Työhyvinvoinnin kehittämisestä apua työvoimapulaan
Työnantajan kannattaa pitää huolta tärkeimmästä pääomastaan, työntekijöistä, sanovat Työhyvinvointi-kirjan kirjoittajat Marja-Liisa Manka ja Marjut Manka. · Työhyvinvointiin vaikuttavat organisaation rakenteet, johtaminen, työyhteisö, työ ja henkilö itse. · Työhyvinvoinnin kehittäminen kannattaa taloudellisesti. · Marja-Liisa Mankan ja Marjut Mankan teoksesta Työhyvinvointi on juuri ilmestynyt kauttaaltaan uudistettu 3. painos. Suomessa on hyvä työhyvinvoinnin tilan seuranta, ja tutkimustietoa on runsaasti saatavilla. Samalla työperäisen stressin kokeminen on