Sweden

Dela

Om oss

Finansförbundet är Sveriges största fackliga organisation inom bank- och finansbranschen med drygt 30 000 medlemmar, varav 26 000 är yrkesverksamma. Finansförbundet är det självklara valet för alla som arbetar inom finansbranschen, oavsett utbildningsbakgrund och befattning. Finansförbundet är partipolitiskt obundet och är ett av förbunden som ingår i TCO.

Kontakt

  • Pressjour
    08-614 03 01
  • Klara Ledin Höglund

    Redaktör med pressansvar


    08-614 03 68
    +4676-126 18 39
  • Ulrika Boëthius

    Förbundsordförande


    070-413 41 01

    • Länkar

    Citat

    - Genom regeringens agerande påtvingas vi lösningar som varken fack eller arbetsgivare i finansbranschen vill ha
    Ulrika Boëthius, ordförande i Finansförbundet
    Det kan kännas främmande för ett fackförbund att ta stöd av den akademiska världen, men våra slutsatser kan gagna många sektorer.
    Ulrika Boëthius, ordförande Finansförbundet
    Fler medlemmar gör oss starkare när vi förhandlar, tecknar avtal, stärker villkoren för medlemmarna och ger oss större inflytande och möjlighet att påverka.
    Ulrika Boëthius, förbundsordförande
    Jag har svårt att se hur en ökad arbetslöshet bland bankanställda leder till en bättre samhällsekonomi.
    Ulrika Boëthius, ordförande Finansförbundet
    Arbetsgivaren har ansvar att säkerställa att de som arbetar hemifrån har rätt verktyg.
    Ulrika Boëthius, ordförande Finansförbundet
    Det är svårt att se vad förslaget gör annat än att ensidigt gynna arbetsgivarna. Ökad otrygghet riskerar alltid att få konsekvenser.
    Ulrika Boëthius, förbundsordförande
    Vi vill ta tillfället i akt att säga Bra jobbat! till Finansförbundets alla förtroendevalda!
    Ulrika Boëthius, ordförande i Finansförbundet
    Kunskap om AI och att tillgängliggöra vad AI är inom organisationer genom utbildning tror jag är en av framgångsfaktorerna med all ny teknik.
    Ulrika Boëthius
    När lönestatistiken visar att löneskillnaderna mellan män och kvinnor inte minskar utan tvärtom ökar är det tyvärr ett kvitto på att arbetsgivarna inte levt upp till det som vi kommit överens om.
    Ulrika Boëthius
    Finansförbundets medlemmar verkar i en bransch stadd i snabb och ständig förändring.
    Arvid Ahrin
    Jag har svårt att förstå varför den svenska banksektorn ska ges sämre förutsättningar än andra banker i Europa.
    Ulrika Boëthius, ordförande Finansförbundet
    Genom att förstärka och dra nytta av de friskfaktorer som vi identifierat kan många av finansbranschens arbetsmiljöproblem motverkas.
    Ulrika Boëthius, ordförande Finansförbundet
    Medarbetarnas perspektiv i hållbarhetsarbetet bidrar med hög aktualitet och relevans men glöms inte sällan bort
    Ulrika Boëthius, ordförande Finansförbundet
    "Kompetensutveckling ska ske på arbetstid - fritiden är viktig tid för återhämtning."
    Ulrika Boëthius, ordförande Finansförbundet
    Hillevi Engström har en gedigen och praktisk erfarenhet från såväl fackligt arbete som politiken, framför allt på arbetsmarknadsområdet.
    Ulrika Boëthius, förbundsordförande Finansförbundet
    Välj datumintervall -
    Taggar ( valda)

