Työpaikkakiusaamiselle tarvitaan nollatoleranssi
Työpaikkakiusaamisen nollatoleranssi tarkoittaa, että työyhteisön jokainen jäsen puuttuu häirintään ja epäasialliseen käyttäytymiseen välittömästi sitä nähdessään tai siitä kuullessaan. Nollaan on vielä matkaa: Työhyvinvointifoorumin Hyvä kohtelu työpaikalla -hankkeen selvityksen mukaan työpaikkakiusaamisesta puhuminen koetaan työpaikoilla edelleen vaikeaksi. Kiusaamisen lopettamiseksi tarvitaan sekä tietoa että asennemuutosta.Johtava asiantuntija Maarit Vartia Työterveyslaitoksesta puhuu työpaikkakiusaamisen ehkäisystä kansainvälisessä konferenssissa International Symposium on Culture of