Sweden

Dela

Kontakt

  • Saiva Zalkalns

    Director and Head of Group Communications


    Kungsträdgårdsgatan 10 P.O. Box 1721 SE-111 87 Stockholm, Sweden
    +46 (0) 8 622 13 17
    https://www.ovako.com/

    • Citat

    Att arbeta på Ovako är som en liten gömd skatt. Vi har en innovativ arbetsmiljö, fantastiska utvecklingsmöjligheter och ett starkt fokus på hållbarhet. Genom podden vill vi förmedla dessa värden och samtidigt ge en inblick i det unika livet som ingenjör på våra stålverk.
    Saiva Zalkalns, Director and Head of Group Communications på Ovako
    Stålverket ger studerande ingenjörer en sällsynt chans att få lära känna våra medarbetare lite närmare, och verkligen förstå varför Ovako är en plats där de kan bygga sin karriär – samtidigt som de bidrar till en hållbar framtid.
    Martin Egholt Falck, Head of Talent Acquisition and People Development på Ovako
    På Ovako är vi engagerade i att göra en positiv påverkan på världen. Vår hållbarhetsrapport speglar våra pågående ansträngningar att skapa en mer hållbar och ansvarsfull framtid, och vi är glada att fortsätta denna resa med våra intressenter.
    Marcus Hedblom, VD och koncernchef för Ovako
    Genom att intensifiera vårt partnerskap med Ovako driver vi vårt pågående förbättringsarbete för hållbarhet inom fitness- och viktlyftningsutrustningsbranschen framåt. Tillsammans pressar vi gränserna för vad som är möjligt när det gäller miljöansvar och produktkvalitet.
    Erik Blomberg, VD på Eleiko
    Vårt långvariga förhållande med Eleiko är byggt på en gemensam vision om hållbarhet och excellens. Detta förstärkta samarbete är ett bevis på vår gemensamma hängivenhet att utveckla ledande koldioxideffektiva stållösningar som inte bara uppfyller utan även överträffar våra hållbarhetsmål
    Marcus Hedblom, VD för Ovako
    Investeringen förbättrar ytterligare vår konkurrenskraft, visar på stabilitet och stärker vår position som världsledande inom koldioxidneutralt stål
    Klaus Enwald, president för affärsenheten Imatra
    Den nya utrustningen kommer att öka produktiviteten och kvaliteten och samtidigt förbättra säkerheten
    Kari Välimaa, chef för produktavdelningen stål och valsning
    Efter en omfattande period av gemensamma tester och kvalitetssäkringsåtgärder är vi övertygade om att Smedjebacken är väl rustade för att förse FNsteel med betydande volymer av högsta kvalité.
    Nicholas Källsäter, president för affärsenheten SmeBox
    Vårt engagemang för hållbarhet är orubbligt. Detta partnerskap med Ovako är en spännande milstolpe på vår resa, som kommer att möjliggöra för oss att producera valstrådsprodukter med lågt koldioxidavtryck från vår förädlingsanläggning. FNsteel är stolta över att ta detta steg mot en mer hållbar framtid.
    Matthijs van der Schoot, vd, FNsteel
    Vårt partnerskap med Ovako speglar vårt engagemang för att minska koldioxidavtrycket i vår leveranskedja. Tillsammans med våra partners arbetar vi kontinuerligt för en bättre morgondag och för att vara det naturliga valet av stål och metaller.
    Fredrik Haglund, VD på Tibnor
    Vårt mål är att locka talangfulla medarbetare som vågar tänka annorlunda och utmana status quo. Vi hoppas att denna kampanj kommer att sticka ut och locka fler examensstudenter och göra Ovako mer synligt
    Saiva Zalkalns, Director and Head of Group Communications
    Vi är stolta över att vår koncernchef, Marcus Hedblom, representerar Ovako i Delegationen för cirkulär ekonomi. Detta erkännande visar på vikten av vår fortsatta satsning på hållbarhet och engagemang för att leda förändring inom industrin mot en mer cirkulär och hållbar framtid.
    Erik Bohman, CFO på Ovako.
