Ny karriärväg för sjuksköterskor
Karolinska Universitetssjukhuset inför nu en ny modell för sjuksköterskors karriär- och kompetensutveckling. Tanken med modellen är att erfarna sjuksköterskor med hög kompetens ska stanna kvar och utvecklas där de behövs allra mest, i slutenvården för de sjukaste patienterna. I den nya kompetensmodellen ingår införandet av befattningar med benämningen universitetssjuksköterska, för de allra mest kvalificerade.Det övergripande syftet med Karolinskas kompetensmodell är att ta bättre vara på den enskilda sjuksköterskans unika kombination av kunskaper och färdigheter, så att varje verksamhet