Sweden

Dela

Länkar

Citat

Även om globala anställningar är något positivt kommer det med ett antal komplexa utmaningar för politiker, arbetsgivare och arbetstagare. Det handlar om allt från skattefrågor till kollektivavtal och det finns ett stort behov av ett tydligare ramverk för den här nya typen av arbete.
Samuel Dahan, ordförande för Deel Lab
Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Distansarbete: Fler svenskar lockas av globala möjligheter

Den snabba tillväxten när det gäller globala anställningar av svenska distansarbetare fortsätter öka. Statistiker och mjukvaruingenjörer toppar listan, visar en rapport av HR-plattformen Deel.Globala anställningar av distansarbetare fortsatte öka under 2023 och uppgår nu till totalt 250 000 personer över hela världen. Sverige och de övriga nordiska länderna följer trenden när det gäller en kraftig ökning av globala anställningar, visar Deels 2023 State of Global Hiring Report, som samlar data från över 300 000 kontrakt från anställda och frilansare i mer än 160 länder. Rapporten visar

Snabb tillväxt av nya AI-roller

Teknologiska genombrott och snabb kommersiell tillämpning har gjort att AI hamnat i rampljuset över hela affärsvärlden. Deels data visar en snabb tillväxt av nya AI-relaterade roller. – Tillväxttakten är enorm, säger Daniel Eisenberg, landschef för Sverige på Deel.AI Engineer, AI Training Lead, AI Computer Vision Engineer –  tillämpningen av AI har skapat helt nya jobbtitlar. Deel, som underlättar global rekrytering, har observerat en snabb ökning av AI-relaterade roller i hela världen, både när det gäller antalet anställda och de rekryterande organisationerna. Deels anställningsdata

En global arbetsmarknad kan omdefiniera den svenska modellen

Ratio samlade på onsdagen experter och forskare för att tala om hur den svenska modellen överlever en globaliserad arbetsmarknad, och hur svenska företag ska lösa talangbristen på hemmaplan.– Globalt arbete är här för att stanna. Vi måste omdefiniera den digitala nomaden. Det är inte en 20-åring på Bali längre, säger Samuel Dahan, som leder arbetet med policy och arbetsrätt på Deel.Svenska företag ökar sin anställningstakt utomlands och utländska företag anställer allt fler svenska arbetare.  En ny och globaliserad arbetsmarknad kommer att kräva nya sätt att förhålla sig till hur

Nytt AI-verktyg för att hantera globala team

Stockholm, den 18 oktober 2023. Deel har lanserat AI-assistenten Deel IQ  för globala team. Deel IQ  hjälper arbetsgivare, från små startups till större företag, med allt från komplexa arbetsrättsfrågor till rapporter.Deel IQ stöttas av OpenAI:s ChatGPT och har tillgång till Deels globala kunskapsbas, som är ett 200 personer starkt team, bestående av lokala HR-experter och jurister. Dessa resurser gör att Deel IQ kan förvandla vilken organisation som helst till en expert inom global HR. Företag som använder Deel IQ kan få exakt och pålitlig information om lokala lagar och bästa praxis i

Deel underlättar för små och medelstora företag att expandera till USA

Svenska företag som vill expandera internationellt stöter ofta på stora utmaningar när de ska anställa. Nu erbjuder Deel en helhetslösning som inkluderar hälsovård för de som vill bygga team i USA.Svenska företag med anställda spridda över hela världen saknar ofta verktygen för att anställa, betala och hantera sina team enhetligt under ett system. Deels nya amerikanska PEO (Professional Employer Organization) för små och medelstora företag, plus amerikanska och globala lösningar för löneadministration för större företag, löser de utmaningarna. För svenska företag som vill expandera till

Statistiken visar - så stor framgångsfaktor är mångfald i Premier League

Mångfald är en avgörande framgångsfaktor i Premier League, enligt en ny analys utförd av HR-företaget Deel och fotbollsstatistikern Jonny Blain. Studien analyserade de senaste 20 årens Premier League-resultat. Resultaten visar en klar korrelation mellan internationell mångfald i lag och deras prestationer.Stockholm, 19 maj.Under de senaste 20 åren har 65 procent av alla spelare i Premier League varit utländska, och de har stått för majoriteten av målen – 64,8 procent totalt sett. Dessutom har 83 procent av alla spelare som har tilldelats Golden Boot, priset för säsongens främsta målskytt,

