Jämställt bland Axfoods ledare
Axfood har länge arbetat med långsiktiga mål för mångfald, med övertygelsen att en mix av kompetenser och perspektiv ger bättre resultat i hela verksamheten. Nu visar färska siffror att Axfood nått sina mål om en jämn könsfördelning bland ledare inom koncernen.En jämn könsfördelning anses råda då andelen kvinnor respektive män i en grupp är 40/60 procent eller jämnare. Därför har Axfood som mål att antalet kvinnor på ledande position ska ligga i spannet 40-60 procent – och det är ett mål som Axfood nu nått. – Lagom till internationella kvinnodagen kan vi konstatera att vi nått målet. 45