UEF: Pohjois-Savon yritykset kehittävät työhyvinvointijohtamistaan
Työhyvinvoinnin johtaminen on nykyisessä kiivastahtisessa ja muuttuvassa työelämässä ajankohtaisempaa ja tärkeämpää kuin koskaan. Työelämän moninaiset muutokset tuovat haasteita koko työyhteisön hyvinvoinnille sekä sen edistämiseen ja kehittämiseen. Työelämän muutokset ja niiden mukanaan tuomat haasteet edellyttävät työpaikoilta työhyvinvoinnin johtamiseen panostamista. Myös työyhteisöjen monimuotoistuminen ja henkilöstön eri-ikäisyys työelämän ilmiönä haastavat työhyvinvoinnin johtamisen. Työelämässä tulisi korostaa työhyvinvointijohtamista ja sen merkitystä, jotta huomioitaisiin