Hyvinvointialalla työvoimapula
Hyvinvointialan yritykset kärsivät jo nyt työvoimapulasta Helsingin seudulla. Etenkin lähihoitajista on pulaa. 76 % yrityksistä olisi valmis rekrytoimaan maahanmuuttajia. Työvoimapulan ratkaisemiseksi tarvitaan erilaisia työllistymispolkuja ja tapoja kouluttaa.Helsingin seudun kauppakamarin selvityksen mukaan Helsingin seudulle on arvioitu avautuvan lähes 49 000 työpaikkaa hyvinvointialalle vuoteen 2020 mennessä. Yrityksillä on jo nyt rekrytointivaikeuksia. ”Merkittäviä hyvinvointialan rekrytointivaikeuksiin vaikuttavia tekijöitä ovat alan heikko vetovoimaisuus ja ”työntekijöiden