K-ryhmän uusi energiankierrätysjärjestelmä mullistaa ruokakauppojen energiatalouden
Kiinteistöt muodostavat yli 30 prosenttia päästöistä Suomessa. K-ryhmä ja Granlund ovat kehittäneet K-ruokakaupoille energiankierrätysmallin, jolla lämmönkulutus pienenee parhaimmillaan 95 prosenttia ja joka muuttaa kiinteistön kerralla energian osalta lähes hiilineutraaliksi. Päästösäästöt vastaavat vajaan seitsemän tuhannen asukkaan kunnan vuosittaisia hiilidioksidipäästöjä. Motiva palkitsi järjestelmän Vuoden Energianerokas 2019 -tunnustuksella.Täysin ainutlaatuinen energiankierrätysjärjestelmä yhdistää luonnollisella kylmäaineella toimivan erittäin vähäpäästöisen kylmäjärjestelmän,
Granlund toimii jälleen tammikuussa 2020 valotaidetapahtuma Lux Helsingin kumppanina. Yhteistyön avulla halutaan korostaa valotaiteen merkitystä rakennetussa ympäristössä. Samalla käynnistyy tammikuussa 1960 perustetun Granlundin 60. juhlavuosi. Myös Granlundin valaistussuunnittelun osasto viettää 20-vuotisjuhliaan.Lux Helsinki valaisee pääkaupungin – loppiainen on valon juhlaa
Granlund on jo neljättä kertaa mukana Lux Helsinki -valotaidefestivaalin yhteistyökumppanina. Loppiaisen aikaan, 4.-8.1.2020 järjestettävä Lux Helsinki on taidetapahtuma, joka tuo
Talotekniikkasuunnitteluun erikoistunut insinööritoimisto vahvistaa Granlundia Pohjanmaalla.Alavudella toimivan Insinööritoimisto Sartekno Oy:n osakkeenomistajat Jari Kivistö ja Heikki Savioja sekä Granlund Pohjanmaa Oy ovat toteuttaneet osakekaupan, jolla Sartekno Oy:n koko osakekanta siirtyy Granlund Pohjanmaa Oy:n omistukseen 2.1.2020. Sartekno Oy fuusioituu Granlund-konserniin kevään 2020 kuluessa. Fuusioon saakka Sarteknon toiminta jatkuu ennallaan.
Vuonna 1978 perustettu Sartekno Oy on kuusi henkilöä työllistävä insinööritoimisto, joka toteuttaa LVI-, sähkö- ja
Talotekniikkasuunnitteluun ja laatumittauksiin erikoistunut insinööritoimisto vahvistaa Granlundin palvelutarjontaa ja osaamista Kanta-Hämeessä.Hämeenlinnassa toimivan KHTT-Suunnittelu Oy:n osakkeenomistajat ja Granlund Riihimäki Oy ovat toteuttaneet osakekaupan, jolla KHTT-Suunnittelu Oy:n koko osakekanta siirtyy Granlund Riihimäki Oy:n omistukseen 31.10.2019. KHTT-Suunnittelu Oy fuusioituu Granlund-konserniin kevään 2020 kuluessa. Fuusioon saakka KHTT-Suunnittelun toiminta jatkuu ennallaan.
KHTT-Suunnittelu Oy on vuonna
Etätyöt, yhteisölliset työskentelytavat, digitaaliset järjestelmät, erityyppiset työpisteet ja paikan vaihtamisen rytmi vaikuttavat työn vaativuuteen ja mielekkyyteen. Työskentely-ympäristöjen on muututtava niin, että ne tukevat erilaisia tekemisen tapoja ja tilojen käyttäjien hyvinvointia kokonaisvaltaisesti. Mutta miten muutos saadaan aikaan?Miten toimitilat ja niissä käytettävät digitaaliset käyttäjäpalvelut voivat tukea ja parantaa ihmisten hyvinvointia? Mihin palvelujen markkinat ovat kehittymässä? Näihin kysymyksiin vastaa Smart wellbeing 2019 -markkinaselvitys.
Smart wellbeing eli
Allianssimallilla toteutettavan hankkeen keskiössä ovat terveellisyys ja turvallisuus.Keravan kaupunki on tehnyt päätöksen Keravanjoen uuden monitoimitalon rakentamisesta. Hanke toteutetaan yhteistoiminnallisella allianssimallilla, jossa tilaaja, toteuttajat ja suunnittelijat muodostavat yhtenäisen projektiorganisaation. Allianssiin kuuluvat tilaajana Keravan kaupunki sekä Arkkitehtitoimisto Lukkaroinen Oy, talotekniikkasuunnittelusta ja energiatehokkuuskonsultoinnista vastaavat Granlund Oy ja Granlund Consulting Oy ja talotekniikan toteutuksesta vastaava Caverion Suomi Oy. Allianssiin
Granlundin seminaarissa 10.9. perehdytään kiinteistö- ja rakennusalan tulevaisuuteen.
