Kvinneandel fra null til 33 prosent: - Kvinneprogram har styrket våre kundeforhold
OSLO, 14. februar 2005: I 2002 etablerte Capgemini som det første konsulentselskapet et omfattende utviklingsprogram for kvinner. Målsetningen var å dyrke frem flere kvinner til toppledelsen. Effekten av programmet har vært større enn ventet, og nærmest samtlige av deltakerne sitter nå i lederstillinger i konsulentselskapet.I 2002 var ingen kvinner representert i ledelsen i Capgemini og det var daværende CEO, Walter Qvam, som tok initiativ til kvinneprogrammet. I dag har ledergruppen i Capgemini en kvinneandel på 33 prosent. – Nå har hele organisasjonen begynt å nærme seg markedet på en ny