Dela

Kontakt

  • Tasso Stafilidis

    Verksamhetschef


    +46 70 376 04 03
    http://westpride.se
  • Citat

    Med tävlingen vill vi ge artister och låtskrivare chansen att få skriva musik som på något sätt hyllar, beskriver eller lyfter HBTQI-personers livssituation runt om i världen. Det är tredje året vi utlyser tävlingen som har blivit mycket uppskattad. Så vi ser fram emot att genomföra ännu en tävling.
    Tasso Stafilidis, verksamhetschef West Pride
    Idén till kampanjen kom från början som en reaktion mot ”omvändelseterapi”, som många HBTQI-personer har tvingats genomleva. Något som borde varit förbjudet i Sverige sedan länge. Nu blev det en seriös KBT-terapi i åtta steg, som tagits fram i samarbete med en legitimerad psykolog och går att ta del av helt gratis.
    Tasso Stafilidis, verksamhetschef för West Pride.
    Jag är otroligt stolt över att få representera vårt community genom “I Adore Me”. Låten symboliserar en värld där vi är starka och älskade, och jag hoppas att budskapet når fram till så många som möjligt under West Pride.
    TEEO
    Tillsammans med Clandestino Festival kommer vi att kunna erbjuda våra besökare ännu fler spännande upplevelser och konstnärliga möten. Som konst- och kulturfestival är det en dröm för West Pride att kunna välkomna våra besökare till Clandestino Festival och inte minst West Prides officiella efterfest den 10 juni.
    Tasso Stafilidis, verksamhetschef för West Pride.
    Med tävlingen vill vi ge artister och låtskrivare chansen att få skriva musik som på något sätt hyllar, beskriver eller lyfter HBTQI-personers livssituation runt om i världen. Förra årets tävling blev mycket uppskattad så vi ser fram emot att genomföra ännu en låttävling.
    Tasso Stafilidis, verksamhetschef West Pride.
    Det är en sann glädje att hälsa Tasso Stafilidis varmt välkommen som ny verksamhetschef för West Pride. En enig styrelse har fattat beslutet. Tasso Stafilidis har en bred och djup förankring i HBTQI-samhället och en rik erfarenhet och uppdrag från en rad olika verksamheter som kommer att gagna arbetet i West Pride de kommande åren.,
    Ronnie Hallgren, ordförande för West Pride
    Samtidigt vill jag tacka Emma Gunterberg Sachs för hennes engagerande arbete som verksamhetschef. Hennes metodiska arbete har skapat en trygghet och ett nytänkande som vår nye verksamhetschef nu kan arbeta vidare med för kampen om allas lika värde.
    Ronnie Hallgren, ordförande för West Pride.
    West Pride har alltid varit mer än bara ett arbete för mig, så det känns extra i hjärtat att efter fem år lämna en sådan viktig verksamhet. Jag är däremot mycket lättad över att lämna över verksamheten i så goda händer med all den erfarenhet och kompetens som Tasso besitter.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetschef
    West Prides arbete är så livsviktigt, att jag inte tvekade en sekund när jag fick frågan av styrelsens ordförande. Både här i Sverige och runt om i världen angrips HBTQI-rättigheter dagligen. Jag vet att West Pride gör skillnad med festivalen och med allt arbete ute på skolor och på arbetsplatser året runt. Jag är mycket stolt och tacksam över att åter få leda den operativa verksamheten för en livsviktig festival.
    Tasso Stafilidis, tillträdande verksamhetschef för West Pride
    Äntligen är West Pride tillbaka där vi hör hemma - i hjärtat av Göteborg. I en tid av oro över var vårt samhälle och världen är på väg känns det extra fint att kunna erbjuda Pride Park i centrum av staden för att manifestera vår kamp för allas lika värde och en påminnelse om att vi aldrig kommer att ge upp den kampen. Vår samtid behöver mer kärlek och omtanke för alla.
