Glastaket lågt för kvinnor i större startups
Löneskillnaderna mellan män och kvinnor är större i startupbolag med över 50 anställda än i bolag som har färre än 10 anställda. Skillnaderna är mest tydliga inom ledningsfunktioner och området teknik vilket framgår av rapporten The Nordic Startup Salary Survey.- Att män väljer män till ledande positioner är inte något nytt, trots rapporter som visar att blandade arbetsgrupper presterar bäst. Det är dock förvånande att det verkar finnas ett glastak för kvinnor i större startupbolag som ligger i framkant inom så många andra områden, säger Berit Behring och fortsätter; -Jämställdhet kommer