Så attraherar företag unga talanger
Det bästa sättet att attrahera unga yrkesverksamma är att erbjuda bra relationer med kollegor samt utvecklande arbetsuppgifter. Däremot är det betydligt mindre viktigt att företaget är känt eller möjligheter till att bli chef. Det visar den årliga undersökningen Career Index som genomförs av kommunikations- och employer branding företaget Communication.Communication som ingår i Academic Work-koncernen publicerar nu sin årliga undersökning Career Index där 5440 unga yrkesverksamma tillfrågats om sin framtida karriär. Det viktigaste ett företag kan erbjuda är enligt undersökningen bra