    Ronnie Hallgren
    Jag är så klart besviken över att partiledarna inte lyckats prioritera Göteborg och Västsverige, inte minst för den fantastisk resa Göteborg gjort från att vara sämst i Sverige till att sedan 2014 vara den bästa HBTQ-staden i Sverige. Men jag är glad att fem företrädare är på plats av de åtta partiledarna som bjudits in.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetschef för West Pride
    Det är omänskligt att utgå ifrån en trovärdighetsbedömning av asylsökande HBTQ-personer baserad på en godtycklig modell utan vetenskaplig grund. Redan idag har alldeles för många personer skickats tillbaka till förföljelse, fängelsestraff och till och med död. Detta måste få ett slut nu.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetschef West Pride
    Jag har sett vänner bli stenade till döds på grund av sin sexuella läggning och jag skulle aldrig kunna återvända till Irak och leva som den jag är. Jag har modet att ta mitt eget liv om jag måste återvända.
    "Serena", en av de asylsökande.
    Det är en stor ära att vinna West Prides officiella Pridelåtstävling med Coming Out och inte minst att bli framröstad av den namnkunniga juryn. Jag känner mig stärkt av Karin Gunnarssons och Fredrik Kempes fina lovord och är enormt peppad på att alla andra ska få höra min “komma ut-låt”.
    Julia Alfrida
    Jag känner mig pepp och stolt över att få spela på West Pride i Eriksbergshallen i Göteborg den 18 juni. För mig har det alltid varit viktigt att stå för den jag är, därför känns det extra kul att få vara en del av West Pride.
    Tusse
    Det är en sann glädje att få påbörja arbetet som ordförande i styrelsen för West Pride. Kampen mot orättvisor och förtryck, exkludering och diskriminering behövs nu mer än någonsin. Förföljelse av människor i många länder för deras sexuella läggning och, inte minst, en orättfärdig och grym invasion av Ryssland i Ukraina gör att arbetet i West Pride och dess systerorganisationer runt om i världen behövs mer än någonsin.
    Ronnie Hallgren, nyvald ordförande för West Pride
    Vi vill ge artister och låtskrivare chansen att få skriva musik som på något sätt hyllar, beskriver eller lyfter HBTQI+-personers livssituation runt om i världen. Det är rafflande att få arbeta med att ta fram West Prides första egen pridelåt genom tiderna. Sedan är det ju extra härligt för oss att juryn består av sådana namnkunniga och erfarna personer, vilket skänker en extra guldkant till projektet.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetschef West Pride
    Efter nästan två år av isolering var det fantastiskt att kunna erbjuda trygga mötesplatser av gemenskap och belysa HBTQI-frågor.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetschef West Pride.
    Vi ser fram emot att ses redan 13-19 juni 2022 för en färgsprakande, men framförallt viktig festival.
    Petra Johansson, ordförande West Pride
    Vi ser otroligt mycket fram emot att ses fysiskt och att uppleva gemenskap, ett fantastiskt scenprogram och ett häng med både utställare och mat och dryck.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetschef West Pride
    Samarbete med West Pride är mycket viktigt för oss på Nordic Choice Hotels. Vi har alltid stått upp för och kommer alltid stå upp för människors lika värde och rätten att älska den man vill. För oss, som koncern, är det en bärande värdegrund. Hos oss finns alltid Room for all. Det en stor ära att få hålla PridePark i just Eriksbergshallen och hylla jämlikhet och respekt.
    Ina Aganovic, hotelldirektör och VD för Quality Hotel 11 & Eriksbergshallen
    Det känns oerhört viktigt att kunna erbjuda en säker mötesplats efter så lång tid av isolering, vilket i synnerhet har drabbat många HBTQI-personer hårt.
    Petra Johansson, ordförande West Pride
    Jag är glad och imponerad av det stora engagemang och intresse som våra medarbetare gett uttryck för under arbetet med  HBTQ-diplomeringen vid institutionen. Vi har haft många utvecklande och samtidigt komplicerade samtal vilket varit en viktig aspekt av den lärandeprocess som pågått. Vid institutionen för pedagogik och specialpedagogik arbetar vi från och med hösten 2019 extra fokuserat med likabehandlingsfrågor för att förebygga och motverka diskriminering och för att främja lika rättigheter och möjligheter. Arbetet tar avstamp i ändringen i Diskrimineringslagen 2017 (2008:567). Detta ligger i linje med Göteborgs universitets styrdokument likväl som med den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Vi värnar om att institutionen ska präglas av en öppen attityd och respekt för människors olikheter och lika värde både vad gäller medarbetare som studenter. Då myndigheten har som krav på sig att arbeta aktivt och förebyggande använder vi utbildning av personal i olika former som ett verktyg för att åstadkomma detta. West Pride har bistått oss med en djupare förståelse av vårt ansvar utifrån gällande Diskrimineringslag samt med att ta fram en handlingsplan för hur vi i framtiden kan arbeta aktivt och förebyggande med likabehandlingsfrågor.
