Det är glädjande att hela personalstyrkan och styrelsen har samma starka tro på Nowos framtid som jag har och att 100 % har accepterat att delta i det frivilliga optionsprogram som innebär avstående av lön under en period till förmån för optioner som sedan kan konverteras till aktier i Nowo. Bolaget har en lojal och engagerad personal som tillsammans och över tid byggt Nowo ifrån en idé till det intressanta bolag vi är idag.

Vi har en väldigt låg personalomsättning och att samtliga medarbetare nu väljer att delta i optionsprogrammet är för mig ett tydligt kvitto på styrkan i både vår organisation och i Nowos starka affärsidé. Jag ser verkligen fram emot de kommande åren tillsammans med mina medarbetare.

Att visa upp bolagets första positiva kvartalsresultat har varit efterlängtat och ett bevis på Nowos affärsmodell. Vi har haft en lång lärorik resa, från idé till en kritisk massa av aktiva medlemmar och förvaltat kapital för att kunna uppnå lönsamhet. Bolaget kommer att fortsätta arbetet att öka medlemsbasen och konstant förbättra våra erbjudanden med en AI-first approach. Vårt slutmål är att kunna erbjuda lösningar inom privat sparande och rådgivning till alla kring pensionen, den breda allmänheten, och inte bara de som av våra konkurrenter anses vara lönsamma. Det är där vi skiljer oss åt. Vi vill att alla, oavsett förutsättningar, ska få sin bästa möjliga pension. Vi ser fram emot kommande kvartal och är i tron att kunna visa fler positiva rapporter och med tiden uppnå en stabil lönsamhet.

Vi ser en mycket stor potential i tjänstepensionssegmentet som vi startade vid ingången av 2024. Under året har vi arbetat med ett team bestående av en rådgivare och en assistent vilket vi nu dubblar med ett team till vilket bedöms vara lönsamt mer eller mindre direkt. Vi har precis i dagarna öppnat ett kontor i Östersund för denna uppskalning och ser framför oss att under 2025 sätta igång fler rådgivnings teams så länge vi ser efterfrågan från vår växande medlemsbas. Hur många får vi se men det finns definitivt en skalbarhet både med fler team men även effektiviteten inom teamen med vår AI-first approach och därmed öka antalet dagliga ärenden,

Som en del av vår strategi har vi arbetat med att förtydliga vårt premiumerbjudande. Förutom rena funktionsförbättringar av själva Nowoupplevelsen som högre cashback och garanterad sparränta så har vi också lagt in en ännu bättre rådgivningsprodukt. Vi  har även skapat roliga funktioner för att ytterligare öka engagemang och lojalitet. Vi tror att detta kommer att uppmuntra våra medlemmar att uppgradera sittmedlemskap,

Vi är mycket stolta över att Nowo Global Fund nu finns tillgänglig på SAVR. Detta är en viktig milstolpe för oss och ett bevis på vårt engagemang för att göra långsiktigt fondsparande tillgängligt för fler människor. Genom att erbjuda vår fond på SAVR kan vi nå ut till en bredare investerarkrets och fortsätta att växa vårt förvaltade kapital. Vi ser fram emot att välkomna nya investerare och fortsätta leverera stark avkastning för våra andelsägare,

Det är med ett stort engagemang som jag tillträder rollen som VD med samlat ansvar för Nowonomics och Nowo Fund Management. Många av våra aktieägare känner redan till mig från min tidigare tjänst som VD för Nowonomics mellan 2016 och 2023."

Nowo har genomgått en betydande transformation, från att vara en plattform för privat pensionssparande till att utvecklas till en företagsgrupp som tillhandahåller specialiserade tjänster av pensionsrelaterade tjänster och produkter. Vårt fokus nu ligger på att nyttja den senaste teknologin för att optimera och ytterligare digitalisera våra processer, med målet att fullt ut digitalisera vårt pensionserbjudande och driva innovation i en traditionellt konservativ bransch.

