienstzeitende zu informieren.
Felix Klein, Geschäftsführer der DZE GmbH
Es wird Zeit, dass die Politik insbesondere in Deutschland CBD-Produkte entkriminalisiert. Auf europäischer Ebene fordern wir schon seit längerem die Zulassung unter der Novel Food-Verordnung.
Oliver Jordanov, kaufmännischer Leiter Hanfosan
Regenbogenfamilien haben das Problem, dass zum Zeitpunkt der Geburt nicht beide Elternteile die gesetzliche Elterneigenschaft haben können. Denn das Bürgerliche Gesetzbuch regelt ziemlich starr, dass Eltern im Sinne des Gesetzes eben eine Mutter und ein Vater sind.
Christoph Huebner von Leni, Leon & die Luchse – die Experten für Kinderkrankenversicherungen
Für Cannabidiol wurden bereits positive Wirkungen wie Schmerzlinderung, Entspannung, Appetitanregung und Hilfe beim Einschlafen wissenschaftlich nachgewiesen. Von unseren Kunden hören wir, wie CBD Akne und Psoriasis lindert und bei Depressionen, Schlaf- und Angststörungen hilft.
Oliver Jordanov, kaufmännischer Leiter Hanfosan
Im Outplacement sind unterschiedliche Kompetenzen gefragt. Dazu zählen das Erstellen von Sozialplänen, der Aufbau von Transfergesellschaften und das Führen von Kündigungsgesprächen.
Nicolas Scheidtweiler von Employer Branding now
Die Kombination der wenig bekannten Kostenerstattung mit der privaten Kinderkrankenversicherung ist für Beamtenkinder in Hessen eine besonders attraktive Variante.
Markus Herrmann, Geschäftsführer
Kinder müssen nicht bei der privaten Krankenversicherung der Eltern versichert werden. Daher ist die Auswahl groß. Wir haben verschiedene Anbieter im Detail geprüft und die Leistungen dem Elternversicherer gegenübergestellt. Vor allem bei Zwillingen lohnt sich da ein genauer Blick in die Details.
Markus Herrmann, Geschäftsführer bei Leni, Leon & die Luchse
Von Beginn an haben wir auf das ortsunabhängige Arbeiten gesetzt. Es ist für die meisten Dienstleistungen nicht mehr notwendig, zu bestimmten Uhrzeiten an einem bestimmten Ort zu sein.
Christoph Huebner
Mit unserem Leitfaden bringen wir in 14 kurzen Abschnitten Licht ins Dunkel, um vor der Geburt des Kindes das Richtige zu tun.
Christoph Huebner von kinder-privat-versichern.de
Unsere einzigartigen Möbelstücke begleiten ihre Besitzer ein Leben lang und sammeln im Laufe der Zeit wundervolle Erinnerungen. Unser Ziel ist diese Beziehung über Generationen aufzubauen.
Thibault Deslorieux, Geschäftsführer Tikamoon Deutschland
Unsere Betten vereinen Komfort und Stil. Sie werten das Schlafzimmer optisch auf, sind aber auch bequem und bieten einen erholsamen Schlaf.
Thibault Deslorieux, Geschäftsführer der Tikamoon GmbH
Überspitzt formuliert: Arbeitgeber können im Recruiting auf teure Stellenbörsen wie Stepstone etc. verzichten. Günstiger und effizienter sind die Paid Media. Diese Instrumente sollten HR-Abteilungen für das Recruiting kennen.
Nicolas Scheidtweiler, Geschäftsführer Employer Branding now
B2Run ist mehr als ein Wettkampf für Topathletinnen und -athleten. Hier kommt das ganze Unternehmen zusammen. Egal ob Läufer, Walker oder Nordic Walker. Und das Ganze in der Atmosphäre eines Bundesligastadions.
