Karolinska Universitetssjukhuset först med att införa den nya rollen som Innovationsledare inom offentlig sjukvård i region Stockholm och Sverige
Allt fler etablerar ett mer proaktivt och systematiskt innovationsarbete för att stärka innovationsförmågan bland medarbetarna. Det innebär bland annat ett strategiskt ledarskap i en ny och central roll. Projektet innoLead som syftar till att stärka Karolinska Universitetssjukhusets innovations- och innovationsledningsarbete innebär nya möjligheter att inspirera och stimulera sjukhusets många medarbetare till att arbeta metodiskt med innovation.- Vi utvecklar nu kompetensen innovationsledning i sjukhuskontexten. Målet är att bli allt bättre på att leda och sprida innovation genom ökad