Nya skarpa beslut mot deltidsanställningar i Stockholms stad
I kvinnodominerade branscher, som vård och omsorg, är ofrivilligt deltidsarbete vanligt och påverkar såväl lön som pension för den anställda. Nu har den rödgröna majoriteten i en överenskommelse med fackförbundet Kommunal Stockholm fattat beslut om en rad nya skarpa skrivningar för att fler anställda i Stockholms stad ska arbeta heltid.– Alla som jobbar i Stockholms stad ska ha rätt till en trygg anställning med en lön man kan leva på. Vi har fortfarande en ojämställd arbetsmarknad, där fler kvinnor än män ofrivilligt arbetar deltid – ofta inom vård och omsorg. Det påverkar inte bara lönen,