    Anna-Carin Jonsson, prefekt vid institutionen för pedagogik och specialpedagogik
    Det här har varit en mycket spännande och givande process, även om det ibland uppstått utmaningar, precis som det ska vara i en förändringsprocess. Att Göteborgs universitet har haft och har en tydlig och långtgående värdegrund kring likabehandling och bemötande har spelat stor roll för oss i processarbetet med institutionen. Jag är mycket imponerade över det stora engagemang som personalen och ledningen visat och vill önska institutionen för pedagogik och specialpedagogik all lycka, i arbetet med handlingsplanen.
    Tasso Stafilidis, ordförande för West Pride
    Det känns rätt att flytta festivalen till hösten då vi vill erbjuda fysiska mötesplatser för gemenskap, glädje, kunskapsutbyte och sist men inte minst kamp för HBTQI-rättigheter.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetschef
    Jag är mycket stolt över West Prides arbete och det vi lyckats genomföra trots de utmaningar corona-pandemin fört med sig både vad det gäller ekonomiska förutsättningar och nya restriktioner och förhållningssätt.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetschef West Pride
    I syfte att utmana begreppet svenskhet och hur stolta, fria och jämlika vi egentligen är, har West Pride utvecklat en kampanj som avtäcker en vardag för de som faller utanför den svenska normen.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetschef West Pride
     - Det känns oerhört kul och viktigt att äntligen få möjlighet att arrangera evenemang som både sprider glädje och kunskap men som också har ett viktigt budskap.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetschef West Pride
    - I en tid då regnbågsflaggor ifrågasätts allt oftare, NMR försöker hindra normöverskridande aktiviteter och hatet mot HBTQI-personer ökar är det oerhört viktigt att synliggöra vårt arbete och vilka värderingar vi står.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetschef West Pride
    I syfte att utmana begreppet svenskhet och hur stolta, fria och jämlika vi egentligen är, har West Pride tillsammans med Grey Gothenburg och The Bond, utvecklat en kampanj som avtäcker en vardag för de som faller utanför den svenska normen.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetschef West Pride
    Diskrimineringslagstiftningen lyfter tydligt arbetsgivarens skyldighet att både förebygga och motverka diskriminering men undersökningen som vi genomfört visar tydligt på brister hos majoriteten av svenska arbetsgivare. Att få vara trygg i samhället, men kanske framförallt på platser som i skolan och på arbetsplatsen är en mänsklig rättighet tycker vi på West Pride.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetsansvarig West Pride
    Det är väldigt tråkigt att även West Pride drabbas av den pågående Corona-pandemin, men nu försöker vi minimera effekterna genom de förändringar vi genomför i organisationen för att stå rustade inför nästa års festival. Vår förhoppning är att även kunna anordna en eller flera aktiviteter till hösten.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetschef för West Pride
    För oss är det jätteviktigt att vi kan fortsätta vårt arbete och även kunna blicka framåt, trots omständigheterna i dagsläget.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetschef för West Pride
    - När personer och organisationer som gör insatser för hbtqi-personers rättigheter hotas och en av de viktigaste symbolerna för hbtqi- och människorättsrörelsen ifrågasätts behöver vi sluta oss samman och visa vilket samhälle vi vill leva i.
    Andreas Hernbo, ordförande för RFSL Göteborg.
    - Det här är en manifestation mot de hatfulla krafter och de intoleranta vindar som sveper över hela vårt avlånga land, i storstäder som i mindre städer. I Sverige som Europa. I Sölvesborg som i Göteborg. Mot de som vill kalla öppenhet, kärlek och tolerans för ”laddat” och för ”politiskt”.
