Tutkimus: Suomalaisten johtajien kapea kokemus ja tiimityön puute voivat olla kasvun este
Ylimmän johdon välinen yhteistyö on globaalisti tämän vuoden tärkein henkilöstöjohtamisen trendi. Suomessa tätä potentiaalia ei hyödynnetä, vaan ainoastaan reilu neljännes suomalaisista tutkimukseen vastanneista kertoo yrityksensä johdon työskentelevän yhteisissä strategisissa projekteissa. Suomessa johdon avoimen yhteistyön haasteena on myös johtajien liian kapea kokemus ja keskittyminen vain omaan toimintoon. Tulevaisuudessa menestystekijäksi nousee yksittäisiin haasteisiin vastaamisen sijaan kokonaismuutoksen johtaminen yhdessä. Tiiviisti yhdessä toimivan johtoryhmän vetämänä yritys myös