Vinna eller försvinna – attityder till äldre i arbetslivet
Det krävs en etablerad strategi för åldershantering för att motverka negativa attityder till medarbetare i olika åldrar. Det framkom under ett seminarium där forskaren Mikael Widell Blomé från Lunds universitet presenterade en studie, finansierad av AFA Försäkring, om attityder till äldre anställda och om hur organisationer kan skapa en hållbar strategi för hantering av arbetskraft i olika åldrar.I såväl Sverige som i övriga Europa ökar andelen äldre i arbetslivet generellt. Så kommer det att fortsätta de närmaste åren. Pensionsåldern höjs och äldre uppmanas att aktivt delta på