Under det senaste året har jag fokuserat på att driva vår förvaltningsaffär på Nowo Fund Management AB där vi har genomfört stora förändringar och förbättringar. Fondbolaget är numera ett helägt dotterbolag med en framgångsrik förvaltningsstrategi. Nowo Global Fund har passerat en halv miljard i förvaltat kapital och avkastningen de senaste 12 månaderna har varit 21%. Jag är imponerad över hur Amelie har jobbat med rådgivningsaffären och partneraffären under året där vi bland annat har signat avtal med Coop om att förse deras 3,9 miljoner medlemmar med bonuserbjudanden. Jag ser mycket fram emot att fortsätta att jobba tillsammans med Amelie i hennes nya roll som arbetande styrelseledamot,

Jag kommer att fortsätta att fokusera på mina prioriterade områden under den kommande perioden. Vi har framgångsrikt lanserat vår verksamhet inom pensionsrådgivning och nu arbetar vi aktivt med att optimera våra processer och flöden. Responsen från våra medlemmar har varit mycket positiv och jag ser fram emot att utveckla denna betydelsefulla affär. Under det senaste året har vi också etablerat ett helt nytt affärsområde i Nowo Technologies genom att licensiera delar av vår teknik. Jag är mycket nöjd över att vi lyckats etablera ett samarbete med Coop och jag kommer fortsätta att utveckla detta samarbete och utforska andra partnerskap. Jag och Rutger haft ett mycket bra samarbete under det gånga året och jag ser fram emot att fortsätta utveckla detta framöver,

Jag är glad att Coop, efter gedigen genomlysning, bestämt sig för att gå från avsiktsförklaring till avtal med oss. Integrationen mot varandras system har gått bra och nu ser vi fram emot att växa tillsammans med Coop, säger Amelie Söderberg, VD på Nowo

Jag är imponerad av Nowos lösning, deras snabba agerande och tekniken de har till sitt förfogande. Vårt samarbete med Nowo kommer att vidareutveckla vårt redan starka medlemserbjudande,

Kärnan i vår verksamhet, förvaltningen av våra medlemmars pengar, har presterat exceptionellt väl under året. Nowo Global Fund har uppvisat en imponerande tillväxt på totalt 138 MSEK. Fondens AUM har gått från 292 MSEK i början av 2023 till 430 MSEK vid årets slut, en ökning på 47%. För helåret 2023 hade fonden en värdeutveckling om +17,7% vilket kan jämföras med fondens jämförelseindex som steg med 10,6% under samma period.

Nowo har genomgått betydande förändringar och förstärkningar under 2023. Vi har förvärvat en utestående minoritetsposten i QQM Fund Management. Bolaget verkar nu under namnet Nowo Fund Management och som helägt dotterbolag så har vi markant stärkt vårt helhetserbjudande. Denna centrala förändring i vår setup har också öppnat upp för nya möjligheter för koncernen.

Under sista kvartalet har vi fokuserat på att lansera vårt nya affärsområde försäkringsrådgivning. Efter drygt 350 genomförda möten så kan vi efter kvalitetsundersökning konstatera att samtliga respondenter uppger att man fick bättre förståelse för sin pension och även fick förbättringsförslag. Men absolut mest positivt har varit att 100 % av de som svarade på undersökningen uppgav att man skulle rekommendera någon de känner att ta ett rådgivningsmöte med Nowo Pensions rådgivare.

Målsättningen under det kommande året är att ytterligare digitalisera rådgivningsaffären för att dels förenkla för medlemmen men även att effektivisera alla flöden för att bättre möta efterfrågan utan att väsentligt öka kostnadsmassan. Ett första steg är den widget som lanseras under i slutet av februari där medlemmarna direkt i Nowo appen kan se sina pensionsförsäkringar och på vilka det finns förbättringspotential. Vidare fortsätter vi att investera i lösningar och verktyg för att göra rådgivningsprocessen smidigare och mer effektiv.

