Teamtailor och SRI i nytt samarbete för att öka säkerheten i rekryteringsprocesser
Problemet med fusk i jobbansökningar och rekryteringsprocesser är utbrett visar en rapport från Stockholms Handelskammare. 60% respektive 76% av de direkta arbetsgivare och rekryteringsföretag som tillfrågats uppger att de någon gång upptäckt så pass grovt felaktiga uppgifter i en jobbansökan eller en kandidats berättelse att de valt att inte gå vidare med kandidaten. Samtidigt visar statistik från säkerhetskonsultföretaget SRI, Scandinavian Recruitment Intelligence, att var femte bakgrundskontroll som företaget genomfört under de senaste åren innehållit avvikelser som arbetsgivare bör