Esperi jatkaa kehitystyötään ja suunnittelee uutta organisaatiomallia
Hoivayhtiö Esperi Caren strategisena tavoitteena on tulla alan laatujohtajaksi ja suunnannäyttäjäksi. Nyt suunnitelmissa on muuttaa organisaatiomallia, minkä johdosta yhtiö aloittaa yhteistoimintaneuvottelut. Tarkoituksena ei ole vähentää henkilöstöä, vaan määritellä tehtäviä ja vastuita toimivammiksi. Mahdollisten muutosten arvioidaan kohdistuvan noin 60 toimihenkilöön. Neuvottelut eivät koske toimintayksiköiden hoitohenkilöstöä eikä yksiköiden esimiehiä. Esperi aloitti alkuvuodesta mittavat toimenpiteet henkilöstön hyvinvoinnin ja hoivan laadun parantamiseksi. Yhtiö on käynyt