    Investeringen i denna avgasningsanläggning understryker Ovakos engagemang för att omfamna innovativa teknologier och hållbara metoder. Den visar vårt outtröttliga åtagande att leverera högkvalitativa stålprodukter samtidigt som vi minimerar vår miljöpåverkan
    Marcus Hedblom, President och CEO Ovako Group
    – Idag är ett stolt ögonblick för mig och alla på Ovako. Här visar vi vägen för hur industriell höggradig värme kan göras helt fossilfri. Det är fantastiskt att se besökare från hela världen på plats i Hofors. Nu ser vi fram emot att få dela våra erfarenheter och hjälpa andra aktörer att minska sina utsläpp.
    Marcus Hedblom, President och CEO Ovako Group vid invigningen.
    "Hållbarhetsrapporten visar Ovakos fortsatta engagemang för att leda vägen till ett hållbart samhälle. Den bekräftar vårt dedikerade arbete för att nå våra klimatmål och leverera stålprodukter baserade på koldioxidneutral produktion. Jag är övertygad om att teamwork förverkligar drömmar. Genom att samarbeta nära med flera partners för att nå gemensamma mål kan vi uppnå betydligt mer, och jag är oerhört stolt över våra gemensamma framgångar!"
    Marcus Hedblom, VD och koncernchef för Ovako
    – Det är viktigt att vi samarbetar över industrigränser och satsar på lösningar som ger stor och snabb klimatnytta.
    Marcus Hedblom, vd och koncernchef Ovako. 
    ”Det känns fantastiskt att vara tillbaka! Jag är imponerad av den utveckling Ovako gjort sedan jag slutade, för nästan tre år sedan. Det är ett annat bolag idag, men människorna är precis så vänliga och professionella som jag minns. Efter att ha tillbringat en tid utanför bolaget hoppas jag kunna bidra med nya ögon till Ovakos framtida utmaningar”
    Erik Bohman, CFO på Ovako
    -Det är mycket arbete som ligger bakom detta och vi tillsammans med samarbetspartners är oerhört glada att anläggningen snart är i drift. Det är ett viktigt steg för klimatet och för Ovakos resa mot noll-utsläpp,
    Rickard Qvarfort, affärsområdeschef Hofors-Hellefors
    För att öka våra ansträngningar ytterligare har vi bestämt oss för att anta utmaningen och delta i Polestar 0-projektet och samarbeta med Polestar får att nå deras djärva mål om att producera en helt klimatneutral personbil senast 2030,
    Marcus Hedblom, Ovakos vd
    Branschens resa för rullagerproduktion med nettonollutsläpp går allt snabbare och den här milstolpen illustrerar både vår ledande position och hur viktigt det är med samarbete. Ovako och SKF har samarbetat sedan lång tid tillbaka och detta är ytterligare ett tydligt exempel på hur vi arbetar för en mer cirkulär industriell utveckling,
    Rickard Gustafson, vd och koncernchef för SKF
    Under 2016 gjordes stora framsteg i Ovakos omstruktureringsprogram och koncernen levererade ökade försäljningsvolymer och ett rörelseresultat som var betydligt bättre än föregående år. Trots att Ovakos finansiella resultat fortfarande inte är tillfredställande och mycket arbete återstår kan jag konstatera att Ovako är väl positionerat för att ta sig an framtida utmaningar
    Marcus Hedblom, Vd och koncernchef för Ovako
    Även om det fortfarande finns en hel del osäkerhet om den långsiktiga utvecklingen för industrin, är vi glada att se att den positiva trend som vi såg i slutet av 2016 har fortsatt under inledningen av 2017
    Marcus Hedblom, vd och koncernchef på Ovako
    Tack vare investeringarna i Hofors kan vi idag fördubbla formatet på en del av våra göt, från 4,2 till 8,4 ton. Det ger oss möjligheten att vara kvar, växa och ta marknadsandelar inom en framtidsbransch. Investeringarna är också en förberedelse för möjligheten att hantera ännu större format och är därmed en satsning för framtiden
    Carl-Michael Raihle, vd Ovako Hofors
