Sweden

Dela

Om oss

http://www.gsfacket.se/ GS är Sveriges nyaste fackförbund. Vi organiserar ca 50 000 anställda på företag bland annat inom skogsbruk, träindustrin och grafisk bransch. Den 1 juni 2009 bildades GS. Innan dess hade det gjorts ett grundläggande arbete i en utredning, som undersökte möjligheterna med ett samgående mellan Grafiska Fackförbundet Mediafacket och Skogs- och Träfacket.

Citat

Det här är positivt för vår fortsatta utveckling av de metoder vi har för kompetensutveckling inom träindustrin. Detta är integrationsfrämjande inom ramen för den svenska modellen
Per-Olof Sjöö, förbundsordförande GS
Många företag inom trä- och möbelindustrin har stora rekryteringsbehov. Genom snabbspårssamordnarna kan vi minska risken för att potentiella medarbetare befinner sig utanför arbetsmarknaden samtidigt som våra företag skriker efter personal.
David Johnsson, VD TMF
Skogsindustrin har en nyckelroll i omställningen till ett hållbart samhälle. Därför spelar svenska bolag med höga insatser om man inte tydligt adresserar behovet av fackliga rättigheter på den globala arbetsmarknaden. Vi ser fram emot en dialog med företagen i denna viktiga fråga.
Per-Olof Sjöö, förbundsordförande GS-facket och BTI (Bygg och Träarbetarinternationalen)
Det är ju en helt principlös hållning från de svenska skogsbolagen att inte ställa upp för ILOs kärnkonventioner. Här i Sverige framhåller de gärna att de står bakom, men när det ska bli verkstad av det hela då hukar de fullständigt
Mats Jutterström, förbundsordförande Pappers
”Det behövs kunskap, utbildning och en gemensam syn på att fysisk och psykisk arbetsmiljö är viktigt. Det krävs definitivt en högre kunskapsnivå hos arbetsgivare”
Madelene Engman Johansson, avtalssekreterare GS
Jag hoppas att rättegången ska skicka ett tydligt budskap: Det är inte riskfritt att utnyttja människor på svensk arbetsmarknad.
Magnus Lindberg, avtalsansvarig ombudsman på GS
Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Avtal klart – GS blåser av konflikt mot Annahus-Tunastugan

Idag tecknade Annahus-Tunastugan AB ett hängavtal med GS-facket. Det innebär att konflikten som skulle ha trätt i kraft den 16/3 blåses av.Det var tisdagen den 2 mars som GS varslade träföretaget Annahus-Tunastugan i Östhammars kommun om konfliktåtgärder. GS välkomnar att förhandlingarna löste sig utan konflikt. GS och företaget har haft bra och konstruktiva diskussioner under de dagar som gått sedan varslet och idag kan parterna meddela att Annahus-Tunastugan tecknat ett hängavtal - träindustriavtalet. - Det är med stor glädje som vi idag kan meddela att GS har tecknat ett

GS säger ja till nya avtal på 29 månader

Samtliga fem förbund i Facken inom industrin (där GS ingår) har gemensamt svarat ja till de opartiska ordförandenas slutliga hemställan i industriförhandlingarna. Avtalen löper över 29 månader och har ett avtalsvärde på 5,4 procent. De sista 12 månaderna är uppsägningsbart.Avtalen ger förutsättningar för fortsatta reallöneökningar och ligger på en nivå som kan normera på svensk arbetsmarknad och samtidigt gynna Sveriges konkurrenskraft. För LO-förbunden innehåller avtalen en låglönesatsning där arbetsplatser eller branscher med anställda som tjänar under 26 100 per månad får en högre

GS stödjer demokratikampen i Belarus med 47000 kronor!

För GS är det självklart att vara ett aktivt förbund på såväl det lokala- som på det globala planet. Vårt fackliga arbete tar alltid avstamp i en stark övertygelse om demokratins betydelse för en bättre arbetsplats och en bättre värld. Därför stödjer GS demokratikampen i Belarus med 1 kr/per medlem och uppmanar andra, så väl våra egna avdelningar som andra förbund och organisationer att göra detsamma!I Belarus pågår just nu en folklig kamp för demokratisering. En stor del av den kampen drivs av oberoende Belarusiska fackföreningar på plats. Dessa fackföreningar har historiskt trakasserats

Skogsplanteringen inte hotad

Bransch- och arbetsgivarorganisationerna inom skogsbruket har spridit en bild av att skogsbruket är beroende av migrerande arbetskraft och att planteringssäsongen är hotad. GS menar dock att detta är en felaktig bild.I Coronakrisens spår har det blivit svårare för arbetskraft att röra sig över gränserna. Mot bakgrund av det har planteringssäsongen 2020 omgärdats av en debatt om vem som egentligen ska sätta de nästan 400 miljoner plantorna som måste ner i marken innan hösten. I denna debatt har bransch- och arbetsgivarorganisationerna inom skogsbruket högljutt påstått att

