Pick a time period -
No more available filters You need to apply a filter before selecting newsroom

Use our filters to get your customized news. Save and subscribe to as many filters as you want, get the news that YOU are interested in right in your mailbox, RSS feed or in your personalized dashboard. Share your stories, news, multimedia and pressreleases and get a wider audience with news.cision.com.

Las fuentes de alimentación de la serie PJMA de COSEL son robustas y fiables para aplicaciones médicas exigentes

•    Grado de aislamiento médico 2MOPP•    Aislamiento de entrada/salida de 4kV•    Bajo consumo de potencia en vacío•    Rango de entrada universal de 85 a 264VAC•    5 años de garantía COSEL Co, Ltd (6905: Tokio) ha anunciado hoy la ampliación de su oferta de fuentes médicas con la incorporación de la serie PJMA. La PJMA600F de 600W y la PJMA1000F de 1000W tienen un rango de entrada universal de 85 a 264VAC y cumplen con las normas de seguridad internacionales. Diseñada para aplicaciones médicas exigentes, el aislamiento de entrada/salida de la serie PJMA cumple con los

„WE Women by Lindex“ suurendab tarneahelas soolist võrdõiguslikkust

Lindexis on naised alati fookuses ning naistel on oluline roll ka moeettevõtte kogu tarneahelas. Lindex kasutab naiste võimestamiseks mitmeid viise, „WE Women by Lindex“ on üks mitmest algatusest. Programmiga „WE Women by Lindex“ seisab Lindex soolise võrdõiguslikkuse ja kaasavate töökohtade loomise eest moeettevõtte ülemaailmes tarnahelas, samuti selle eest, et anda naistele meestega võrdsed võimalused oskuste arendamiseks. Programmi kaudu suurendatakse tarnijate juhtkondade teadlikkust ja teadmisi soolistes küsimustes, pöörates erilist tähelepanu naiste tervisele ja turvalisusele

Stena Line tiecas kļūt par pārvadājumu uzņēmumu ar visdaudzveidīgāko personālu, līdz 2022. gadam divkāršojot sieviešu īpatsvaru vadošos amatos

Zviedrijas prāmju uzņēmums piecu gadu laikā palielinājis augstākstāvošos amatos nodarbināto sieviešu skaitu par 42% un uzstādījis ambiciozu mērķi līdz nākamā gada beigām sasniegt 30 % sieviešu īpatsvaru visos vadošajos amatos.No 1,2 miljoniem darbinieku pasaules jūras pārvadātāju nozarē tikai nepilni 2% ir sievietes, un prāmju uzņēmums Stena Line jau aktīvi rīkojas, lai to mainītu. Tiecoties izlīdzināt dzimumu disproporciju, uzņēmums ir palielinājis sieviešu skaitu augstākstāvošajos amatos par 42%, tikai piecu gadu laikā panākot attiecību viens pret pieci (20% no visiem vadītājiem). Tomēr

„Stena Line“ siekia tapti laivininkystės bendrove, visame pasaulyje pasižyminčia kaip labiausiai įvairiapusė, kurioje dirbančių vadovių moterų skaičius iki 2022 m. padvigubėtų.

Švedijos jūrinių keltų bendrovė per penkerius metus įdarbintų moterų vadovių skaičių padidino net 42 procentais ir išsikėlė sunkiai pasiekiamą tikslą – užtikrinti, kad iki kitų metų pabaigos moterys vadovės užimtų 30 procentų visų vadovaujančių pareigų.Iš viso pasaulio 1,2 mln. jūrininkų, moterų tėra tik menki 2 proc., todėl jūrinių keltų bendrovė „Stena Line“ jau imasi įvairiapusės veiklos, kad minėta padėtis pasikeistų. Siekdama pašalinti šią lyčių neatitiktį bendrovė ėmėsi sunkaus darbo ir vos per penkerius metus pasiekė, kad moterys vadovės būtų vienas iš kiekvienų penkių bendrovės

Stena Line стремится стать мировым лидером по многообразию среди судоходных компаний, к 2022 году удвоив количество женщин-руководителей

