Sweden

Dela

Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

HTF och Manpower inbjuder till pressträff den 24 november i Växjö

HTFs förbundsordförande Holger Eriksson besöker HTF-klubbarna på DHL Frontline och Manpower i Växjö. I samband med detta träffar han Lars Forseth, vd på Manpower för att diskutera branschens utveckling, vikten av auktorisation, integration av invandrare på arbetsmarknaden samt hur bemanningsföretagen kan bidra till att få ner arbetslösheten.I anslutning till detta inbjuds till en pressträff. Medverkande: Holger Eriksson, HTF, Manpower ABs vd Lars Forseth och Mats Ekenstam, Manpower i Växjö Tid: torsdag 24 november klockan 11.00 Plats: Manpower, Storgatan 20 i Växjö Kontaktperson

Bättre arbetstider för elithockeyspelarna

Förhandlingarna om villkoren för Sveriges elithockeyspelare är nu avslutade. Cirka 300 spelare är berörda av avtalet som nu förlängs till den 31 december 2006. Tjänstemannaförbundet HTF, som företräder spelarna, och Arbetsgivaralliansen har bland annat enats om att se över arbetstiderna.- Medelåldern bland spelarna är drygt 30 år och det finns dom som inte har haft en ledig dag under en hel månad för att de antingen är på resande fot eller står på skridskor. Det är inte rimligt att spelarna ska behöva stå på isen praktiskt taget varje veckoslut och helgdagar. De här killarna har också rätt

HTF tecknar inkomstförsäkring

HTFs extra kongress har idag beslutat att förbundet ska införa en inkomstförsäkring.Försäkringen ska komplettera a-kassan för medlemmar med inkomster över 20.100 kronor i månaden. Cirka 45.000 medlemmar berörs. Avgiften beräknas bli 30-35 kronor i månaden för dom som omfattas av försäkringen. Det är i dagsläget oklart om förbundet väljer att lägga ut försäkringen på ett bolag eller tar ansvar för försäkringen själv. - Det är krav från våra medlemmar som gör att vi nu agerar. Vår principiella inställning är annars att det är staten som ska stå för ersättningen och att nivåerna i a-kassan

HTF visar bredden i kampanj

Idag startar HTF en utåtriktad kampanj för att öka kännedomen om förbundet. Kampanjen äger rum under vecka 41 och 42 med fokus på storstäderna och de tretton orter där HTF har avdelningskontor.Kampanjen består av: Utomhusreklam, reklam på busslångsidor, spårvagnar och tunnelbanestationer samt annonsering i dagspress Informations- och kampanjmaterial till HTFs cirka 11.000 förtroendevalda. Avdelningskontoren bjuder under oktober till december på ”En kväll fylld till bredden” med Zinat Pirzadeh, stå-upp-komiker aktuell från radio och TV. Representanter för förbundsledningen besöker lokala

HTF vann seger för yttrandefriheten

Den uppmärksammade uppsägningen av Ordfront magasins redaktionschef Björn Eklund har nu fått en lösning. Eklunds fackförbund HTF har träffat en förlikning med Ordfront. Den innebär att HTF:s stämning till Arbetsdomstolen dras tillbaka och att Björn Eklund får 695.000 kronor.- Det är en mycket fördelaktig överenskommelse för Björn Eklund. Den kan bara tolkas så att Ordfront lägger sig platt eftersom man insåg att risken var överhängande att man skulle förlora i AD. De uppgivna skälen för uppsägningen, illojalitet och samarbetssvårigheter, skulle inte hålla, säger Mattias Landgren,

HTF stämmer Systembolaget för avskedande av butikschefer

HTF har idag lämnat in stämningsansökan till Arbetsdomstolen för två medlemmars räkning. HTF och Systembolaget har inte kunnat nå en uppgörelse trots lokala och centrala förhandlingar. HTF-medlemmarna, som båda har långa anställningstider inom Systembolaget, har avskedats för händelser som ligger långt tillbaka i tiden.Systembolaget anser att de brutit mot företagets policy och regler för sortiment samt mottagit ersättningar. HTF kommer att stämma för ytterligare 16 medlemmars räkning inom kort om ingen lösning nås vid förhandlingar. - Vi vill bland annat få prövat om en arbetsgivare har