    Ny klubbstyrelse vald på Klarna

    Finansförbundets klubb på Klarna har konstituerats. Klubbens ordförande blir Sara Yonadam. Sedan årsskiftet har det funnits kollektivavtal på Klarna och engagemanget hos medlemmarna har varit stort.Finansförbundets klubbstyrelse är vald på Klarna och Sara Yonadam valdes till ordförande. Finansförbundet har cirka 700 medlemmar på Klarna och klubben har nu varit verksam i några veckor. Det första uppdraget blir att planera verksamhetsåret. - Jag är glad att få förtroendet som ordförande i Finansförbundets klubb på Klarna och ser fram emot ett gott samarbete med Klarna, säger Sara Yonadam,

    Ny kartläggning visar en könsuppdelad finansbransch

    Mycket arbete görs för att öka jämställdheten i finansbranschen, ändå går utvecklingen långsamt. Finansförbundets nya rapport Jämställdhetsrapporten – en könsuppdelad finansbransch konstaterar att det råder stora skillnader mellan män och kvinnor i finansbranschen.Rapporten, som är en sammanfattning av statistik från bland annat SCB och Nyckeltalsinstitutet, visar stora skillnader i löneläget mellan män och kvinnor. Den visar också att kvinnor oftare har lägre betalda tjänster längre ned i företagshierarkin. Kvinnor är mer utsatta för hot och våld, medan män är sjukskrivna mer sällan och

    Finansförbundet växer!

    Medlemssiffrorna för 2023 visar att Finansförbundet växer. Medlemsutvecklingen har varit stark under hela året och det totala antalet medlemmar uppgår nu till över 30 000, varav 25 000 är yrkesverksamma. Bland annat är det en växande andel män som ansluter sig till förbundet.Det totala antalet medlemmar i Finansförbundet den sista december 2023 uppgick till över 30 000 personer. Jämfört med samma månad förra året har medlemsantalet ökat med 1,3 procent och antalet yrkesverksamma ökade med 0,6 procent.   - Det här är såklart otroligt glädjande. Att den fackliga anslutningen ökar generellt

    Finansförbundet svarar på remiss om ökat informationsflöde till brottsbekämpningen

    Bankerna ska bli skyldiga att lämna uppgifter rörande kvalificerad brottslighet redan vid underrättelsestadiet. Det föreslår en utredning i ett nytt betänkande från Justitiedepartementet. Förslaget innebär stora förändringar i banksekretessen. ”Banksekretessen är en grundsten för medlemmarnas yrkesutövning som inte bör förändras lättvindigt”, säger Ulrika Boëthius om förslagen i betänkandet.Finansförbundet har av Justitiedepartementet bjudits in att lämna synpunkter på betänkandet Ökat informationsflöde till brottsbekämpningen – En ny huvudregel (SOU 2023:69). Finansförbundet har avgränsat

    Finansförbundet stödjer IF Metall i konflikten på Tesla

    Den svenska modellen är en självklarhet för Finansförbundet. Därför ställer sig Finansförbundet bakom IF Metalls strejk för medlemmarnas rätt till kollektivavtal.Finansförbundet uttrycker sitt stöd till IF Metall i konflikten på Tesla. IF Metall har under en lång period förhandlat med Tesla om att teckna kollektivavtal. Men Tesla har lämnat förhandlingsbordet med besked om att kollektivavtal “inte är vägen framåt för dem”. IF Metall har därför inlett konflikt i form av total arbetsnedläggelse av allt arbete inom förbundets områden i hela Sverige.   Den svenska modellen, där

    Finansförbundets remissvar: Digitala betalningssätt är positivt för arbetsmiljön bland medlemmar

    Finansförbundet anser att det finns flera fördelar med digitala betalningssätt, inte minst utifrån en arbetsmiljöaspekt för medlemmarna. Digitala betalningssätt bör vara tillgängliga för alla och följas upp med system för kontroll och brottsbekämpning. Ökad konkurrensutsättning på betalmarknaden bör inte ske på bekostnad av de anställdas villkor. Detta slår Finansförbundet fast i remissyttrandet till Betalningsutredningens betänkande Staten och betalningarna.Finansförbundet anser att en övergång till mer digitala betalningssätt har flera fördelar, inte minst för medlemmarnas arbetsmiljö då