Шведская паромная компания увеличила количество нанятых женщин-руководителей на впечатляющие 42% всего за 5 лет и поставила перед собой амбициозную цель — к концу следующего года на их долю будет приходиться 30% всех руководителей.Лишь 2% из 1,2 миллиона моряков во всем мире составляют женщины, поэтому паромная компания Stena Line уже прилагает активные усилия, чтобы бросить вызов и изменить это положение. Усердно работая над устранением гендерного разрыва, компания всего за пять лет увеличила количество работающих в ней женщин-руководителей до одной пятой (20% всех руководителей), что

Iniciatíva „WE Women by Lindex“ vytvára zvýšenú rodovú rovnosť v dodávateľskom reťazci

Pre Lindex sú ženy vždy v centre pozornosti a ženy tiež zohrávajú zásadnú úlohu v celom hodnotovom reťazci módnej spoločnosti. Lindex pracuje na posilňovaní postavenia žien mnohými spôsobmi, pričom program „WE Women by Lindex“ je jednou z mnohých iniciatív. Prostredníctvom iniciatívy „WE Women by Lindex“ sa Lindex hlási k rodovej rovnosti a k vytváraniu inkluzívnych pracovísk v globálnom dodávateľskom reťazci módnej spoločnosti a zároveň dáva ženám rovnaké príležitosti na rozvoj kompetencií, ako majú muži. Prostredníctvom programu sa zvyšuje úroveň povedomia a znalostí o rodových

Kampaň „WE Women by Lindex“ utváří prostředí pro lepší rovnost pohlaví napříč dodavatelským řetězcem

Ve společnosti Lindex byla a vždy bude ženám věnována pozornost a mají také zásadní úlohu v celém hodnotovém řetězci naší módní společnosti. Společnost Lindex v mnoha ohledech usiluje o zlepšení postavení žen, kampaň „WE Women by Lindex“ je pouze jednou z mnoha podobných iniciativ. Skrze kampaň „WE Women by Lindex“ společnost Lindex vysílá jasné poselství za rovnost pohlaví, vytváří inkluzivní pracovní prostředí napříč globálním dodavatelským řetězcem módní společnosti a zajišťuje ženám stejné příležitosti pro rozvoj jako mužům. Prostřednictvím kampaně se mezi manažerskými týmy

Chiquita continua la misión de Empoderar a las mujeres al rededor del mundo

San José, Costa Rica- 5 de marzo, 2021- Entendiendo la responsabilidad como ciudadanos globales, Chiquita reconoce la necesidad de empoderamiento femenino en la industria agrícola, la cual ha sido tradicionalmente liderada por los hombres. A puertas del día Internacional de La Mujer el 8 de marzo, Chiquita continúa trabajando en su meta de alcanzar total igualdad de género en todas sus operaciones. Implementando varias herramientas de salvaguarda para empleados, lanzando iniciáticas de marca enfocadas en la mujer y proveyendo apoyo a las madres en casa. Chiquita tiene como objetivo unir y

半導体用マスク描画装置 SLX を 2 台受注

2021年2月26日 － Mycronic AB（マイクロニック、本社：スウェーデン、日本法人：マイクロニックテクノロジーズ株式会社、東京都調布市、代表取締役社長：呉 健治）は本日、半導体用フォトマスク描画装置SLX を米国の既存顧客から2台受注したことを発表しました。受注金額の価格帯は2台合計で800～1,200万USドルで、1台目は2021年第4四半期に、2台目は2022年上期に出荷される予定です。2019年10月に発表されたレーザーマスク描画装置SLXは、長期的なトレンドを背景に半導体業界で需要が高まっているフォトマスクに対応するとともに、今後予想される老朽化した装置の置き換えおよび近代化のサイクルをサポートします。半導体製造におけるフォトマスクの約70~75%がレーザーマスク描画装置によって描画されており、その位置づけは今後更に重要になると言えます。最新の半導体用マスク描画装置SLXは、マイクロニックのディスプレイ用マスク描画装置と同じ技術をベースにしています。 マイクロニック 描画装置担当上級副社長Charlott Samuelssonのコメント： 「既存のお客様からSLXマスク描画装置2台の納品をご依頼いただけたことを誇りに思います。SLXに対する市場からの大きな関心は、この製品が、