B2Run-Organisatorin Stephanie Classen
Umso früher wir in einen von unseren Interessen geleiteten, konstruktiven Dialog auf Augenhöhe mit den Ländern entlang der neuen Seidenstraßen und in einen ebensolchen Dialog mit China treten, umso früher kann in Prozesse eingegriffen werden, die Deutschland und die EU für anpassungswürdig erachten. Es geht jetzt um die Frage ob und wie, die deutsche Wirtschaft nachhaltig an neuen globalen Wertschöpfungs-potentialen partizipieren kann. Es geht, um die Frage, wie groß die Gefahr ist, in absehbarer Zukunft nur noch die Rolle eines Zaungastes einnehmen zu können. Machen wir uns bitte eines klar, der Seidenstraßen-Zug rollt und wird in den nächsten Jahren weitere 1,5 Mrd. Menschen an die größten Wirtschafträume dieser Erde mit einem enormen Wohlstandspotential anbinden.
Verbandssprecher Hans von Helldorff
Dass die Neue-Seidenstraßen-Initiative innerhalb von nur 6 Jahren international so bekannt werden konnte, ist vor allem einem Faktor zu verdanken: Sie betont das Prinzip des gemeinsamen Verhandelns, des gemeinsamen Aufbaus und des gemeinsamen Nutzens; sie lehnt einsame Entscheidungen ab; sie tritt ein für Offenheit, Transparenz und Toleranz und ist gegen Cliquenwirtschaft. Die Initiative hält sich an das Völkerrecht, an die nationalen Gesetze und die Normen, die die internationalen Beziehungen bestimmen. Sie legt Wert auf hohe Standards, auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit, also auf ‚hohe Qualität‘.
Generalkonsul Du Xiaohui
Die per Bahn auf dem Landweg aus China über Kasachstan und zum Teil über Russland nach Deutschland transportierten Waren und Container landen bislang an wenigen Logistik-Hubs in Deutschland. Rostock und Sassnitz bieten mit ihren guten Fährverbindungen nach Skandinavien eine exzellente Verlängerungsmöglichkeit der Neuen Seidenstraße von und nach Skandinavien. Die zum Teil erheblich strapazierten Schienenwege, deren Kapazitäten nicht endlos mit dem starken Wachstum der Bahngüterverkehre auf der Neuen Seidenstraße in den letzten Jahren mitwachsen konnten, machen über Russland und Polen für die nach Deutschland eingehenden Verkehre neue Wegeführungen erforderlich, wenn nicht längere Wartezeiten riskiert und damit der eigentliche Wettbewerbsvorteil der Schienenverbindung zwischen China und Deutschland, der Zeitvorteil, eingebüßt werden soll. Dafür bieten sich Linienführungen über russische Häfen in Richtung Hafen Rostock und Sassnitz-Mukran an, um von dort dann weiter zu ihren deutschen und europäischen Bestimmungsorten zu gelangen.
Christian Pegel, Minister für Energie, Infrastruktur und Digitalisierung in Mecklenburg-Vorpommern
Um als Arbeitgeber für Mitarbeiter attraktiv zu gelten, sind Mitarbeiter Benefits ein hervorragendes Instrument. Um das Thema ranken sich zudem auch zahlreiche Studien, die zeigen, was Mitarbeiter besonders schätzen. Unsere Erfahrung ist jedoch, dass nicht jedes Benefit für jedes Unternehmen geeignet ist. Wichtig sind die jeweiligen unterschiedlichen Rahmenbedingungen und Ziele. Wir beraten unsere Kunden daher bei der Einführung von Benefits individuell und unterstützen sie bei der Umsetzung. Auf der Zukunft Personal Süd zeigen wir, welche Benefits funktionieren, was bei der Einführung zu beachten ist und wie groß der tatsächliche Nutzen für das Unternehmen ist.
Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter der PensionCapital GmbH
Die Arbeit auf Messen zeigt noch immer, wie wenig Zugang Arbeitgeber und Personaler zu ehemaligen Zeitsoldaten haben. Personalmessen werden weiterhin für uns ein wichtiges Medium bleiben, um über unsere Dienstleistungen zu informieren und Unternehmen auf Ex-Soldatinnen und Soldaten aufmerksam zu machen.
Felix Klein, Geschäftsführer der DZE GmbH
Über die Jahre haben wir festgestellt, dass die Personalabteilungen immer mehr zu einem aktiven Bestandteil der Unternehmensstrategie werden.