    Nytänkande uppsats på jämställdhet och mångfaldsområdet prisas

    Varje år delar Finansbranschens Centrala Jämställdhets - och Mångfaldskommittén ut ett uppsatsstipendium för att sprida kunskap om forskning och nytänkande inom jämställdhets- och mångfaldsområdet. I år tilldelas priset till Elin Hoffman och Emma Rohdin för uppsatsen ”Dags att klättra upp i trädet” - En kvalitativ studie om att med rätt förutsättningar kan alla klara av arbetet.Bank- och finansbranschens uppsatsstipendium 2023 innebär att Finansbranschens Centrala Jämställdhets - och Mångfaldskommitté årligen delar ut ett uppsatsstipendium för att sprida kunskap om forskning och nytänkande

    Klarna tecknar avtal med Finansförbundet

    Finansförbundet välkomnar Klarna till finansbranschens kollektivavtal. Från och med 1 januari 2024 kommer Klarna att vara anslutna till BAO, arbetsgivarna inom bank och finans, och omfattas av Finansförbundets kollektivavtal.Unionen och Sveriges Ingenjörer har tagit stort ansvar i att driva processen om kollektivavtal vid Klarna och meddelade under fredagskvällen, tillsammans med Klarna, att strejken är avblåst. Ett kollektivavtal är tecknat med Finansförbundet och BAO, arbetsgivarna inom bank och finans. - Finansförbundet välkomnar Klarna. Vi är glada över att ledningen ser fördelarna

    Sparbanken Skåne tar hem Annas jämställdhets- och mångfaldspris 2023

    Sparbanken Skåne är första bank i landet som meddelat att de har uppnått jämställda löner för likvärdigt arbete inom ramen för branschprojektet ”Lika lön”. För detta framgångsrika arbete tar banken nu hem Annas jämställdhets- och mångfaldspris för 2023.Centrala jämställdhets- och mångfaldskommittén, där ledamöter från BAO och Finansförbundet finns representerade, delar sedan 1993 årligen ut Annas jämställdhets- och mångfaldspris till minne av Anna Persson-Collert, som före sin bortgång var ordförande i kommittén. 2023 års pris tilldelas Sparbanken Skåne och Finansförbundets klubbstyrelse på

    Sociala dimensionen saknas i svensk lagtext om hållbarhetsredovisningar

    Finansförbundet välkomnar ny lagstiftning för uttalade krav på företagens hållbarhetsredovisning men saknar skarpa formuleringar för den sociala hållbarhetsdimensionen. Det konstateras i remissyttrandet som skickades till Justitiedepartementet i veckan.Finansförbundet har skrivit ett remissyttrande och välkomnar förslaget till ny lagstiftning för utökade krav på företagens hållbarhetsredovisning,  baserat på EU-direktivet CSRD (Corporate Sustaianble Reporting Directive). En förbättrad

    Sveriges sänkta klimatambitioner undergräver finansbranschens arbete med den gröna omställningen

    I regeringens budget föreslås en omformulering av målen för finansmarknadsområdet. Det tydliggörs att det är de finansiella företagen som ska bidra till hållbar utveckling, vilket ställer höga krav på de finansanställda som ska implementera hållbarhetslagstiftningen i verksamheten. Idag finns dock en brist på hållbarhetskompetens inom de nya tvingande regelverken i de finansiella företagen. Kompetens är även bristfällig hos de finansiella företagens kunder, som också behöver ställa om.Finansbranschen har en nyckelroll i den gröna omställningen. Både finansföretag och investerare behöver

    Finansförbundet avstyrker regeringens förslag om höjd jämförelseränta för ränteförmån

