Kvinnor som är börs-vd:ar får 62% lägre bonus än män
Inför internationella kvinnodagen presenterar EY en ny rapport om löner för vd:ar i de största börsnoterade bolagen i Sverige. Analysen uppdelad på kön visar inte bara att kvinnor i snitt har lägre baslön, de har också lägre maximal rörlig kortsiktig lön eller bonus och de får även lägre utfall än sina manliga medarbetare. Kvinnor som är vd i börsbolag i Sverige har 29 procent lägre månadslön. Intjänad bonus är 62 procent lägre i snitt för kvinnorna än männen.Enligt årsredovisningarna arbetar över 90 procent av de stora bolagen på Nasdaq Stockholm aktivt med mångfald och inkludering,