Oma työsyke -testillä työntekijät voivat arvioida omaa työhyvinvointiaan
Keva on julkaissut Internet-sivuillaan Oma työsyke -testin, jolla jokainen voi mitata työhyvinvointiaan. Oma työsyke -testi on helppo ja nopea työkalu yksilöllisen työhyvinvoinnin arviointiin. Testissä kysytään keskeisiä työhyvinvoinnin rakentumiseen vaikuttavia kysymyksiä. Testin tavoitteena on myös lisätä keskustelua työhyvinvoinnista. Mikä on sinun työhyvinvointisi? Entä työkaverisi? Vastaamalla testiin jokainen saa itselleen omaa työhyvinvointiaan kuvaavan indeksiluvun. Paras mahdollinen pisteluku työhyvinvoinnille on 100 ja heikoin 0. Oman pisteluvun lisäksi vastaaja voi