Výsledok a vývoj predajov spoločnosti Lindex za rok 2020 a štvrtý štvrťrok

Spoločnosť Lindex dnes prezentovala svoje výsledky a predaje za štvrtý štvrťrok, ako aj celý rok 2020. Situácia súvisiaca s pandémiou koronavírusu a jej dôsledky ovplyvnili vývoj predaja v priebehu roka, ale vďaka rýchlemu digitálnemu rastu módnej spoločnosti a efektívnym opatreniam na zníženie nákladov vykazuje spoločnosť Lindex stabilný celoročný výsledok za rok 2020.   Prevádzkový výsledok spoločnosti Lindex za rok 2020 predstavoval 323* mil. SEK (340* mil. SEK za rok 2019). Rýchly digitálny rast a efektívne opatrenia spoločnosti na zníženie nákladov prispeli k stabilnému

Výsledky společnosti Lindex a prodeje za rok 2020 a čtvrté čtvrtletí tohoto roku

Společnost Lindex dnes představuje svůj výsledek a prodeje za rok 2020 a za čtvrté čtvrtletí. Globální koronavirová krize a její následky měly dopad na vývoj prodeje v průběhu roku, ale díky rychlému digitálnímu růstu módní společnosti a efektivním opatřením ke snížení nákladů hlásí společnost Lindex stabilní celoroční výsledek za rok 2020. Provozní výsledky společnosti Lindex za rok 2020 činily 323* milionů švédských korun (340* milionů švédských korun v roce 2019). Ke stabilnímu celoročnímu výsledku přispěl rychlý digitální růst a efektivní opatření ke snížení nákladů této módní

„Hyundai Motor“ atidengia naują stilingą ir elegantišką SUV krosoverį „Bayon“

· HYUNDAI atidengia savo naują modelį „Bayon“, pasižymintį kompaktiška išore, erdviu salonu ir visa eile modernių saugos ir susiejimo funkcijų. · Su nauju B segmento SUV modeliu HYUNDAI siūlo pirkėjams dar daugiau pasirinkimo galimybių.Šiandien „Hyundai Motor“ atidengė visiškai naują specialiai Europos rinkai sukurtą SUV krosoverį „Bayon“. Šis B segmento krosoveris yra naujausias ir mažiausias augančios HYUNDAI miesto visureigių šeimos narys. B segmente „Bayon“ išsiskiria savo kompaktišku kėbulu, erdviu salonu ir ilgu išmanių saugos ir susiejimo funkcijų sąrašu.  Naujajame „Bayon“

Hyundai Motor prezentē pilnīgi jauno Bayon modeli – modernu un elegantu apvidus krosoveru

· Hyundai prezentētais pilnīgi jaunais Bayon piedāvā plašu salonu kompaktos ārējos izmēros, kā arī mūsdienīgu drošības un savienojamības funkciju klāstu · Laižot klajā jauno Bayon, Hyundai piedāvā klientiem jaunas izvēles iespējas B segmenta apvidus automobiļu tirgūŠodien Hyundai Motor prezentēja Hyundai Bayon – pilnīgi jaunu apvidus krosoveru, kas radīts īpaši Eiropas tirgum. B segmenta Bayon kļūst par Hyundai augošā apvidus automobiļu klāsta jaunāko un mazāko pārstāvi. Pilnīgi jauno Bayon raksturo kompakti ārējie izmēri, plašs salons un bagātīgs inteliģentu drošības un

Hyundai Motor esitleb uut stiilset ja pilkupüüdvat linnamaasturit Bayon

· Hyundai tõmbas katte uudismudelilt Bayon, mida iseloomustab kompaktne välimus, ruumikas sisemus ning rikkalik valik edumeelseid turvasüsteeme ja sidelahendusi. · Tuues turule uue B-segmendi linnamaasturi Bayon, pakub Hyundai oma klientidele senisest veelgi enam valikuvõimalusi.Hyundai Motor tõi täna avalikkuse ette oma uhiuue linnamaasturi Bayon, mis on välja töötatud spetsiaalselt Euroopa turu jaoks. B-segmendi linnamaasturina on Bayon uusim ja väikseim liige Hyundai pidevalt kasvavas SUV-mudelite peres. Väljast kompaktne, ent seest ruumikas uhiuus Bayon saab kaasa pika nimekirja