Sverige sticker ut i global rapport om trender på arbetsmarknaden

Deels "State of Global Hiring Report" visar att den globala anställningstakten fortfarande ökar, trots högre uppsägningstakt och lägre ingångslöner.Global Hiring-rapport från Deel Lab samlar data från över 260 000 kontrakt i 160 länder. Rapporten visar att globala anställningar ökade från januari till december 2022 i alla regioner, även om vissa regioner hade en högre andel uppsägningar och lägre genomsnittliga ingångslöner under det andra halvåret. Viktiga trender värda att notera: • Sverige sticker ut Sverige är det land där anställningstakten via Deel ökar mest i Europa De

Globala HR-företaget Deels nya värdering - 12 miljarder dollar

Det globala HR-företaget Deel värderas till 12 miljarder dollar, och har nära 300 miljoner dollar i återkommande årlig intäkt. Nu lanserar Deel en ny global HR-plattform. – Det handlar om att förenkla arbetssättet, säger Alex Bouaziz, vd och medgrundare, Deel.Arbete globaliseras. Men hittills har ingen HR-plattform hanterat allt för alla, var som helst. HR-avdelningen använder i dag en mängd olika verktyg för att hantera anställda och internationella medarbetare, plus andra för eget kapital, utrustning och mer. De flesta team använder upp till 16 olika verktyg för enbart internationell

Lönerna minskade globalt 2022

Deel har släppt data om den globala arbetsmarknadssituationen under 2022. Bland annat har lönerna minskat globalt med cirka en procent, och IT-sektorn drabbades hårt av uppsägningar. – Maktbalansen har skiftat tillbaka till arbetsgivarna, säger Alex Bouaziz, vd och grundare, Deel.STOCKHOLM – 18 januari. Deel, som möjliggör distansarbete, löneadministration och internationell rekrytering, har släppt nya uppgifter om den globala arbetsmarknadssituationen. Deel hanterar tusentals anställda i fler än 100 länder. Enligt Deels data har lönerna minskat globalt under 2022 med cirka en procent.

Deel startar forskningscenter

Deel lanserar forskningscentret Deel Lab for Global Employment. Labbet kommer att sammanföra experter och samla data för att stärka diskussionen om den globala arbetsmarknadspolitiken.Arbetslivet har förändrats under det senaste decenniet. En förändring som drevs på ytterligare i snabb takt av covid. Digitala projektledningsverktyg och appar har möjliggjort ett nytt arbetsliv, där många har möjlighet att utföra sina arbeten på distans. Den nya synen på arbete har möjliggjort för företag att leta även globalt vid rekryteringar. Det har öppnat upp arbetsmarknaden och anställda har nu fler

Så ser svenska företag på att rekrytera utomlands

Deel och YouGov har undersökt svenska företags attityd till att anställa utomlands och rekrytera på distans. Sverige lider av talangbrist, men företag upplever det som komplicerat att anställa och leda globala team.Deel är ett av världens mest snabbväxande bolag. Farten i tillväxten pekar på en arbetsmarknad i snabb förändring, där arbetsgivare har svårt att rekrytera rätt kompetenser på hemmaplan. Deel har genomfört en undersökning bland svenska företag, bland annat för att ta tempen på hur de ställer sig till att rekrytera utomlands för att lösa talangbristen. En stor del av

Airbnb ansluter till Deels globala partnerprogram

Deel inleder ett samarbete med Airbnb. Företag som använder sig av Deel kan nu erbjuda sina team möjlighet att bo var som helst i världen.Deels ambition är att vara ett komplett ekosystem för dagens globala arbetsplats. Nu utökas Deels partnerlista med Airbnb. Företag som använder sig av Deel kan nu erbjuda sina team presentkort hos Airbnb, som ger de anställda möjlighet att bosätta sig på platser runt om i världen. Sedan tidigare finns flera tunga företag i Deels partnerprogram. Exempelvis kan Deels kunder erbjuda sina team All Access WeWork-medlemskap, och utrustningsleverantören Hofy