GS-fackets avtalskrav för fortsatta löneökningar

GS-facket har idag överlämnat sina avtalskrav till Trä- och möbelföretagen (TMF), Grafiska Företagen (GF), Industriarbetsgivarna (IA) och Gröna Arbetsgivare (GA) .Gemensamma avtalskrav som GS driver tillsammans med LO och Facken inom Industrin: Löner: Förbundens gemensammakrav är löneökningar på 3,0 procent. Det är långsiktigt hållbart och garanterar fortsatta reallöneökningar, samtidigt som det bidrar till en hög sysselsättning. Avsättning till deltidspension/flexpension: Vi kräver fortsatta avsättningar till systemet fördeltidspension/flexpension. Åtgärder för minskade

Hovrättens dom är ett hårt slag mot arbetet för schysta villkor i skogsbruket

GS hade hoppats på en dom som skulle stärka arbetstagarnas rättigheter, och fastslå att det är bedrägeri när arbetsgivare inte lever upp till de villkor som utlovats i anställningserbjudandet. Efter att hovrätten idag meddelat sin dom i fallet GS – Skogsnicke kan vi besviket konstatera att så inte blev fallet. Man gör också en bedömning av ansvarsgenombrottet för bolagets företrädare som i praktiken gör arbetstagare i svag ställning rättslösa vid bedrägerier.Dagens dom från hovrätten är ett stort nederlag för alla som hade hoppats på stärkt skydd för löntagares rättigheter i Sverige. GS kan

GS välkomnar (S)-vallöfte om reglering av arbetskraftsinvandring

Socialdemokraterna har nu presenterat ett vallöfte i syfte att göra om reglerna för arbetskraftsinvandring. Bakgrunden är att 40% av arbetskraftsinvandringen från tredjeland går till yrken som idag inte betraktas som bristyrken. I vallöftet ingår också att göra anställningserbjudanden som används för att ”locka hit” arbetskraft juridiskt bindande, något som GS drivit länge.GS uppgift är i första hand att säkerställa att de branscher inom vilka våra medlemmar jobbar omfattas av schysta villkor. Det innebär bland annat att få en lösning på problemet med  att arbetsgivare lockar till sig

GS och TMF tilldelas pengar för fortsatt arbete med snabbspår

GS-facket har, tillsammans med Trä- och Möbelföretagen, TMF, tilldelats 2 160 000 kronor från Arbetsförmedlingen. Pengarna ska avsättas för fortsatt arbete med att påskynda nyanländas etablering på arbetsmarknaden, stärka deras kunskaper i svenska och främja användandet av arbetsmarknadspolitiska insatser.Arbetsförmedlingen har i uppdrag av regeringen att fördela stadsbidrag för särskilda främjande- och utvecklingsinsatser i syfte att påskynda nyanlända invandrares etablering på arbetsmarknaden, så kallade snabbspår. Målet med snabbspåren är att fler nyanlända ska erbjudas arbete,

GS-facket och Pappers kritiserar svenska skogsbolag för att inte stå upp för fackliga rättigheter

För 3 veckor sedan sammanträdde för åttonde gången FSCs general församling. FSC är ett av världens största certifieringssystem för skogsprodukter. Vid general församlingen beslutas vad som krävs för att en produkt ska få en FSC-märkning.För skogsbruket finns redan skrivningar i FSC-standarden som ska reglera arbetsvillkoren för skogsarbetaren. Men för kedjeproducerade produkter, så som kartonger och möbler, gäller inte dessa skrivningar. GS och Pappers anser att industriarbetarna som vidareförädlar skogsprodukterna också ska omfattas av ILO:s kärnkonventioner så som rätten att organisera

Ny arbetsmiljörapport från GS visar på stora psykososociala arbetsmiljöproblem

Stress och hög arbetsbelastning är ökande orsaker till att råka ut för arbetsskador, visar GS nya arbetsmiljörapport som släpptes igår. Rapporten visar också att medan arbetsolycksfallen minskar så ökar arbetssjukdomarna.Drygt 1400 GS-medlemmar mellan 45 och 59 år svarade på enkäten som ligger till grund för rapporten.  2009 gjordes en liknande undersökning vilket gör att det går att göra jämförelser och se åt vilket håll utvecklingen är på väg. 2009 angav 35% hög arbetsbelastning  som orsak till arbetsmiljöskada, den siffran har i den nya rapporten ökat till 50,9%. ”Det behövs kunskap,

Psykosociala arbetsmiljöproblem ökar enligt GS-fackets nya arbetsmiljörapport

Press och media hälsas välkomna att närvara när GS-fackets nya arbetsmilörapport  offentliggörs .Arbetsmiljörapporten är en fortsättning på den uppmärksammade rapporten från 2009 som visade  att bara varannan medlem bedömer sig  orka jobba fram till pension. I årets arbetsmiljörapport har det grävts  vidare med  frågor om  medlemmarnas psykosociala arbetsmiljö och mycket mer. På träffen kommer  rapportens mest iögonfallande fynd att  presenteras tillsammans med  förslag till åtgärder. Det bjuds på frukostmacka från 8:15. Plats: GS-förbundskontor på Olof Palmes gata 31, Stockholm

Avtal klart för statliga skogsarbetare

GS och Skogsstyrelsen har efter en vår med förhandlingar tecknat kollektivavtal för statligt anställda skogsarbetare, de två avtalen det gäller är VASA-Skog och VISST-avtalet. Avtalen gäller från 1 januari 2017.VISST-avtalet löper till och med 31 december 2017 och innehåller löneökningar på 3,2% samt en höjning av lägsta ingångslön till 22.000 kr. Avtalet förlängs med ett år i sänder, om inte någon av parterna säger upp det. VASA-Skog löper till 31 december 2019. Tarifflönerna höjs med 2,2% 1 januari 2017 och sedan 2% per den 1 januari 2018 och 2019. Det har även i VASA-Skog införts

Konflikten med Skogsstyrelsen avblåst

Idag, den 10 januari, träffade parterna en överenskommelse om att prolongera avtalen till och med den 9 maj 2017 i syfte att fortsätta förhandlingar om nya avtal. Det betyder att den varslade konflikten som skulle träda ikraft den 11 januari 2017 kl 12.00 är avblåst."Nu skall parterna fortsätta sina förhandlingar och det är viktigt att påpeka att vår fortsatta inställning är att det är GS som reglerar villkoren för skogligt arbete oavsett arbetsgivare. Vi hoppas på konstruktiva förhandlingar och vill också passa på att tacka organisationen för väl utfört arbete. GS står rustade för framtida

Domslutet mot Skogsnickes VD Nicklas Gotthardsson meddelas under morgondagen

Rättegången mot Nicklas Gotthardsson, VD för Skogsnicke AB, avslutades tidigare i december och domslutet kommer att meddelas från Umeå Tingsrätt under morgondagen 30 december.Det var 2011 som 14 kameruner anlände till Sverige för att arbeta en säsong med skogsplantering för bolaget Skogsnicke AB, där de lovats avtalsenliga löner och villkor. Löneutbetalningar uteblev men arbetsgivaren utlovade extra ersättningar för nästkommande planteringssäsong. Några av skogsarbetarna stannade kvar och ytterligare 40 arbetare anlände från Kamerun. GS kontaktades av skogsarbetarna då misskötseln från

Rättegång mot Nicklas Gotthardsson och Skogsnicke AB går in i slutfas

Efter denna veckas slutpläderingar är rättegången mot Nicklas Gotthardsson och Skogsnicke AB ett steg närmare ett avgörande. GS hoppas på en dom som stärker arbetstagarnas rättigheter, och fastslår att det får rättsliga konsekvenser när arbetsgivare inte lever upp till de villkor som utlovats i anställningserbjudandet.”Jag hoppas att rättegången ska skicka ett tydligt budskap: Det är inte riskfritt att utnyttja människor på svensk arbetsmarknad.” – Kommenterar ansvarig ombudsman Magnus Lindberg rättegången. Bakgrunden till rättegången har sin start året 2011 när det kom 14 kameruner till

Färska siffror från SCB/GS-facket visar att endast varannan medlem bedömer att de kommer orka jobba fram till pension

GS-facket organiserar ca 50.000 arbetstagare inom skog-, trä- och grafisk bransch. SCB har, efter beställning från GS-facket, frågat 3000 medlemmar i åldrarna 45-59 år ” Bedömer du att du som minst kommer kunna arbeta i ditt yrke fram till den ordinarie pensionsåldern?”1400 svarade på frågan varav... ... 53 procent svarade Ja ... 19 procent svarade Nej ... 28 procent svarade Vet ej ”De siffror som vi nu ser innebär att vi måste problematisera diskussionen om höjd pensionsålder. En förutsättning för att diskutera höjd pensionsålder är givetvis att de som berörs gör bedömningen att

Arbetsgivare och fack i stor gemensam informationskampanj – vill locka ungdomar till grafisk industri

