Jatkuva oppiminen tuottaa merkityksellisyyttä
Jatkuvasta oppimisesta on keskusteltu runsaasti 2000-luvulla, mutta sen ymmärtäminen osana työpaikkojen arkea on vielä rajallista. Työpaikka on työssä olevalle aikuiselle eräs tärkeimmistä oppimisympäristöistä, ja parhaimmillaan työpaikalla tapahtuva oppiminen tuo yksilölle, organisaatiolle ja yhteiskunnalle etuja: osaamista, hyvinvointia ja kestävyyttä. Pahimmillaan se taas ylläpitää kuormittavia käytäntöjä, kohdistuu vääriin asioihin tai heikentää hyvinvointia. Julkisessa keskustelussa jatkuvan oppimisen puhe painottuu usein koulutusjärjestelmien kehittämiseen, ja kurssien tarjoaminen