Nicolas Scheidtweiler, Geschäftsführer der Consus Marketing GmbH
„Da aber noch immer unterschiedliche Wissenslücken bestehen, haben wir ein spezielles Seminarangebot entwickelt, um diese gezielt zu schließen. So können HR-Abteilungen über alle Bereiche hinweg an das Richtige tun.“
Nicolas Scheidtweiler, Geschäftsführer der Consus Marketing GmbH
Den aktuellen Angeboten fehlt es vor allem an Tiefe und an der ganzheitlichen Betrachtung. Wir machen jedoch in unserer täglichen Praxis die Erfahrung, dass gerade interne Workshops und Seminare das beste Mittel sind, um Unternehmen zu sensibilisieren und zu befähigen, die vorhandenen Baustellen bei der Arbeitgeberattraktivität selbst zu bearbeiten.
Michael Schütz, Seminarberater des Employer Branding Campus
Ich danke allen Spenderinnen und Spendern für die Unterstützung. Gerade kleine Organisationen wie die German Doctors können mit dem Geld direkt und effizient ihre Projekte umsetzen, während die Riesen zu viel Verwaltungsaufwand betreiben.
Nicolas Scheidtweiler
Wir wollen in der neuen Saison noch mehr Menschen aktivieren, sich mit den Themen Bewegung und Gesundheit am Arbeitsplatz auseinanderzusetzen. Viele Arbeitgeber nutzen den Firmenlauf zur Förderung des Teamgeistes und zur Motivation ihrer Mitarbeiter.
Nadja Giesen, Organisatorin B2Run
Die Themen Gesundheit und Bewegung am Arbeitsplatz erhalten im Alltag oftmals nicht genug Aufmerksamkeit. Mit dem Start in die neue Saison können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter motivieren aktiv zu werden und fördern zusätzlich dem Teamgeist.
Sven Heek
Wir wollten eine zentrale Plattform für Unternehmen und Personaler schaffen, mit der sich der Bearbeitungsaufwand der betrieblichen Altersversorgung deutlich verringert. Mit PensionDigital haben Personaler, unabhängig von dem jeweiligen Versicherer, immer die gleiche Bearbeitung. Zudem dient das einheitliche Vorgehen der Fehlervermeidung und somit der Rechtssicherheit.
Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter PensionCapital
Die Software erleichtert zudem die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter und hat damit einen Nutzen im Employer Branding.
Rüdiger Zielke
Viele der kleineren Unternehmen wissen aufgrund der Komplexität des Themas einfach nicht wo genau sie als erstes ansetzen sollen. Mit dem Employer Branding Check-up haben wir ein Produkt geschaffen, welches die Potenziale eines Unternehmens erkennt und diese für den Auf- und Ausbau einer erfolgreichen Arbeitgebermarke nutzbar macht.
Nicolas Scheidtweiler, Strategieberater bei Employer Branding now
Nicht jedes Unternehmen hat denselben Handlungsbedarf. Aus diesem Grund haben wir zusammen mit der Arbeitssoziologin Dr. Pelizäus-Hoffmeister einen umfangreichen und allumfassenden Fragenkatalog entwickelt, der uns einen intensiven Einblick in das Unternehmen ermöglicht.
Michael Schütz, Personalmarketing-Experte
Für die bevorstehende Messe konnten wir unter anderem die Polizei Hamburg, Amazon, Thales, Rheinmetall und viele weiteren spannende Unternehmen begeistern. Auch der Deutsche Bundeswehrverband sowie die Bundesagentur für Arbeit sind mit einem Messestand vertreten.
Felix Klein
Da die SOLDATA weltweit und jederzeit besucht werden kann, wurde für die bevorstehende Messe eine neue Software entwickelt. Ein absoluter Schwerpunkt lag hierbei in der mobilen Nutzerfreundlichkeit.
Felix Klein
Das hohe Vertrauen der Leser in einen Blog ist ein wichtiges Asset. Außerdem reichen klassische Werbemaßnahmen, die ausschließlich auf den Abverkauf abzielen, nicht mehr aus. Stichworte wie Banner-Blindness oder AdBlocker belegen das.
