Kuntatyöntekijöiden työhyvinvointi parantanut – henkinen kuormittavuus yhä ongelmana
Kuntien työntekijöiden työhyvinvointi on parantunut viime vuosina. Myönteistä kehitystä on tapahtunut esimerkiksi perheen ja työn yhteensovittamisen suhteen sekä työn fyysisen kuormituksen kokemisen osalta. Vaikka työhyvinvointi on yleisesti ottaen parantunut, jopa puolet kunta-alan työntekijöistä pitää yhä työn henkistä kuormittavuutta ongelmana. Muita kuntatyöntekijöiden työhyvinvointia uhkaavia tekijöitä ovat muun muassa työntekijöiden määrän riittävyys suhteessa työmäärään ja työn fyysinen kuormittavuus. Työntekijät pitävät kuitenkin omaa henkistä ja fyysistä työkykyään hyvinä.