Alisuoriutumisen ja huonon johtamisen avoin käsittely tabuja työyhteisöissä
Viestintäammattilaisten mielestä myös palkkaus- ja palkitsemisasioita pitäisi työpaikoilla käsitellä nykyistä avoimemmin.Mistä asioista suomalaisilla työpaikoilla vaietaan? Ja mitä vaiettujen vaikeiden asioiden käsittelemiseksi tulisi tehdä? Näihin kysymyksiin etsittiin vastauksia tänään yli 260 viestintäammattilaisen voimin Management Institute of Finland järjestämässä Elonmerkki-tapahtumassa, joka pidettiin Helsinki Congress Paasitornissa. Viestintäammattilaiset nostivat merkittävimmiksi työyhteisöissä vaietuiksi asioiksi alisuoriutumisen työtehtävissä, huonon johtamisen palkka- ja