De senaste två veckorna har vi drygt 20 fullmakter per dag från medlemmar som vill ha hjälp med sina pensionsförsäkringar. Nu går vi in i orangea kuvertet-tider så vi ser hela tiden ett ökat intresse. 100 % av alla som haft ett rådgivningsmöte skulle rekommendera ett möte för en vän. Så uppskattad är vår nya tjänst. Vi ser fram emot att fortsätta hjälpa våra medlemmar mot en bättre pension,

Vi ser fram emot att samarbeta med Springville för att erbjuda våra kunder smidiga lösningar inom digital flyttadministration av pensionsförsäkringar.

Vi är glada över att meddela vårt samarbete med Nowo och stärka vår position som en ledande aktör inom digital transformation och optimering av affärsprocesser.

Sammanfattningsvis så är det tredje kvartalet 2023 det kvartal där vi sjösätter Nowo-koncernens långsiktiga strategi fullt ut operativt. Vi har etablerat ett starkt varumärke samt lojala medlemmar och nu tar vi steget fullt ut och erbjuder våra medlemmar pensionsrådgivning som kommer gynna både dem och även vår koncerns intäkter. Att intresset för pensionsrådgivningen vida överträffar våra förväntningar är det kvittot vi hela tiden velat ha på att vår plan mot lönsamhet är rätt,

Vi är oerhört stolta att ha blivit utvald och fått förtroendet att bistå med vår tekniska plattform kopplat till vidareutvecklingen av ett av Sveriges största medlemsprogram,

Vi tycker det är väldigt spännande att utveckla vårt redan starka medlemserbjudande tillsammans med Nowo,

Det känns otroligt spännande och inspirerande att vi nu har ett samarbetsavtal på plats tillsammans med en ny strategisk investerare, Quartiers Properties. Att utveckla QQMs fonderbjudande tillsammans med Quartiers Properties möjliggör för oss att kunna tillhandahålla ett ännu mer attraktivt erbjudandet för befintliga sparare och kunna attrahera nya. Den riktade emissionen gör även att vi nu kan fortsätta vår investering i att utveckla vårt erbjudande för våra kunder ”,

Avsiktsförklaringen är ett viktigt steg på vägen mot att kunna erbjuda diversifierade och kvalitativa placeringsmöjligheter till Nowos medlemmar. Vi ser fram emot att tillsammans med Quartiers Properties, skapa produkter som innebär bra lösningar för våra medlemmar men också stort värde för våra aktieägare.

Vi ser ett stort intresse från Nowos medlemmar att få hjälp och råd kring de olika delarna av pensionen. Våra undersökningar visar att Nowos medlemmar ger uttryck för att de saknat denna typ av tjänst från andra håll.

Nowo har skapat något unikt i det faktum att vi har byggt ett varumärke kring sparande med fokus på pension. När vi nu implementerar nästa del av vår strategi så har vi lojala medlemmar som är nöjda med sparplattformen för det privata sparandet. Då får vi också förtroendet att rådge kring övriga delar av pensionen. Den första lanseringen mot en mindre grupp har visat resultat över förväntan. Vi är i början av detta otroligt spännande affärsområde och jag ser fram emot att löpande rapportera om utvecklingen.

Under kvartalet så har bolaget jobbat hårt för att minska kostnader, bland annat genom optimeringar av marknadsföringskostnader. Trots detta kunde Nowo välkomna cirka 2 400 nya medlemmar. Nowo-koncernen har under det första halvåret 2023 expanderat och formats för att ta nästa steg i förverkligandet av vår vision om en ledande plattform för långsiktigt sparande. Dels har vårt nya dotterbolag Nowo Pension AB ansökt om, och på rekordtid erhållit, tillstånd för försäkringsdistribution. Dels har QQM Fund Management AB, som förvaltar Nowofonden, gått från att vara ett delägt bolag till att bli ett helägt dotterbolag. Som VD för Nowo-koncernen så vill jag påstå att det inte har funnits en mer spännande tid än nu.

Vi har en väldigt bra teknik kring att aggregera affiliatenätverk och vi tittar på hur vi kan utöka denna delen av vår affär både internt mot våra egna medlemmar men också hur vi kan licensiera ut Synced.io till verksamheter där vi nu och i framtiden kan hitta gemensamma lösningar för att stärka ekonomin för så många som möjligt. WeSupero erbjuder rabatter till dagens studenter och framtidens yrkesverksamma, detta samarbete hoppas jag är ett första steg mot ett djupare samarbete där vi också kan hjälpa WeSuperos användare inte bara till bra rabatter idag utan också till en bättre pension imorgon.

