Motiverade medarbetare ses som viktigt - men prioriteras inte
Att engagerade medarbetare är viktigt för ett bolags utveckling är ingen hemlighet. Men enligt en global studie från det amerikanska analysföretaget Gallup från 2019 är det endast två av tio medarbetare som känner sig engagerade i företagets målsättningar. Hur kan den obalansen brytas? I boken Motiverad!, utgiven av Liber, förklarar författarna Desirée Rova och Maria Appelqvist bland annat hur chefer kan kommunicera på ett sätt som stärker medarbetarnas motivation och engagemang. — I den här boken delar vi med oss av våra lärdomar från de många år som vi har arbetat med att hjälpa