Eduard Andrae, Gründer von trusted blogs
Blog-Marketing ist der Zehnkämpfer der Kommunikation. Er liefert in unterschiedlichen Disziplinen hervorragende Leistungen ab
Eduard Andrae
Oftmals fehlt es an Kleinigkeiten, um erfolgreich diesen neuen Kanal zu nutzen. Wir helfen dabei, Enttäuschungen zu vermeiden und zielgerichtet Blogger anzusprechen
Eduard Andrae
Diese Expedition war das Schmutzigste, was ich je gemacht habe. An Kleidungswechsel und Waschen war nicht zu denken.
Fundraiser Nicolas Scheidtweiler
Kooperationen mit Bloggern sorgen für einzigartige Inhalte. Blogger können Marken oder Produkte ausführlich rezensieren und in ihren Blogposts den Lesern einen ehrlichen und realistischen Einblick vermitteln.
Eduard Andrae, Geschäftsführer der trusted blogs GmbH
Die Kombination von Technik und individuellen Inhalten sorgt für eine bessere Auffindbarkeit im Netz, dient also der Sichtbarkeit in den Suchmaschinen und dem Branding einer Marke.
Eduard Andrae
Vor dem Start einer Kampagne müssen Agenturen und Unternehmen zunächst ein Ziel definieren. Nur dann lässt sich auch eine spannende Story entwickeln, sowie im Anschluss eine Erfolgsmessung durchführen.
Eduard Andrae
Personaler und Arbeitgeber wissen oftmals nicht, wo sie beim Recruiting von Soldaten ansetzen müssen.
Felix Klein, Geschäftsführer DZE GmbH
Mit dem neuen Service bieten wir Arbeitgebern die notwendige Unterstützung, um die passenden Soldaten mit den benötigten Fähigkeiten zu finden und einzustellen.
Felix Klein
Der Relaunch der Website soll das Nutzungserlebnis insbesondere für Soldaten in Einsätzen und in den Kasernen verbessern. Mobile First hat bei uns einen hohen Stellenwert.
Felix Klein
Christian Gnauck
Durch unsere Verwaltungssoftware PensionDigital sparen Unternehmen und Personaler bis zu 80 Prozent ihrer Zeit bei der Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge.
Unsere Methode, die Tags der Blog-Beiträge für die Suche zu nutzen, bietet entscheidende Vorteile: Zum einen erkennen Nutzer auf einen Blick, über welche Themen am häufigsten geschrieben wird, zum anderen zeigt die Suchmaschine automatisch an, welche verwandten Tags zu einem Suchbegriff existieren.
Eduard Andrae, Gründer von trusted blogs
Die Laufstrecke um das Olympiastadion beträgt rund sechs Kilometer. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann diese Entfernung bewältigen – egal ob Läufer oder Nordic-Walker. Die Zeitmessung erfolgt individuell per Chip. Dadurch hat jeder Läufer sein individuelles Erfolgserlebnis.
Sven Heek, Organisator B2Run
Viele Unternehmen fördern Lauftreffs für ihre Mitarbeiter und unterstützen mit Ausrüstung. Das verbessert das Teambuilding und erhöht die Motivation.
Sven Heek
Der B2Run-Frimenlauf ist ein Wettbewerb für alle. Dieses besondere Konzept passt hervorragend zum Lebensstil unserer Stadt. Er bietet sportliche Herausforderungen und trägt zum kollegialen Miteinander im Arbeitsleben bei.
Andreas Geisel, Senator für Inneres und Sport
Unsere Kundenprojekte erfordern zunehmend Know-how im Bereich Cloud Computing. Dieses Technologiefeld bietet vielversprechende und zukunftsweisende berufliche Perspektiven für Berufseinsteiger.
Christian Lamare
Die jungen Kollegen beweisen, dass vor allem die Begeisterung für neue Technologien zählt. Gute berufliche Chancen können sich auch Quereinsteiger ausrechnen.
Christian Lamare
Das Badezimmer ist längst kein Ort mehr, der nur gewisse Funktionen bedienen muss. Das eigene Bad wird immer mehr zu einem Tempel, der zur Entspannung dient. Nach einem langen Arbeitstag lässt es sich in einem gemütlich eingerichteten Bad wunderbar entschleunigen und entspannen.
Thibault Deslorieux, Geschäftsführer Tikamoon GmbH
Soldaten können weltweit, jederzeit mit jedem mobilen Endgerät die Messehallen betreten.
Felix Klein, Gründer der SOLDATA
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