Chiquita y los objetivos de desarrollo sostenible: nuestro compromiso con la sostenibilidad del planeta

En Chiquita, nos sentimos orgullosos de nuestras bananas, su calidad y sabor superiores. También nos sentimos completamente comprometidos con la sostenibilidad . Hemos trabajado fuertemente en asegurar que nuestra deliciosa fruta sea sembrada, procesada y transportada a nuestras tiendas locales de la manera más sustentable posible, y que nuestros trabajadores, sus familias y el ambiente en el que viven recibe el mejor cuidado posible. Para asegurar que logramos los mejores estándares de sostenibilidad, estamos comprometidos con los requerimientos

Los ganadores de la competencia Urban Adaptation (Adaptación Urbana) presentan ideas para construcción urbana flexible y sostenible

El concurso Urban Adaptation desafió a arquitectos y estudiantes de todo el mundo a que diseñasen un innovador diseño modular en madera para un edificio público o un sistema de construcción que se adapte fácilmente a las necesidades cambiantes de la comunidad. El concurso, organizada por el Grupo Metsä, la Universidad de Aalto y el Ministerio del Ambiente de Finlandia, resultó ser un éxito, con un total de 154 inscripciones ¡de 48 países! El jurado ya ha deliberado y ha elegido los ganadores. Con pocas excepciones, los edificios son estáticos y se ocupan exclusivamente de las necesidades

Konftel da las gracias por un año de récord

Konftel, el especialista en conferencias y colaboración, ha hecho reconocimiento de un año de éxitos sin precedentes mediante el anuncio de una serie de premios en homenaje a varios de sus socios distribuidores de mayor rendimiento.Las ventas anuales a nivel global han crecido a niveles nunca antes vistos en más de tres décadas de operaciones, al afianzarse en 2020 la eficaz transición de la compañía como uno de los actores principales en el ámbito de las videoconferencias mediante la incorporación de cámaras de alto rendimiento y flexibles kits de vídeo, todo ello complementado con sus

Lindex avaldab 2020. aasta jätkusuutlikkuse aruande

Täna avaldatakse Lindexi 2020. aasta jätkusuutlikkuse aruanne. Moefirma avaldab aruande aasta kohta, mille iseloomustavateks märksõnadeks on ülemaailmne koroonaviiruse pandeemia, inimeste tervis ja turvalisus ning märkimisväärsed edusammud Lindexi jätkusuutlikkuse eesmärkide saavutamises, et muuta maailm tulevaste põlvkondade jaoks paremaks. „Eelmisele aastale tagasi mõeldes olen uhke, et jäime Lindexis truuks oma väärtusele ning jätkasime võetud kohustuste täitmist ja eetilisel viisil tegutsemist. Puutusime kõikides oma tegevustes kokku enneolematute väljakutsetega, tehes samal

Společnost Lindex vydává zprávu o udržitelnosti za rok 2020

Dnes zveřejňujeme zprávu společnosti Lindex o udržitelnosti za rok 2020. Naše společnost shrnuje rok, kterému dominovala mezinárodní koronavirová krize společně se zdravím a bezpečností lidí. Zaznamenali jsme také výrazný pokrok v dodržování závazku udržitelnosti společnosti Lindex – starat se o lepší budoucnost příštích generací. „Když si vzpomenu na minulý rok, jsem hrdá na to, že jsme ve společnosti Lindex zůstali věrní našim hodnotám, i nadále si stáli za svými závazky a provozovali naše podnikání etickým způsobem. V rámci celého našeho působení jsme čelili bezprecedentním

Lindex vydáva správu o trvalo udržateľnom rozvoji za rok 2020

Spoločnosť Lindex dnes vydala správu o trvalo udržateľnom rozvoji za rok 2020. Táto módna spoločnosť vydala správu za rok, ktorého hlavnou témou bola globálna pandémia koronavírusu, zdravie a bezpečnosť ľudí a počas ktorého sa jej významne podarilo dodržať prísľub spoločnosti Lindex k trvalej udržateľnosti – priniesť budúcim generáciám svetlejšie zajtrajšky. „Keď sa obzriem za minulým rokom, som hrdá na to, ako sa nám v spoločnosti Lindex podarilo aj naďalej presadzovať naše hodnoty, stáť si za svojimi záväzkami a fungovať v súlade s etickými zásadami. Stáli pred nami nevídané