    Under 2016 visade Ovako tydliga verksamhets- och resultatförbättringar. Vi gjorde stora framsteg i omstruktureringsprogrammet som inleddes för drygt ett år sedan och vi levererade ökade försäljningsvolymer och ett rörelseresultat som var klart bättre än föregående år. Sammantaget gav detta på de flesta punkter ett resultat för helåret som var klart bättre än förra året. Trots detta är våra finansiella resultat fortfarande inte tillfredsställande och mycket arbete återstår för oss på vägen mot att bli ett av världens mest framgångsrika stålföretag.
    Marcus Hedblom, vd och koncernchef för Ovako
    Det andra kvartalet 2016 kännetecknades av ökad efterfrågan. Orderingången stärktes ytterligare och blev 12 procent bättre än motsvarande period föregående år.
    Marcus Hedblom, President and CEO
    Vi stärker programmet som ett proaktivt sätt att anpassa oss till det rådande marknadsläget och för att garantera Ovakos framgångar i framtiden. Vi kommer att sätta in alla resurser för att hantera personalminskningarna på ett ansvarsfullt sätt
    Marcus Hedblom, President and CEO
    Ovako har fortsatt att utveckla sin verksamhet under det första kvartalet 2016 för att bättre kunna konkurrera på den utmanande världsmarknaden. En svag industrikonjunktur och ökande import i Europa ställer högre krav på Ovako inom såväl produktion som försäljning.
    Marcus Hedblom, VD och Koncernchef
    Jag vill välkomna Johan till Ovako, där han kommer att bidra med sin breda finansiella erfarenhet och erfarenhet av företagsledning från internationell verksamhet och bidra till Ovakos framtida framgång
    Marcus Hedblom, President and CEO
    Vi har mycket att vara stolta över även om marknaden är utmanande. Vi erbjuder rent stål, är världsledande inom många produktområden och bidrar till ett hållbarare samhälle och en renare värld
    Marcus Hedblom, President and CEO
    2015 var ett utmanande år och den svaga efterfrågan som präglat året fortsatte in i fjärde kvartalet. Under fjärde kvartalet utvecklades dock Ovakos orderingång positivt, och ökade med 3 procent jämfört med motsvarande period föregående år.
    Marcus Hedblom
    Jag vill tacka Finn och Björn för deras engagemang och omfattande bidrag i styrelsen för att stötta den strategiska ompositioneringen av Ovako
    Joakim Olsson
    Jag är glad över förtroendet att ta mig an den här utmaningen. Vi har utvecklat en tydlig strategi som är baserad på teknologiskt ledarskap, starkt kundfokus och operativ effektivitet. En viktig uppgift de kommande åren är att implementera vårt omstruktureringsprogram, där fokus ligger på ökad kostnadseffektivitet och produktivitet. Utmaningarna i en internationell och hårt konkurrensutsatt miljö är många, men jag är övertygad om att Ovako har mycket god potential och förmåga att lyckas.
    Marcus Hedblom, ny vd och koncernchef på Ovako
    Vi vill tacka Tom Erixon för hans bidrag av flera års starkt ledarskap i turbulenta tider. Erfarna och kompetenta ledningsgrupper har rekryterats till Ovakos lokala enheter. Därutöver har Ovako stärkt produktutvecklingen och marknadsföringen gentemot våra kunder, liksom expanderat säljorganisationerna i Europa och Asien. Viktiga åtgärder för att öka effektiviteten har också vidtagits. Styrelsen stödjer till fullo det påbörjade omstruktureringsprogram som lanserades nyligen och styrelsen önskar Tom Erixon fortsatt framgång i sin nya befattning.
    Finn Johnsson, Styrelseordförande
    Det tredje kvartalet var utmanande för Ovako, med ett klart sämre affärsklimat än under första halvåret. Försäljningen i volym var trots det något bättre än samma kvartal föregående år.
    Tom Erixon
