Magneettisairaalamallin piirteet jäsentävät osastonhoitajan työtä tulevaisuudessa
Osastonhoitajat arvioivat työnsä sisältävän tulevaisuudessa nykyistä enemmän jaettua johtamista ja ennakoivaa strategista suunnittelua. Motivoituneesta hoitohenkilökunnasta kilpaillaan panostamalla työhyvinvointiin ja urakehitysmalliin. Itä-Suomen yliopiston hoitotieteen laitos keräsi osastonhoitajien näkemyksiä kahdeksasta suomalaisesta sairaalasta. Osastonhoitajien tehtävänä on johtaa oman yksikkönsä henkilöstöä, hoitotyötä ja toimintaa, ja he ovat avainasemassa laadukkaiden hoitotyön tulosten edistämisessä. Vuosien saatossa osastonhoitajan johtamistoiminta on laajentunut ja