Finansförbundet bidrar till forskning om organisatorisk arbetsmiljö
Finansförbundet har under de senaste åren finansierat forskning på KTH inom området organisatorisk arbetsmiljö. Forskningen belyser ett komplext betraktningssätt på arbetsmiljö: vilka vi är på jobbet, snarare än bara vad vi gör där.Den sämsta arbetssituationen är den där kraven är för höga och beslutsutrymmet är för lågt. De organisatoriska och sociala arbetsmiljöfrågorna får ett allt större fokus, men det är inte självklart hur man ska gå tillväga för att bedöma risker eller åtgärda problem. Lisbeth Rydén, forskare vid Kungliga Tekniska Högskolan i Stockholm, KTH, har anlagt ett nytt