    Sveriges största fackliga organisation inom bank- och finansbranschen avstyrker förslaget om att införa höjd jämförelseränta för ränteförmån. Förslaget påverkar såväl de anställda som företagen negativt men får liten effekt för staten.- Förslaget, som läggs inför budgetpropositionen 2024, avser att höja jämförelseräntor för de ränteförmåner som många finansanställda har. Detta föreslås samtidigt som de flesta inom finansbranschen får reallönesänkningar givet den höga inflationen. Det finns en bild av den finansanställde som inte riktigt stämmer. Till exempel ligger lönen i de vanligaste

    1 av 4 finansanställda pressas på jobbet på grund av ökad oro i samhället

    Den ökade ekonomiska oron i samhället riskerar att sätta ytterligare press på de finansanställdas redan späckade vardag. Hälften av finansförbundets medlemmar upplever att stress är ett arbetsmiljöproblem på arbetsplatsen. Det visar den nya Stressrapporten som genomförts av Novus på uppdrag av Finansförbundet.Syftet med undersökningen är att få en ögonblicksbild av hur Finansförbundets medlemmar mår på jobbet. Den visar att fem av tio medlemmar uppger att stress och press är ett arbetsmiljöproblem på arbetsplatsen. Åtta av tio anger att hög arbetsbelastning är orsaken. Hela 25 procent av de

    Uppsats om fondrobotar och AI prisas av Finansförbundet med 25 000 kr

    Användandet av fondrobotar och AI ökar i bank och finanssektorn. Nu prisar Finansförbundet uppsatsen Fondrobotar, privatspararens bästa vän? Uppsatsen uppmärksammar de olika mekanikerna bakom fondrobotarna, vilket ger läsaren en djupare förståelse av hur de fungerar.Anton Pettersson, Axel Rahm, Axel Ramhult, Jonas Röst, Gabriel Levin Hane och Ida Hansson Häggstrand vid Chalmers Tekniska Högskola är författarna bakom uppsatsen Fondrobotar, privatspararens bästa vän?. Den utforskar AI och fondrobotars användande av finansiella teorier inom maskininlärning och finansiella instrument för att ge

    Det sociala hållbarhetsarbetet behöver prioriteras högre i finansbranschen

    Finansförbundets kongress 2022 uppmanar till en högre prioritering av det sociala hållbarhetsarbetet i ett kongressuttalande.Hela finansbranschen står inför en stor omställning. I samband med att samhället ställer om har branschens aktörer ett stort ansvar att bidra till omställningen för ett hållbart samhälle. Hållbarhet har också seglat upp som en prioriterad och aktuell fråga bland Finansförbundets medlemmar. Hela 33 procent anger att det är en av de mest engagerande frågorna och 45 procent ser det som ett viktigt ämne för branschens utveckling. Medlemmarna anser också att de

    En ansvarsfull löneutveckling ger en attraktiv bransch

    Finansförbundets kongress 2022 uppmanar till en ansvarsfull löneutveckling i ett kongressuttalande.Under 2022 har vi sett en brant utveckling av inflationen. Energi- och livsmedelspriser ökar och styrräntan höjs kraftigt. Prognosen är att medlemmarna även under 2023 kommer få ett tufft år ekonomiskt. Det är därför viktigt att arbetsgivarna för en rak och öppen dialog med Finansförbundets förtroendevalda om möjligheter, svårigheter och prioriteringar inför lönesamtalen. Finansförbundets tillsvidareavtal med BAO möjliggör en stark lokal samverkan och är utformat för att stå sig i såväl

    Ulrika Boëthius omvald till ordfö­rande i Finans­för­bundet

    Finansförbundets ordförande Ulrika Boëthius valdes idag återigen av kongressen och får förnyat förtroende att leda förbundets arbete i ytterligare tre år.- Finansförbundets roll i finansbranschen är viktigare nu än någonsin. Vi ser nya aktörer äntra marknaden och finansanställdas roller och utbildningsbakgrund förändras. Vi som förbund ska vara starkt organiserade och verka för en hållbar förändring av branschen för medlemmarna. Jag är stolt och glad att ha fått förtroende att leda förbundet under ytterligare tre år, säger Ulrika Boëthius. Ulrika Boëthius har en bakgrund från

