Tutkimus: Suomalainen työelämä kärsii johtamistyhjiöstä
Suomalaisen työelämän tila 2013 -tutkimuksen mukaan vain puolet suomalaisista työntekijöistä on sitä mieltä, että johdolla on selkeä näkemys yrityksen suunnasta, ja että johto pitää antamansa lupaukset. Johdon ei myöskään koeta arvostavan hyvin tehtyä työtä, eikä työntekijöitä kohdata kokonaisina ihmisinä. Palkka ei vastaa työn vaativuutta eikä tunnustuksia jaeta tasapuolisesti.Great Place to Work® Instituten teettämässä kyselyssä tutkittiin suomalaisen työelämän tilaa selvittämällä, suomalaisten työntekijöiden kokemuksia työpaikoistaan 25:llä Suomen parhaat työpaikat -tutkimuksessa