Miten tulevaisuuden ennustavat kiinteistöt suunnitellaan ja rakennetaan? Miten niitä ylläpidetään ja miten ne saadaan tuottamaan? Mikä on datan ja teollisen internetin rooli rakennetussa ympäristössä? Miltä näyttää rakentaminen ja suunnittelu Suomessa vuonna 2030?Granlundin seminaari 2019:
Building on tomorrow – Kohti ennustavaa kiinteistöä
Aika: 10.9.2019 klo 8.30 alkaen, aamupäivän ohjelma 9-12 ja iltapäivän ohjelma lounaan jälkeen klo 13-15
Paikka: Bio Rex Helsinki Lasipalatsi,
Granlund Kuopio laajentaa palveluvalikoimaansa korjausrakentamisen puolella rakennuttamiseen, taloyhtiöpalveluihin ja projektinjohtoon.”Tavoitteenamme on tarjota taloyhtiöille kokonaisvaltaista palvelua, jossa yhdistyvät huipputason talotekniikka- ja energiaosaaminen sekä rakennuttaminen ja projektinjohto”, kiteyttää rakennuttamisen uusi osastonjohtaja Pekka Turunen. ”Toimitilapuolella vahvistamme korjausrakentamisen palveluitamme isännöinti- ja kiinteistöjohdon toimijoille sekä myös julkisen sektorin puolelle”, Turunen avaa uusia palvelukokonaisuuksia.
Uutta osastoa Kuopiossa luotsaa
Granlund Kuopio laajentaa palveluitaan Etelä-Savon alueella.Granlund Kuopiolla on ollut jo ennestään Etelä-Savon alueella Savonlinnan toimipiste. ”Nyt avaamme toimipisteen Pieksämäelle. Meillä on Pieksämäellä tärkeitä asiakkaita, ja tällä ratkaisulla haluamme tarjota asiakkaillemme parempaa palvelua ja asiakaskokemusta”, kertoo Granlund Kuopion toimitusjohtaja Tommi Miettinen. ”Tavoittelemme myös markkinaosuuden kasvua taloteknisessä suunnittelussa, rakennuttamisessa ja valvonnassa Etelä-Savon alueella”.
Pieksämäen toimisto sijaitsee Latomon 3. kerroksessa, osoitteessa Kauppakatu 1.
Granlund Kuopioon kuuluva Savonlinnan aluetoimisto vastasi Savonlinnan uuden pääterveysaseman LVI-, automaatio- ja sairaalalaitesuunnittelusta. Asiakkaita tullaan palvelemaan helppokulkuisissa ja toimivissa tiloissa keskussairaalan yhteydessä.Savonlinnan nykyistä pääterveysasemaa ei kuntoarvion mukaan kannata remontoida. ”Pääterveysasema on huonokuntoinen ja pohjapiirustukseltaankin kapea ja sokkeloinen”, kertoo Itä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymän tekninen päällikkö Hannu Kosonen.
Lisäksi henkilökunta alkoi saada tiloissa sisäilmaoireita. Kesällä 2017 keskussairaalan yhteyteen
Granlundin markkinointijohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi on nimitetty 4.3.2019 alkaen Molli Nyman. Hän vastaa tehtävässään Granlundin brändistä, markkinoinnista ja viestinnästä sekä asiakaskokemuksen kehittämisestä.Molli Nymanilla on vahva ja monipuolinen osaaminen B2B-markkinoinnista, brändin rakentamisesta ja kasvavan liiketoiminnan tukemisesta markkinoinnin keinoin kansainvälisillä markkinoilla. Granlundille hän siirtyi betonirakenteiden liitososia ja liittorakenteita toimittavasta Peikko Groupista markkinointi- ja viestintäjohtajan tehtävästä. Aikaisemmin hän vastasi pörssiyhtiö
Tällä kertaa voittajatöissä on tutkittu palvelinkeskusten ylijäämälämmön hyödyntämistä, ilmankäsittelykoneiden kuntoon perustuvaa kunnossapitoa ja tilojen lämmityksen kulutusjoustoa.Kaikkiaan opinnäytteitä tehtiin Granlundilla 29 kappaletta, joista kaksi väitöskirjoja, viisi diplomitöitä, kaksi ylempää AMK-työtä ja 20 insinöörityötä. ”Todella hyviä töitä oli jälleen paljon, joten palkittavien valinta oli haastavaa”, kertoo Granlundin Innovaatiot- ja kehitys -osaston johtaja Tuomas Laine, joka palkitsi vuoden parhaat opinnäytteet torstaina 28.3.2019 Heurekassa.