    Oskar Schwartz, artisten Mollgan
    Vi ser en fortsatt påtryckning av konservativa grupper som hävdar att det är möjligt att omprogrammera icke-heterosexuella och tvinga de till att bli något dem inte är.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetsansvarig för West Pride
    Homo-hatet är fortfarande påtagligt runt om i världen och även här i Sverige. Okunskap och kulturellt förankrade fördomar inskränker hbtq-personers rättigheter och många riskerar sina liv. Nu får homo-, bi- och transfober äntligen möjlighet att förändras genom homofobiterapi och jag hoppas de tar chansen.
    Tasso Stafilidis, ordförande för West Pride
    Oavsett hur resultat skiljer sig beroende på ålder, ursprung, utbildning eller vilken stadsdel göteborgarna bor i är det ett häpnadsväckande imponerande resultat.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetsansvarig för West Pride
    West Prides arbete året om med att utbilda elever och lärare från förskoleklass och upp till gymnasiet som ett komplement till den årliga festivalen. West Pride gör skillnad på riktigt!
    Tasso Stafilidis, ordförande för West Pride
    Andelen hbtq-relaterade hatbrott är fortsatt hög enligt Brå:s senaste sammanställning. Endast hälften av hbtq-personer i Sverige är öppna med det på sina arbetsplatser då risk för diskriminering och kränkning är överhängande. Samtidigt ser vi en fortsatt påtryckning av konservativa grupper som hävdar att det är möjligt att omprogrammera icke-heterosexuella och tvinga de till att bli något dem inte är.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetsansvarig för West Pride.
    Homo-hatet är fortfarande påtagligt runt om i världen och även här i Sverige. Okunskap och kulturellt förankrade fördomar inskränker hbtq-personers rättigheter och många riskerar sina liv. Nu får homo-, bi- och transfober äntligen möjlighet att förändras genom homofobiterapi och jag hoppas de tar chansen.
    Tasso Stafilidis, ordförande för West Pride.
    West Pride har som uppdrag att lära ut och kommunicera vikten av allas lika rättigheter. Därför valde vi att använda likamedtecknet som grafiskt element, både i logo och som fristående symbol. I stort är formen stram för att ge plats för bild och budskap istället för att ta över innehållet.
    David Andréas, Art Director på Grey
    Att situationen blivit bättre, betyder inte att kampen är över.
    Emma Gunterberg Sachs, verksamhetsansvarig på West Pride
    Vi är mycket glada att kunna välkomna aktivister från olika delar av världen till EuroPride 2018 för att dela med sig av sin kamp och sin situation. Tillsammans för vi kampen för alla människors rätt att leva sina liv
    Britta Davidsohn, ordförande Stockholm Pride.
    Ett av EuroPride 2018 mål är att uppmärksamma hbtq-personers rättigheter i Europa och i världen. Vi får inte glömma att det fortfarande är brottsligt att vara homosexuell i över 70 länder. HR-konferensen under EuroPride i Göteborg kommer att sätta strålkastarljuset på hbtq-personers livssituation runt om i världen. Jag vill hälsa alla välkomna att delta, för tillsammans kan vi göra skillnad
    Tobias Björk, Vice ordförande West Pride
    Vi är väldigt glada över att Pia Sundhage och Anja Pärson invigningstalar för EuroPride 2018. Som öppna hbtq-personer inom idrottsvärlden, där många brottas mot normer kring kön och sexuell läggning, är de starka förebilder
    Stockholm Prides ordförande Britta Davidsohn och West Prides ordförande Tasso Stafilidis
    För mig innebär Pride att det finns ett statement som behöver upprepas – att det är OK att vara olika och att olikheter berikar – ett statement man också kan hoppas är överflödigt i framtiden
    Pia Sundhage.
    Pride är ett forum för många människor att hitta gemenskap och känna att man kan vara den man vill och få möjligheten att uttrycka det under en färgsprakande fest
    Anja Pärson
    Redan 2015 när vi ansökte om att få arrangera EuroPride i Stockholm och Göteborg sa vi att det vore fantastiskt med ett regnbågståg. Vi är väldigt glada att det har blivit verklighet och att både Pridedeltagare och även andra kommer att få ta del av SJs satsning
    Britta Davidsohn, ordförande Stockholm Pride.
    Nu är det viktigare än någonsin att stå upp för allas lika värde. Med vårt regnbågståg hoppas vi sprida glädje och kärlek och samtidigt vara med och föra människor närmare varandra
    Pernilla Johansson, Customer Market Manager på SJ.
    Välj datumintervall -
    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp