Sweden

Dela

Om oss

Hotell- och restaurangfacket, HRF, organiserar anställda på hotell, restauranger, barer, nattklubbar, kasinon, konditorier, cateringföretag, bingo- och bowlinghallar, konferens- turism- och nöjesparksanläggningar. Medlemmarna jobbar inom en mängd yrken. Förbundet bildades 1918.

Citat

HRF förhandlar om schysta villkor och stabilitet på lång sikt för hela branschen. Trygghet och ordning och reda i branschen måste finnas både under och efter en pandemi
Malin Ackholt
Vi har fått ett avtal som innehåller den låglönesatsning som HRF krävde. Vi är väldigt nöjda
Per Persson, avtalssekreterare HRF
Det är oacceptabelt att Almega än en gång inte respekterar den låglönesatsning som industrin satt som norm.
Per Persson, avtalssekreterare HRF
Anställda på hotell och restauranger stressas av bristande struktur och otydligt ledarskap
Kent Johansson, ombudsman, HRF
Nu garanteras de anställda på Joe & the Juice de anställningsvillkor som alla andra i vår bransch har
Per Persson, avtalssekreterare HRF
Vi har kämpat hem låglönesatsningen med hjälp av hårt arbetande HRF:are och våra systerförbunds stöd
Malin Ackholt, förbundsordförande i HRF
Det skulle vara väldigt märkligt om det är lagligt att systematiskt dokumentera om anställda är med i facket eller inte
Eva-Lotta Ramberg, förbundsjurist HRF
Vi måste uppnå jämställda löner och då är en låglönesatsning helt nödvändig
Malin Ackholt, förbundsordförande HRF
Att kvinnors arbetsmiljö fortfarande ser ut såhär är alarmerande
Malin Ackholt
Jag kan inte se unga medlemmar i ögonen och förklara att lönediskriminering fortfarande finns. Det är inte okej.
Malin Ackholt
Vi kräver att yrkeserfarenhet ska löna sig mer och då är en god löneutveckling och trygga villkor en förutsättning
Per Persson, HRF:s avtalssekreterare
Hotellstädarna betalar ett högt pris för den tuffa arbetstakten
Marie Birgersson
Hotell- och restauranganställda blir bestulna på sitt privatliv.
Per Persson
Jag vill bidra till att stärka LO:s roll som Sveriges viktigaste opinionsbildare för schysta arbetsvillkor. Om jag blir vald ska jag fortsätta att driva på för en jämställd arbetsmarknad med full sysselsättning.
Therese Guovelin
- Nu får våra medlemmar större möjligheter att arbeta i den här branschen och samtidigt klara av att ha familj och ett liv vid sidan av jobbet. Det nya avtalet ger oss mer ordning och reda i schemaläggningen.
Therese Guovelin, Hotell- och restaurangfacket
- Fasta anställningar ska vara huvudregel i vår bransch och heltid normen
Malin Ackholt, avtalssekreterare HRF
Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Joe & the Juice tecknar kollektivavtal för alla anställda

Hotell- och restaurangfacket (HRF) har under lång tid arbetat för att juicekedjan Joe & the Juice ska teckna kollektivavtal för sina anställda i Sverige. Nu har företaget beslutat att bli medlemmar i en arbetsgivarorganisation och att alla anställda ska omfattas av kollektivavtal.− Nu garanteras de anställda på Joe & the Juice de anställningsvillkor som alla andra i vår bransch har, säger Per Persson. De kommer att få årliga löneökningar, betald övertid, ob-ersättningar, försäkringar och avtalspension. Kollektivavtal är ju inga konstigheter – det är ju normen på svensk arbetsmarknad. Joe

O ’Learys kräver kollektivavtal för de anställda

Restaurangkedjan O’ Learys kommer att se till att samtliga enskilda bolag som driver deras koncept har kollektivavtal och att de är medlemmar i branschorganisationen Visita. Det är resultatet av Hotell- och restaurangfackets långsiktiga arbete att driva på för ett starkare skydd för anställda på O’ Learys restauranger.- Anställda på O’ Learys resturanger kan vara nöjda med den här framgången, säger Per Persson, ombudsman på Hotell- och restaurangfacket. Kollektivavtal innebär att de garanteras löner, försäkringar och en tryggare tillvaro på jobbet. O ’Learys Trademark, som skriver

HRF lanserar SchystaVillkor som app

Nu finns appen som gör att du enkelt kan hitta vilka restauranger, hotell och nöjesanläggningar som har tecknat kollektivavtal för sina anställda. Genom att välja företag med kollektivavtal stödjer du arbetet för bättre villkor för de anställda.Hotell- och restaurangfacket har sedan 2010 offentliggjort alla restauranger, hotell och nöjesanläggningar som har kollektivavtal för sina anställda på www.schystavillkor.se . Önskan om att lansera SchystaVillkor i form av en app till Iphone och Android har funnits en tid. -Genom appen kan alla som står på stan och vill välja en restaurang med

Hotell- och restaurangfacket vill tidigarelägga förhandlingarna

Som en följd av att Visita, tidigare SHR, vägrar att förhandla begär nu HRF förhandling om att utlöpningsdatumet för kollektivavtalet "Gröna Riks" ska tidigareläggas från den 31 maj till den 14 maj.-Visita vägrar att ens påbörja förhandlingarna och föreslår istället att vi ska kalla till frivillig medling. Vi ser ingen anledning till att vi i rådande läge ska vänta ut varandra ända till den 31 maj. Vi vill genom vår förhandlingsframställan tidigarelägga slutdatumet för kollektivavtalet och därmed komma till förhandlingsbordet snabbare, säger Ella Niia, förbundsordförande för Hotell- och

Hitta restauranger med schysta villkor via din mobil

Står du på stan och undrar vilken restaurang i kvarteret som har kollektivavtal? Eller funderar du över om ditt favoritcafé har schysta villkor för de anställda? På kollektivavtalets dag den 17 mars lanseras söktjänsten www.schystavillkor.seHotell- och restaurangfacket har samlat alla restauranger, hotell och nöjesanläggningar som har kollektivavtal för sina anställda på www.schystavillkor.se . Tanken är att göra det enkelt för allmänheten att ta reda på vilka ställen som har avtal och därmed kunna välja dem.-Vi tror att människor kan och vill göra medvetna val och att deras val faktiskt

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media

Twitter