Kriteerit parhaan
Pohjanmaan alueen suurin talotekniikan asiantuntijayritys Granlund Pohjanmaa jatkaa kasvuaan. Vaasassa, Seinäjoella ja Kokkolassa toimiva Granlund Pohjanmaa on laajentanut toimintaansa usean vuoden ajan. Yhtiön liikevaihto on kasvanut kolmessa vuodessa 39 % ja henkilöstömäärä lähes 21 %.Kuluva vuosi 2019 on alkanut Pohjanmaalla myönteisissä merkeissä. Odotukset vuodelle ovat todella optimistiset, ja tarkoitus on palkata lisää työntekijöitä alueen toimistoihin. Granlund Pohjanmaalle kaivataan osaajia LVI- ja sähköpuolelle niin suunnitteluun kuin konsultointiin.
”Tarjoamme erittäin
Granlund Kuopio Oy:n vuosi 2018 oli todella vilkas projektirintamalla. Yhtiön asiantuntijoita työllistivät niin Oulun ja Kuopion yliopistollisen sairaalan isot hankkeet kuin useat kouluprojektit, kuten Kuopion Hiltulanlahden koulu ja Juvan koulukeskus. Viime vuoden projektilistaa täydensivät lukuisat vakioasiakkaiden kanssa tehdyt yhteiset projektit sekä kiinteistönpidon ryhmän saamat uudet kuntoarvio- ja selvitysprojektit.”Tiiviistä työtahdista huolimatta pystyimme kuitenkin osallistumaan kehityshankkeisiin ja kouluttamaan henkilöstöämme
Lappeenrannassa, Imatralla ja Kouvolassa toimivalla talotekniikan ja rakentamisen asiantuntijapalveluiden konsulttitoimistolla Granlund Saimaa Oy:lla oli viime vuonna vilkasta edellisvuosien tapaan: yhtiön liikevaihto on kasvanut kolmessa vuodessa lähes 17 % ja henkilöstömäärä 22 %.Vuoden 2018 aikana Granlund Saimaan liiketoiminta jatkoi kasvuaan ja markkina-asema lujittui entisestään Etelä-Karjalan lisäksi myös Kymenlaakson alueella.
”Kouvolan toimipisteessä tehtiin uudistuksia, minkä siivittämänä se vahvisti asemiaan toimialueensa markkinoilla. Kaikilla toimipisteillä oli hyvin vilkas
Talotekniikkasuunnitteluun, konsultointiin ja kiinteistöohjelmistoihin keskittyvän Granlund-konsernin liikevaihto kasvoi noin 14,4 % edellisestä vuodesta 81,4 miljoonaan euroon. Konsernin liikevoitto oli 10,4 M€, mikä oli 24 % enemmän kuin vuonna 2017. Konsernin vakavaraisuus ja maksuvalmius säilyivät hyvinä.Granlundin 2020 vuoteen tähtäävä kasvustrategia painottuu hyvinvoinnin edistämiseen, käyttäjälähtöisyyteen sekä uusiin ratkaisuihin. Vuoden 2020 tavoitetta, 100 M€ liikevaihtoa kohti edetään määrätietoisesti. Innovaatiotoimintaan Granlund panosti 4,8 M€ eli noin 6 % konsernin
Liikevaihdon kasvun moottorina ovat olleet suunnitteluprojektien vahva kysyntä, korjausrakentamisen palvelujen hyvä kehitys sekä konsultoinnin nopea kasvu.Granlund hyvässä kasvuvauhdissa – megaprojektit työllistävät
Talotekniikkasuunnitteluun, konsultointiin ja ohjelmistoihin keskittyvän Granlund-konsernin liiketoiminta on kehittynyt suunnitelmien mukaisesti vuoden 2018 kolmen ensimmäisen neljänneksen aikana. Edellisvuoden vastaavaan kauteen verrattuna liikevaihto on kasvanut 13,5 prosenttia ja henkilömäärä 10,3 prosenttia eli 82 henkilöllä. Liikevoiton kasvu on ollut kohtuullinen 3,2
Granlund Consultingin markkinatutkimus selvitti energiajohtamisen nykytilaa.Kiinteistö-, energia- ja ympäristöjohtamisen asiantuntijayritys Granlund Consulting Oy selvitti markkinatutkimuksella energiajohtamisen nykytilaa ja kehitystä rakennus- ja kiinteistöalan yrityksissä sekä energiayhtiöissä. Tutkimus toteutettiin ensimmäisen kerran vuonna 2016, joten tuloksista on pääteltävissä, kuinka energiajohtaminen on kehittynyt viimeisen kahden vuoden aikana.
Yrityksissä asetetaan vain vähän kattavia energiatavoitteita
Tulosten mukaan energiajohtaminen, kuten energiatehokkuuden kehittäminen,