WeSupero och WeStudents har alltid varit väldigt starka på att erbjuda lokala rabatter, nu vill vi bli en one stop shop för studenter som söker såväl lokala rabatter som onlineerbjudanden. Med Synced.io så får vi tillgång till många affiliatenätverks erbjudande samtidigt via API-lösningen vilket väsentligt kommer att underlätta vår administration av rabatter och erbjudanden som vi får tillgång till. Vår ambition är att bli den största studentportalen i Sverige och erbjuda de bästa rabatterna och erbjudanden både lokalt och online för våra användare.

Som jag sa när jag tillträdde som VD på Nowo så är det ett bolag med otrolig potential. Under min första månad på tjänsten har jag fått mer insyn i det dagliga arbetet och ser hur arbetet med de nya områdena tjänstepension och barnspar flyter på. Nowo skapar ett universum för sina drygt 150 000 medlemmar att få en helhetslösning kring långsiktigt sparande och jag ser fram emot att både leda Nowo och investera i bolaget både nu och framöver.

Under min tid som styrelsemedlem i Nowo har jag verkligen fördjupat mig i företagets vision och dess potential. Nowo bidrar till att lösa en av våra mest brännande samhällsfrågor och jag är otroligt imponerad av bolagets mission och tillväxt. Bolaget har redan över 150 000 registrerade medlemmar och jag ser stor möjlighet i både de befintliga produkterna som Nowo har på marknaden men även de nya affärsområdena såsom sparande för barn samt tjänstepensioner. Mitt mål som VD på Nowo är att maximera bolagets potential att både utvecklas i Sverige samt Europa. Jag kommer att fokusera på att utveckla lönsamheten samtidigt som vi behåller fokus på tillväxt. Nowo har alla förutsättningar att bli ledande inom pensionsspar. Jag ser fram emot att vara med och driva bolaget mot detta mål",

För Nowo är det en möjlighet att kunna erbjuda en del av vår teknik till andra företag med stor kundbas. Vi har redan ett par andra kunder som använder plattformen sedan några år tillbaka. Vi är givetvis jätteglada att Alwy nu vill kunna erbjuda sina kunder möjligheten att få cashback på sina onlineköp i tusentals butiker.

Alwy växer snabbt och vi letar konstant efter nya sätt att ge våra användare bättre lösningar för deras ekonomi. När vi kom över Nowos affiliateplattform så såg vi möjligheten att kunna utöka vårt erbjudande och även erbjuda cashback vid onlinehandel, något som vi vet att våra kunder kommer att vara intresserade av. Tanken är att cashbacken, i sin helhet, kommer att sättas in på användarens ISK-konto som de har via Alwy. Nowos verktyg Synced.io är ett bra komplement till vårt övriga erbjudande och vi ser fram emot att lansera möjligheten att få cashback till våra kunder.

Den ekonomiska vintern har fortsatt även under årets första kvartal med fortsatta räntehöjningar, höga matpriser vilket slår hårt på våra medlemmars ekonomiska vardag men trots detta så är det roligt att över 6000 personer har valt att bli medlemmar och med stolthet som jag kan presentera att vår nettoomsättning i perioden har ökat till 2,5 MSEK från 2,2 MSEK, en ökning med 14%.

Att vi kommit överens med Ola Björkmo att förvärva resterande minoritetspost i QQM är ett roligt och viktigt steg för Nowo-koncernens formande. Ola är, tillsammans med Jonas Sandefeldt, kvar som förvaltare för våra två fonder och Ola blir också en betydande aktieägare i bolaget. Att QQM nu blir ett helägt dotterbolag till Nowo är viktigt, inte minst, när vi nu går vidare med vårt nya affärsområde tjänstepensioner.