Gårda Vesta osiąga pożądany sukces po uzyskaniu certyfikatu „Well” i toruje drogę dla przyszłych biur

Środowisko pracy jest zdecydowanie najważniejszym czynnikiem wpływającym na satysfakcję pracowników. Obecnie architekci muszą projektować rzeczy spektakularne i osobliwe, co czasami prowadzi do obalenia rzeczywistej funkcji tych przestrzeni i dobrego samopoczucia w środowisku pracy. Jednak tak się nie stało w przypadku Gårda Vesta w Göteborgu, która uzyskał pożądany certyfikat „Well”. Projekt uzyskał certyfikat opierając się na 7 koncepcjach: zdrowie, powietrze, woda, światło, dźwięk, jedzenie, miejsce do ćwiczeń i dobre samopoczucie.   Budynek Gårda Vesta o wysokości 94 metrów

All-new Hyundai BAYON celebrates world premiere on 2 March

· The all-new B-segment SUV Hyundai BAYON will have its digital world premiere at 10:00am CET on 2 March · The global launch event will showcase artists from across Europe presenting works of art inspired by the model’s distinctive design detailsHyundai Motor’s all-new B-segment crossover SUV BAYON will celebrate its world premiere on 2 March. The all-new BAYON will join the KONA, TUCSON, NEXO, and SANTA FE, becoming the latest member of the popular Hyundai SUV line-up in Europe. To celebrate the global launch, nine artists from all over Europe were asked to create a unique piece

城市适配竞赛获奖者们推广了多功能、可持续的城市建设理念

城市适配竞赛向来自世界各地的建筑师和学生提出挑战，要求他们为一幢公共建筑或一个建筑系统设计出创新的装配式木结构设计，以轻松适应社区不断变化的功能需求。由芬林集团、阿尔托大学和芬兰环境部组织的这项竞赛已圆满举办，收到了来自 48 个国家的共 154 个参赛作品！评委会已宣布选定了优胜者。 建筑物通常是静态的，仅关注社区的当前需求。它们满足了当初所设计的目的，但是当城市发展后，社区的需求发生变化时，这便成为了问题。建筑物可能还需要快速适配生活方式的改变，例如在家办公。城市适配竞赛的结果表明，使用工程木制品（如 Kerto LVL（单板层积材））的装配式结构能够促使建造功能适应性强、可持续且具有成本竞争力的建筑。 “通过遍布全球的站点看到了我们许多有趣的设计。这表明了装配式木结构系统具备普遍适配性，”瑞典 Belatchew Arkitekter 的首席建筑师兼创始人 Rahel Belatchew 说道。评委会的另一位成员是挪威 MDH Arkitekter 的建筑师兼合伙人 Minna Riska。 参赛作品以匿名方式接受评审。除了视觉和功能标准外，参赛设计还需要展示 (1.) 适配性、(2.) 装配性和  (3.) 可持续性。获胜者如下： · 一等奖 15,000 欧元：芬兰 Francesco Allaix 和 Julio Orduña 设计的“

Konkursi „Kohanduv linn“ võitjad pakuvad ideid paindlikuks ja jätkusuutlikuks linnaehituseks

Võistlus „Kohanduv linn“ (Urban Adaptation) kutsus arhitekte ja tudengeid üle kogu maailma disainima uuenduslikke puitmoodulitest avalikke hooneid või hoonete süsteeme, mida on lihtsalt võimalik kogukonna muutuvate vajadustega kohandada. Metsä Groupi, Aalto Ülikooli ja Soome keskkonnaministeeriumi korraldatud võistlus osutus edukaks – kokku laekus 154 tööd 48 riigist! Žürii on oma otsuse teinud ja võitjad on selgunud. Liiga sageli on hooned staatilised ja keskenduvad üksnes kogukonna tänastele vajadustele. Ehitised teenivad seda eesmärki, milleks need loodi. Kui linnad kasvavad ja

There are no items matching the current filter
There are no more items matching the current filter
Back to top