Avtal klart för kabinpersonalen på My travel

Förlikningsförhandlingarna mellan HTF och Flygarbetsgivarna slutade med ett avtal som gäller fr o m den 1 januari 2005 till den 31 mars 2007.- Vi är nöjda, vi har fått gehör för våra viktigaste krav, säger HTF:s förhandlare Jan Abrahamsson. Personalen på My Travel får nu löneökningar i år och nästa år i nivå med andra i branschen. De garanteras också 62 timmars sammanhängande ledighet vid minst fyra veckoslut om året fr o m 2006 och minst åtta veckoslut per år fr o m 2007, vilket varit viktigt för de anställda som vill ha tid och möjlighet att planera för sin familj och fritid. Närmare

Kabinanställda på My Travel varslar om strejk

HTF varslar om konflikt vid flygbolaget My Travel Airways. Varslet innebär att de kabinanställda strejkar från och med den 5 juli klockan 05.00 om ingen uppgörelse träffas innan dess.HTF kräver löneökningar i nivå med flygbolag med likartad verksamhet. Bland kraven finns också en garanterad sammanhängande veckoslutsledighet om 62 timmar i månaden och rätt till måltidsrast efter 12 timmars arbete. Förhandlingarna har pågått sedan december 2004 och företaget har vägrat gå med på medlemmarnas krav. - De flesta av oss har jobbat i kabin i minst tio år och har familjer. Vi vill som alla andra

HTF tar avstånd från Ledarnas strejkvarsel

Ledarna har varslat om övertids- och nyanställningsblockad för vissa tjänstemän vid Öresundsbron. Det finns redan ett giltigt avtal mellan HTF och Almega Tjänsteföretagen för samtliga tjänstemän på företaget.- Vi beklagar att Ledarna varslar om konflikt istället för att ta upp frågan med oss i PTK och förutsätter att arbetsgivaren fortsätter att tillämpa det avtal som redan finns med oss, säger HTFs förbundsordförande Holger Eriksson. - Vi tar klart avstånd från Ledarnas varsel och anser att de inte håller sig till de spelregler som alla andra svenska fackförbund står bakom, säger Holger

HTF fick kollektivavtal med Mycom efter hot om konflikt

I förmiddags tecknade HTF kollektivavtal med Mycom AB i Stockholm om löner och villkor för personalen.Avtalet tecknades sedan HTF varslat om arbetsnedläggelse och blockad från imorgon om inte företaget accepterade ett kollektivavtal för de anställda. - Våra medlemmar vid Mycom, och deras arbetskamrater, garanteras nu lägstlöner, försäkringar och pensioner. Det finns ingen anledning att nöja sig med mindre än det som andra har i branschen, säger ombudsman Conny Wågland på HTFs Stockholmavdelning. Information lämnas av Conny Wågland, telefon 070-601 08 96 eller vice avdelningschef Lennart

Samlad facklig europeisk protest mot Ryanair

Den Europeiska Transportarbetarfederationen, ETF, har på sin andra ordinarie kongress idag uttalat sina protester mot att flygbolaget Ryanair straffar fackligt organiserade piloter på Irland genom att undanta dem från löneökningar. ”Bolagets agerande är djupt oroande och visar med all tydlig önskvärdhet bolagets fientliga inställning till de anställdas rätt att organisera sig fackligt.Genom sitt agerande visar Ryanair att de är beredda att sträcka sig till det yttersta för att undgå fackligt inflytande över personalens löne- och anställningsvillkor. Med detta tar bolaget steget tillbaka

HTF bjuder arbetslivsministern på ”Kvinnoslantstårta”

HTF, som vid flera tillfällen uppvaktat Hans Karlsson och krävt att diskrimineringen av föräldralediga måste upphöra, överlämnar en tårta till Näringsdepartementet idag. Anledning är att regeringen presenterar ett förslag om stärkt skydd för föräldralediga och visstidsanställda. Förslaget innebär bland annat att uppsägningstiden inte får börja gälla förrän den föräldraledige är tillbaka på jobbet och ett förbud mot att missgynna föräldralediga vid löneförhandlingar, kompetensutveckling och befordran.- Det här beskedet har vi väntat på. Om förslagen går igenom så kommer det att innebära att