Nowo är ett spännande och nytänkande bolag och jag ser fram emot att fortsätta att förvalta Nowo Global Fund och QQM Equity Hedge. Den nya koncernen agerar på en väldigt intressant marknad med stora möjligheter. Beslutet att ansöka om tillstånd för försäkringsdistribution och den stora och växande medlemsbasen på drygt 150 000 medlemmar gör att just tjänstepensionsområdet är extra intressant när vi tittar på hur vi kan utveckla både befintliga och nya produkter och erbjudanden.

Att vi nu kommer att erbjuda möjligheten att spara till sina barn är extra roligt. Vi har fått väldigt mycket frågor om just detta av en stor del av våra medlemmar. Vår genomsnittsmedlem är 36 år och många har familj och då kommer frågan naturligt. Jag tror inte att pensionsfrågan kommer att bli enklare för framtida generationer och att vi då kan erbjuda en lösning som gör att man kan lägga grunden för barnets framtid är extra kul. Vi kommer att kunna erbjuda både Dagspar och Månadsspar till barn men också att utveckla roliga och nyttiga sparsätt som exempelvis Stegfunktionen där barnet blir belönad för rörelse. Steg för steg bygger vi upp Nowo till en sparplattform för hela familjens framtida ekonomi och pension.

Det är utan tvekan en milstolpe och ett stort steg för oss att nå 150 000 medlemmar. 85 000 av dem är redan aktiva och övriga hoppas vi kunna attrahera med nya tjänster och funktioner inom vårt erbjudande. Vi står fast vid att vi ska bli ett europeiskt miljardbolag inom pension och tar metodiskt steg för steg för att nå dit.

Jag är glad över att kunna presentera denna finansieringslösning som både minskar vår befintliga skuld och samtidigt säkerställer vår operationella verksamhet. Nowo tar nästa steg i bolagets utveckling, inte minst efter det tidigare kommunicerade beslutet om att skicka in ansökan om tillstånd för försäkringsdistribution för att kunna hjälpa våra 84 000 medlemmar med hela pensionsbilden inklusive sin tjänstepension.

Att ansöka om tillstånd för försäkringsdistribution är ett naturligt steg för Nowo. Ett sådant ger oss nya verktyg att kunna hjälpa våra medlemmar att optimera hela sin framtida pension. Många av våra medlemmar skulle må bra av att få hjälp att se över och potentiellt optimera sin tjänstepension. Det är Noworries på riktigt. Vi ser fram emot att bygga detta affärsområde och hjälpa våra medlemmar till de absolut bästa förutsättningarna för en god framtida pension.

2022 var ett tufft år på många håll, både runt om i vår omvärld men också i Sverige. Med rusande inflation, höjda boräntor, elkris och ett hemskt krig i vårt absoluta närområde. Alla faktorer som slår omkull företag och framtidsdrömmar. Och mitt i allt detta så utvecklas Nowo snabbare och mer intressant än någonsin. Rekord i antal nya medlemmar, rekord i antal initierade spartransaktioner, rekord i antalet förvaltade fondandelar i Nowo Global Fund och ett ökat sparande i slutet på året när många konkurrenter rapporterar om ett utflöde av sparmedel.

Ökningen av medlemmarnas sparaktivitet är såklart ett kvitto på vårt arbete men framför allt ett bevis på att våra medlemmar förstår vikten av att steg för steg fortsätta spara till sin pension. Detta trots att det är svårare tider med såväl en oroligare omvärld och kraftigt ökade levnadskostnader som drabbar många av våra medlemmar.

Nowos mission är att ingen skall behöva oroa sig för sin ekonomiska framtid. Målet är att man skall kunna leva på samma sätt när man pensionerar sig, som man gör när man är yrkesaktiv. Att man ska kunna få en balans på det ekonomiska livet idag och i framtiden. I takt med att banklandskapet ändras så måste vi kunna möta efterfrågan att kunna spara även för våra medlemmar som inte är anslutna till de mer traditionella bankerna. Via open banking välkomnar vi Revolut Banks kunder som ett första steg i att anpassa oss till den nya mer diversifierade samtiden.

Nowos mission är att ingen skall behöva oroa sig för sin ekonomiska framtid. Målet är att man skall kunna leva på samma sätt när man pensionerar sig, som man gör när man är yrkesaktiv. Att man ska kunna få en balans på det ekonomiska livet idag och i framtiden. Nu välkomnar vi Bank Norwegians kortkunder och kommer allt närmare att ha en tjänst för alla oavsett inkomst och bank att kunna spara till sin egen framtid och pension varje gång man handlar.

– Det senaste året har bjudit på allt annat än ”perfekta förhållanden” för ett bolag som vill hjälpa svenskarna att spara långsiktigt mot sin framtida pension. Elkris, bränslepriser som rusar, räntehöjningar och kraftig inflation. Allt är saker som i teorin skulle få svenskarna att prioritera sin vardagsekonomi framför sin framtida dito. Men, trots allt detta så är det med en stor stolthet som jag kan presentera Nowos siffror. Vår nettoomsättning har ökat från 1,5 MSEK till 6,3 MSEK och om vi tittar på årets första 9 månader mot motsvarande tid 2021, en ökning med drygt 300 %.  Kanske en ännu viktigare temperaturmätare på att vår tjänst är relevant är det faktum att antalet initierade spartransaktioner har ökat med 240 % under perioden. Ett direkt resultat av detta är också att den sammanlagda fondförmögenheten under förvaltning uppgick till ca 756 miljoner jämfört med ca 609 miljoner 2021 vilket visar att vi verkligen har fått upp farten!

Vi är glada över att välkomna Amelie Söderberg till vår styrelse. Amelies erfarenheter och kunskaper kommer att hjälpa oss mycket i  vårt fortsatta arbete kring Nowos strategiska utveckling,

Att vi nu kan erbjuda en trygghetsförsäkring som i stor utsträckning kompenserar det inkomstbortfall som tyvärr kommer tillsammans med arbetslöshet eller sjukdom är ett sätt för oss att hjälpa våra medlemmar att kunna spara till pensionen även om olyckan skulle vara framme. Det är ett stort problem att människor som av någon anledning hamnar utanför arbetsmarknaden också får en sämre framtida pension. Med Nowo Trygghetsförsäkring säkerställer vi att man kan spara privat oavsett vad som händer. Vi vet att det finns en efterfrågan kring denna typ av försäkring hos våra medlemmar och att vi nu kan erbjuda detta känns så klart väldigt bra.

Vår Styrelse bedömer att marknaden både snabbare och enklare kan följa bolagets utveckling i och med att Bolaget går över till kvartalsrapportering. Vi har lanserat ett antal nyheter i Bolaget under 2022 som kommer att få påverkan på våra intäkter där vi bland annat har lanserat vår första betaltjänst i Nowo Plus samt skrivit en avtalsförklaring med försäkringsbolaget Maiden General Försäkrings AB om att inom kort kunna erbjuda Nowo Trygghetsförsäkringar som ger våra medlemmar möjligheten att fortsätta spara även om olyckan är framme.

Vi är glada över att bolagets huvudägare föreslår Amelie Söderberg som ny ordinarie styrelsemedlem för Nowo. Amelies stora erfarenhet inom inte minst e-handel kommer att hjälpa oss ytterligare att förstärka vår position säger.

Den stora ökningen av kundernas sparaktivitet är så klart ett kvitto på vårt hårda arbete. Det är härligt att se att allt arbete som teamet lägger ner nu bär frukt. Vi har hittat vår nisch i både produkt och marknadsföring och i oktober så kommer vi med en ny marknadsföringskampanj som på ett väldigt tydligt sätt illustrerar det långsiktiga sparandet om att alla kan nå sitt mål, oavsett förutsättningar, om man bara tar det steg för steg. Vi har i perioden lanserat en ny premiumtjänst för de som vill ha en extra bra Nowo upplevelse. Försäljningen av denna går enligt plan och vi ser fram emot att utveckla denna del av verksamheten ytterligare under Q4 med fler betaltjänster som vi vet att våra medlemmar är intresserade av.