Enkla färgskalor leder till misslyckade rekryteringar, här är testen som verkligen fungerar
I september släpptes boken Omgiven av dåliga chefer, uppföljaren till storsäljarna Omgiven av idioter och Omgiven av psykopater. Böckerna baseras på DISC-modellen som utgår från att alla personligheter kan placeras i ett av fyra färgfack och som används av både företag och myndigheter för att bedöma arbetssökande. – Jag och många av mina kollegor inom psykologiforskningen är av den bestämda åsikten att DISC-modellen är lika träffsäker som ett horoskop och att den leder till felaktiga bedömningar och rekryteringar. Det är också viktigt att lyfta fram att det finns vetenskapligt utvecklade