Fortum stärker upp för framtid med 250 vattenkraftstalanger i Sverige och Finland.
Idag, den 1 juni, har Fortum nått en betydande milstolpe då man välkomnar 250 medarbetare i sitt team för drift och underhåll för vattenkraft i Sverige och Finland. För cirka 10 år sedan outsourcade Fortum sin underhållspersonal inom vattenkraften. Under 2023 såg Fortum över möjligheten att återinföra underhållspersonalen i organisationen med målet om ökad effektivitet, samt att främja en starkare känsla av ägandeskap och gemenskap inom vattenkraftsverksamheten. Sommaren 2023 var analyserna i mål och beslutet fattades om att ta in underhållspersonalen igen.
Genom integrationen av 250 nya
Fördelarna med hybridarbete är många, men de flesta upplever utmaningar med arbetsformen. 4 av 10 uppger att det är svårare att skilja på arbete och privatliv. Lika många upplever att det leder till isolering och ensamhet enligt en undersökning av Novus på uppdrag Feelgood.
Varannan svensk har enligt undersökningen möjlighet till distans- och hybridarbete, en flexibel uppskattad arbetsform. Men det finns många problem för hybrida arbetsplatser som ännu inte anpassat arbetet. I en ny Novus-undersökning uppger drygt 7 av 10 att de upplever utmaningar med hybridarbete.
4 av 10 (41
