Delat ledarskap – det nya hållbara chefskapet?
Delat ledarskap mellan chefer innebär en potential för både chefer och organisationer och kan bidra till såväl hälsosam avlastning för chefer som bättre verksamhetsresultat. Det visar forskning som presenterades i förra veckan av Marianne Döös, professor vid Stockholms universitet. AFA Försäkring, som jobbar förebyggande för färre arbetsskador och minskad ohälsa i arbetslivet, har stött forskningen.– Delat ledarskap innebär att chefen inte längre är en, utan två eller flera. Det handlar om nära chefsamarbeten och ett gemensamt ansvarstagande, där chefer med personal- och verksamhetsledande