Naisten suuri osuus hallituksissa ei nosta naisten määrää johtoryhmissä
Naisjäsenten suurempi osuus pörssiyhtiöiden hallituksissa ei johda siihen, että naisia nousisi keskimääräistä enemmän johtoryhmiin. Keskuskauppakamarin selvitys osoittaa, että naisten osuus pörssiyhtiöiden hallituksissa ei korreloi naisten määrään yritysjohdossa.“Toisin kuin kiintiöiden kannattajat ovat esittäneet, lisäämällä hallitusten naisjäsenten määrää ei saada naisia lisää yritysjohtoon. Pörssiyhtiön hallituksen ja johtoryhmän sukupuolijakaumalla ei ole mitään korrelaatiota”, toteaa Keskuskauppakamari varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa. Keskuskauppakamari vertasi kaikkien