    För lite vikt läggs vid socialt hållbarhetsarbete inom finansbranschen

    Hållbarhet i finanssektorn är en av de viktigaste frågorna för Finansanställda, det visar Finansförbundets senaste medlemsundersökning Branschtempen. Samtidigt behöver socialt ansvarstagande och social hållbarhet komma högre upp på dagordningen hos finansföretagen och på politikernas agendor. Det slås fast i Finansförbundets nya position inom hållbar finans, som presenteras tillsammans med Branschtempen.Hållbarhet har vuxit till att bli en viktig fråga för såväl anställda som företag inom finansbranschen. 45 procent av de svarande medlemmarna i branschundersökningen Branschtempen anser att

    Årets jämställdhets- och mångfaldspris 2022 går till Philip Erlandsson på Nordea

    Centrala Jämställdhets- och Mångfaldskommittén delar sedan 1993 årligen ut Annas jämställdhets- och mångfaldspris. I år går priset till Philip Erlandsson, Chef för Nordea Markets för sitt arbete med att förbättra jämställdheten på sin enhet.När könsfördelningen 2017 var 90/10 till männens fördel, införde Philip jämställdhet, mångfald och inkludering som tydliga affärsmål för enheten Fixed Income, Nordea Markets. Samma enhet har nu 2022 en könsfördelning på 57/43, vilket är en betydande förändring. Genom att inkludera medarbetare och delegera ansvar har avdelningen blivit en mer attraktiv,

    Finansförbundet och Klarna har nått överenskommelse

    Förhandlingarna mellan Klarna och Finansförbundet är avslutade och överenskommelse är nu nådd. Överenskommelsen innebär att Finansförbundet får större insyn i Klarnas eventuella framtida omorganisationer, vilket skapar trygghet för medlemmarna.Finansförbundet skickade en förhandlingsframställan i samband med att Klarna Bank beslutade om att minska personalstyrkan globalt med 10 procent. Målet med förhandlingsframställan var dels att markera mot Klarna, då de brustit i kommunikationen med Finansförbundet, dels att få till en förändring som gagnar alla parter, inte minst medlemmarna. - Den

    Finansförbundet ny medlem i Diversity Charter Sweden

    Finansförbundet ansluter sig till Diversity Charter Sweden, ett nätverk kring mångfald och inkludering som har funnits sedan 2010.Nu ansluter sig Finansförbundet till Diversity Charter Sweden för att stärka förbundets mångfalds- och inkluderingsarbete. Genom ett nätverk av företag deltar Finansförbundet i strategi- och erfarenhetsutbyten för att stärka mångfalden inom den svenska finansbranschen. - Syftet är att hitta nya samarbeten och arbetssätt för att göra finansbranschen mer inkluderande. Trots att finansmarknaden gjort många bra insatser hamnar Sverige fortfarande långt ned i OECDs

    Finansförbundet kallar Klarna Bank till förhandling

    Som ett nästa steg i samtalen med Klarna Bank skickar Finansförbundet nu en förhandlingsframställan för brott mot medbestämmandelagen. Framställan skickas idag, 14 juni, tillsammans med Unionen.Klarna Bank har i samband med sitt beslut om att minska personalstyrkan globalt med 10 procent brutit mot medbestämmandelagen, MBL. Trots att Klarna Bank har valt bort kollektivavtal gäller svensk arbetsrätt. - Det finns regler på arbetsmarknaden som alla arbetsgivare ska följa, oavsett kollektivavtal. Det har Klarna Bank inte gjort, säger Rikard Nyström, förste vice ordförande i Finansförbundet.

    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp

    Prenumerera

    Media