Europeiska Transportarbetare Federationen: - Säkerställ kvaliteten inom flyget

Idag den 19 april genomför medlemmarna i ETF (Europeiska Transportarbetare Federationen) flera aktiviteter i Europas huvudstäder och på större flygplatser.EU:s avreglering av marktjänster inom flyget har resulterat i sämre villkor och säkerhet för de anställda vid Europas flygplatser. De anställda har lägre löner, tidsbegränsade anställningar och får mindre utbildning än tidigare. De nya privata handlingföretagen konkurrerar med låga priser på de anställdas bekostnad. ETF menar att alla Europas handling- och flygbolag ska konkurrera på lika villkor och inte genom att utnyttja personalen.

Rättelse från HTF angående lönebidraget

Under torsdagen kom uppgifter om en höjning av lönebidragstaket. Informationen på regeringens hemsida och i kontakter med regeringskansliet var otydliga och HTF fick uppfattningen att höjningen endast gällde inom offentlig sektor. Det har nu visat sig att detta inte stämmer. Förändringen omfattar även de privata arbetsgivarna.- Vi välkomnar höjningen som är mycket efterlängtad av alla våra medlemmar som omfattas av lönebidrag. Det här visar att regeringen har goda intentioner och vi ser fram emot nästa steg i budgetpropositionen för 2006, säger HTFs förbundsordförande Holger Eriksson.

PICAB i Jokkmokk tilldelas HTFs ”Guldnapp”. Tar emot utmärkelsen på HTF-seminarium idag

”För ambitionen att vara ett modernt företag med flexibla helhetslösningar, inte bara gentemot företagets kunder utan också för anställda män och kvinnor som vill kunna kombinera arbete och familj” . Så lyder motiveringen till varför PICAB tilldelats HTFs utmärkelse ”Guldnappen”.Porjus Info Center ”PICAB” är ett tjänste- och kunskapsföretag som erbjuder helhetslösningar inom teknisk dokumentation, systemutveckling och support. Företagets VD Per-Åke Hedlund tar emot utmärkelsen idag på HTFs seminarium ”Det kostar på – om nödvändigheten av att välja” . Tid: Seminariet börjar klockan 14.00,

"Som man sår får man skörda"

Välkommen till HTFs seminarium ”Det kostar på – om nödvändigheten av att välja”. Ett seminarium som handlar om vad våra olika val ger för konsekvenser på arbetet och hemma. Nu och i framtiden. Väljer vi fritt eller styrs vi av traditioner och kön? Vi kommer att fokusera på hur arbetslivet kan bli mer barntillåtet. För män och kvinnor.Medverkande: Jämställdhetsminister Jens Orback : "Regeringen prioriterar jämställdhet" Ylva Elvin Nowak, fil dr i psykologi och konsult vid Transferens: "Den som passar bäst gör. Hur könsneutrala val får könsspecifika konsekvenser" Mikael Nordenmark, docent vid

HTF varslar om sympatiåtgärder för att stödja Byggnads

Tjänstemannaförbundet HTF lägger idag ett varsel om sympatiåtgärder för att stödja Svenska Byggnadsarbetareförbundet i deras krav på kollektivavtal hos Laval Un Partneri LTD. Sympatiåtgärderna träder i kraft den 1 februari klockan 12.00.De HTF-medlemmar som arbetar på företag som på något sätt har koppling till det lettiska företaget ska vägra befatta sig med arbetsuppgifter (till exempel försäljning, uthyrning och leveranser) som berör Laval Un Partneri LTD. Detta gäller i dagsläget endast företag som är bundna av kollektivavtal mellan HTF och Biltrafikens Arbetsgivareförbund,

HTF kräver certifiering av kabinpersonalen för säkerhets skull

HTF kräver ett europeiskt direktiv med krav på certifiering av de kabinanställdas kompetens och hälsotillstånd. Idag ligger ansvaret på de enskilda flygbolagen. HTF anser att den grundläggande utbildningen bör vara allmängiltig och inte kopplad till ett enskilt flygbolag. De kabinanställda är den enda återstående gruppen som fortfarande nekas certifiering. Piloter, flygmekaniker och säkerhetspersonal har alla ett certifikat som garanterar utbildning, kunskap och medicinsk lämplighet. I dagarna träffas EUs transportministrar. HTF noterar med glädje att Ulrika Messing valt att gå emot

Höj taket i lönebidraget, arbetslivsminister Hans Karlsson!

