CleverConnect gibt HR-Prognosen für 2023: Proaktives Recruiting eröffnet neue Chancen beim Talent Management
HR wird zur Top-Priorität für Unternehmen; Investitionen in Talent Pool, Personalisierung sowie Technologie sind für das kommende Jahr unerlässlichMünchen, 12. Dezember 2022 – CleverConnect stellt seine HR- und Recruiting-Prognosen sowie die damit verbundenen Handlungsempfehlungen für 2023 vor. Der Experte für Cloud-basierte Recruiting-Lösungen empfiehlt Unternehmen im kommenden Jahr insbesondere in ein proaktives Recruiting, den Aufbau eines Talent Pools sowie in die Infrastruktur für individuelle Candidate Journeys zu investieren.
„2022 war ein Jahr