Idag lanseras den mellan Grafiska Företagen och GS-facket gemensamma informationskampanjen GRAFX, med syfte att locka ungdomar till utbildning och arbete inom den grafiska industrin. Stora förändringar och anpassning till en digitaliserad värld har påverkat branschen och behovet av yrkeskunnig arbetskraft tilltar.Kampanjen rullas idag ut på flera plattformar däribland en ny interaktiv webbsida, rikstäckande digital annonskampanj samt aktiviteter i sociala medier. Såhär säger Grafiska Företagens VD Ravindra Parasnis i en kommentar: - Att rekrytera unga människor till den grafiska

Rättvisa för utnyttjade kambodjanska skogsarbetare i Sverige

Efter att GS-facket drivit en rättsprocess för de kambodjanska skogsarbetarna som 2014 utnyttjades av Botnia Skog AB har tingsrätten nu beslutat betala ut en statlig lönegaranti till arbetarna. 　 "Vi är glada över domstolens utslag. Det ger upprättelse åt de kambodjanska arbetarna, men också åt den svenska arbetsmarknadsmodellen som måste stå emot utnyttjande av arbetstagare alldeles oavsett vilken nationalitet det handlar om.”, säger förbndsordförande GS Per-Olof Sjöö.För mer information Anette Niska-Andersson070-2268749

Ny ledning i GS

GS andra ordinarie kongress. Under fredagen den 20 maj omvaldes Per-Olof Sjöö till ordförande för GS. Som 1:e vice ordförande och tillika GS nya avtalssekreterare valdes Madelene Engman. 2:e vice Bo-Arne Andersson från avd 1.-Det är stort att få förnyat förtroende att leda GS ännu en kongressperiod. Jag ska ödmjukt och beslutsamt fortsätta göra mitt allra bästa för att stärka förbundet och medlemmarnas ställning på arbetsmarknaden, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö. - Om vad som händer i framtiden vet vi lite och vi påverkas av vår omvärld. Men att stå upp för varandra, organisera mera

GS har träffat avtal med Almega medieföretagen

Sent måndag eftermiddag har avtal träffats mellan GS och Almega Medieföretagen för tidningsgrafiker.Parterna har sagt ja till medlarnas hemställan om ett ettårigt avtal. Hemställan innehöll det GS ställt krav om, såsom en reformering av minimilönesystemet och höjning av minimilönerna med upp till drygt 2000 kr/månaden. Den infekterade frågan om rätten för arbetstagare som fyllt 60 år, att gå ner varaktigt i arbetstid fick också sin lösning. Lönerna höjs med i genomsnitt 584 kr i månaden, varvid individen garanteras minst 292 kr i månaden och det totala avtalsvärdet ligger på 2,2 %.

GS varslar om strejk

Den 6 maj varslade GS, arbetsgivarorganisationen Almega Medieföretagenom strejk vid tre av deras medlemsföretags anläggningar, Bold PrintingStockholm AB, Kista, Pressgrannar AB, Linköping samt V-TAB AB Landvetter.Strejken blir om inte parterna kommer överens om ett avtal, verklighet den 18maj, kl 12.00.- Almega Medieföretagen kan undvika konflikt genom att teckna kollektivavtal med GS, som innehåller ett reformerat minimilönsystem och rätt till deltid för våra medlemmar som fyllt 60 år, säger avtalssekreterare Tommy Andersson. GS varsel har sin grund i att förhandlingar om nytt

GS fattar unikt beslut

GS har beslutat att bevilja medel ur förbundets Solidaritetsfond för att elva kambodjanska skogsarbetare ska få möjlighet att biträdas av juridiskt ombud i en tvist som uppstått i efterdyningarna av att de arbetat i Sverige. Beslutet är unikt eftersom det är första gången medel beviljas för fall som inträffat på svensk mark.Bakgrunden är att kambodjanerna varit anställda hos en skogsentreprenör som utfört uppdrag åt Holmen Skog och Norra Skogsägarna. Arbetarna fick inte den lön de blivit lovade och blev inkvarterade i arbetsgivarnas stall. Arbetsgivaren gick senare i konkurs. Ett tag efter

GS tvingas till unikt beslut

Återigen har ett fall dykt upp där migrantarbetare råkat illa ut i det svenska skogsbruket. GS har för avsikt att genom ett unikt ställningstagande stötta dessa arbetare.GS kommer att gå igenom fallet och redovisa vårt ställningstagande. Deltar gör: GS ordförande, Per-Olof SjööGS avtalssekreterare, Tommy AnderssonOmbudsman och ansvarig för skogsavtalet, Magnus Lindberg När: 2 decemberTid: 09:00Plats: Olof Palmes Gata 31, Stockholm Meddela undertecknad senast 1 december kl 15.00, angående frukost. För mer information:Anette Niska-Andersson, kommunikationschef GS070-

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media

Youtube

Twitter