HTF och ST kräver gemensamt att regeringen höjer den högsta bidragsgrundande lönenivån (taket för lönebidraget) från dagens 13.700 kronor till 17.000 kronor. I dagarna skickar förbundens medlemmar vykort till Hans Karlsson med krav på en höjning.Lönebidraget betalas ut till arbetsgivare som anställer personer som på grund av funktionshinder har nedsatt arbetsförmåga. Bidragsnivån har legat stilla sedan början av nittiotalet. Samtidigt har den genomsnittliga månadslönen i Sverige ökat med 55 procent. - Det får inte vara så att taket i lönebidraget medför att företag inte betalar

HTF: Vi stödjer Byggnads blockad mot Laval Un Partneri Ltd.

Tjänstemannaförbundet HTFs styrelse vill uttala sitt stöd för Byggnads blockad av Laval Un Partneri Ltd som vägrar teckna kollektivavtal i Sverige. Att på detta sätt ge andra EU-medborgare sämre anställningsförmåner än svenska anställda är en diskriminering som strider mot gällande EG-rätt.Om vi i Sverige ska kunna behålla och förbättra vår välfärd, löner och arbetsvillkor på de nivåer vi nu har krävs en samling kring den svenska modell där parterna på arbetsmarknaden gemensamt sätter priset på arbete i Sverige. Konkurrensen måste ske på lika villkor och aldrig på bekostnad av de anställdas

Grattis Maria Wetterstrand, men nu är du i riskzonen

Grattis Maria Wetterstrand, men nu är du i riskzonen - Vi vet att arbetsgivarna i första hand säger upp dem som är "riskarbetskraft": de som tar ut föräldraledigheten, är borta för vård av sjukt barn och arbetar deltid när barnen är små. Kvinnorna. Vi har förstått att Miljöpartiet tvivlar på dessa uppgifter, skriver Holger Eriksson i ett öppet brev till Miljöpartiets Maria Wetterstrand. HTFs ordförande Holger Eriksson gratulerar nyblivna mamman Maria Wetterstrand och skickar HTFs debattbok "Vems valfrihet?" som handlar om en delad föräldraförsäkring. Holger Eriksson skriver att han tror att

Ibrahim Baylan, HTF-ombudsman i Umeå, ny skolminister

Ibrahim Baylan, HTF-ombudsman i Umeå, ny skolminister Ibrahim "Ibbe" Baylan, 32 år, tar plats i Göran Perssons nya regering som minister med ansvar för grund- och gymnasieskolan. Ibbe arbetar sedan fyra år tillbaka som ombudsman i HTFs Västerbottensavdelning. - Vi gratulerar Ibbe till uppdraget och Göran Persson till ett bra val. HTF förlorar nu en duktig och kompetent ombudsman som på många sätt bidragit till att förstärka HTFs position - inte bara i Västerbotten utan i hela förbundet. Vi utgår ifrån att Ibbe tar tjänstledigt från HTF och hoppas på att han återvänder till oss igen. säger

Auktorisation av bemanningsföretag ger trygghet åt HTFs medlemmar

Auktorisation av bemanningsföretag ger trygghet åt HTFs medlemmar Bemanningsföretagen beslutade i våras att införa en auktorisation för de cirka 400 bemanningsföretag som finns i Sverige. Inom bemanningsföretagen i den privata tjänstesektorn arbetar ca. 22.000 personer. För att bli auktoriserat ska företaget, bland annat, vara medlem i arbetsgivare- och branschorganisationen Bemanningsföretagen. Företaget ska ha kollektivavtal som tillämpas i alla delar och en fastställd jämställdhetsplan. Alla företag ska genomgå en årlig kontroll och kan fråntas auktorisationen om de inte längre uppfyller

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media