Aktiva åtgärder kan få effekt, men då krävs kreativitet
Det är snart åtta år sedan den nya diskrimineringslagen trädde i kraft. Sedan dess har frågan om det förebyggande arbetet, så kallade aktiva åtgärder, utretts. Riksdagen har nu tagit beslut om att utvidga reglerna till att gälla samtliga diskrimineringsgrunder.– Riksdagens beslut om att utvidga diskrimineringslagen är välkommet. Det blir mer begripligt och konsekvent. Mer oroande är att de nya reglerna fokuserar mer på formalia än på innehåll och önskad effekt. Vi är rädda för att det som skulle kunna vara ett stöd för byggbranschen att uppnå mer mångfald och inkludering istället kan bli
Läs original