    Vi verkar på en marknad som under de kommande tre åren förväntas ha låg tillväxt. Den europeiska produktionskapaciteten för komponentstål är anpassad efter 2007 års marknadstopp, vilket också återspeglas hos Ovako i form av överkapacitet. På lång sikt är det här en ohållbar situation. Vi har därför beslutat att agera nu i syfte att minska kostnaderna och skapa framtida uthållighet.
    Tom Erixon
    Vi har under lång tid arbetat för att hitta användningsområden där våra restprodukter skapar mervärde. Det är därför glädjande att NCC Roads ser vår stålslagg som en viktig komponent i bygget av hållbara vägar
    Torbjörn Sörhuus, kvalitets- och miljöchef på Ovako Bar SmeBox
    Vi har under en tid sett att efterfrågan på varma och vidareförädlade rör inte varit på den nivå vi förväntat oss och därför känns det naturligt att göra en anpassning av personalstyrkan till rådande produktionstakt. Vår ambition är att hantera övertaligheten under 2015.
    Carl-Michael Raihle, Affärsområdeschef Ovako Tube and Ring
    Marknaden var stabil under det andra kvartalet och på samma nivå som under samma period i fjol. Ovakos försäljning följde marknaden med samma försäljning i volym som förra året.
    Tom Erixon
    Vi är glada över att få hälsa Janne välkommen till Ovako. Han kommer att bidra på ett fint sätt till koncernens fokus på effektiva processer och kundorientering
    Tom Erixon
    Årets första kvartal visade på en betydande återhämtning efter en svag avslutning 2014.
    Tom Erixon
    Förvärvet innebär att vi breddar vårt kunderbjudande på den finska marknaden och stärker kontakten med slutkund gällande samtliga Ovakos produkter
    Tom Erixon
    Många av våra mest krävande kunder har uppgett att säkerheten i kalla klimat har allt högre prioritet. Många av dem kämpar för att uppfylla de tuffa kraven i olje- och gas- eller varvsindustrins standarder. Olyckor eller oplanerat underhåll är inget man vill se när man arbetar i temperaturer på -40°C eller lägre
    Göran Nyström
    Några av världens mest kvalitetsorienterade produkttillverkare använder redan våra stålkvaliteter IQ-Steel och BQ-Steel för att klara högre och mer komplexa belastningar. Vi ser en enorm potential i att expandera till industrier som står inför nya konstruktionskrav och behöver lättare men mer hållfasta lösningar
    Göran Nyström
    Den gradvisa marknadsförbättringen som inleddes i mitten av 2013 fortsatte även under första halvåret 2014. Under andra halvåret saktade marknaden åter in, och orderingången och faktureringen blev något lägre än föregående år.
    Tom Erixon
    Tibnor Oy är ett framgångsrikt företag med lång erfarenhet som distributör för bland annat Ovako på den finska marknaden. För Ovakos del skulle förvärvet av Tibnor Oy innebära att vi kan bredda vårt kunderbjudande på den finska marknaden och stärka kontakten med slutkund gällande samtliga Ovakos produkter.
    Tom Erixon koncernchef och vd på Ovako
    Ovako utvecklade de första borstålen på 1960-talet och WR-Steel bevisar att vi är marknadsledare än idag
    Göran Nyström
    Efter ett starkt första halvår fortsatte Ovakos utveckling att vara stabil under det tredje kvartalet.
    Tom Erixon
    Marknadsläge och orderingång under andra kvartalet var stabila jämfört med föregående kvartal och fortsatt signifikant bättre än under den kraftiga inbromsningen mot slutet av 2012. Jämfört med samma period föregående år var orderingången 9 procent bättre.
    Tom Erixon
    Vi är glada att vårt bud har varit framgångsrikt och att vi har haft en samsyn i hur Ascometal ska utvecklas framåt
    Tom Erixon
    Vi är övertygade om att ett självständigt Ascometal, med rätt finansiering och industriell uppbackning, är det bästa sättet för bolaget att bli ett lönsamt företaget med god tillväxt
    Tom Erixon
    Välj datumintervall -
    Taggar ( valda)
    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp

    Prenumerera

    Media