Deel inleder samarbete med WeWork – erbjuder distansanställda flexibilitet

· Deel inleder samarbete med WeWork, och erbjuder alla som är anställda via Deel åtkomst till kontorshotell över hela världen · Med ett enkelt klick kan arbetsgivare ge anställda över hela världen en arbetsplatsI takt med att det blir vanligare att anställa på distans, blir också behoven av att upprätta mindre lokala kontor större. Även om många värdesätter möjligheten att arbeta hemifrån har distansanställda ett behov av att träffa människor, bygga kultur och att samarbeta. Forskning visar att det blivit en konkurrensfördel för företag att erbjuda anställda olika val när det kommer

Deel anställer digital nomad för husbilsäventyr

● Deel hjälper företag att rekrytera och anställa globalt, och är ett av världens snabbast växande bolag. Nu letar Deel efter en expert på sociala medier som ska resa i Australien och Nya Zeeland för att skapa innehåll. ● Den digitala nomaden kommer att resa i en fullt utrustad skåpbil, och dokumentera hela upplevelsen, i sex månader. ● Deel kommer att täcka kostnaderna för mat, bostad (möblerad skåpbil), wifi, resor, bensin och parkering. Företaget kommer också att ersätta de arbetsrelaterade utgifter som krävs för att skapa innehåll. ● Lönen är 3 400 USD varje månad (ca 38 000

Svenska bolag anställer allt fler utomlands

Sverige är ett av de europeiska länder vars företag snabbast ökar sin anställningstakt utomlands. Det visar Global Hiring Report från Deel - ett bolag som möjliggör för företag att anställa vem som helst, var som helst. –  Vi märker en stor efterfrågan på våra tjänster, säger Daniel Eisenberg, Sverigechef på Deel.Genom att använda data från över 100 000 kontrakt i 150 länder, och över 500 000 lönedatapunkter från Deel och tredjepartskällor, visar Deel vilka länder som anställer globalt, vem som anställs för vilka roller, och hur detta fenomen påverkar globala betalningar och löner.

Schibsted väljer Deel

På knappt två år har Deel blivit en ledande aktör inom distansarbete och global rekrytering. Nu ska företaget hjälpa Schibsted med deras satsning på distansarbete.I pandemins kölvatten har flera personer fått upp ögonen för arbetsplatser som inte är beroende av ett fysiskt kontor. 9 av 10 svenskar vill fortsatt ha möjligheten att jobba hemifrån, enligt den årliga undersökningen "Svenskarna och internet". Internationella medier och experter rapporterar att distansarbete är här för att stanna och kommer att öka fram till 2023. Stora och internationella företag som Voi, Dropbox och LG har

Nu kan företag samla sin personal i global lönefunktion

Deel är ett av de första bolagen i världens som erbjuder möjligheten att konsolidera hela personalstyrkan i en global lönefunktion. Med hela teamets uppgifter samlade på ett ställe blir det lättare att fatta datadrivna beslut och att hålla koll på de regionala skillnaderna i exempelvis pension-, eller socialförsäkringssystem. – Vi tar ytterligare steg för att underlätta tillväxten för företag, säger Daniel Eisenberg, Sverigechef för Deel.Företag som jobbar med globala team har traditionellt varit tvungna att jobba med flera system för löneutbetalningar. Det har varit svåradministrerat,

Här är landet svenskarna helst jobbar från

Svenskarna vill ha mer sol, sangria och stränder utanför kontoret. Det visar en undersökning om distansarbete som genomförts av ett av världens mest snabbväxande företag, Deel. – Det här bekräftar det vi redan visste – arbetstagare vill inte bindas av gränser, säger Daniel Eisenberg, Sverigechef på Deel.500 svenskar har svarat på frågor om sina tankar kring att jobba utomlands. Över 66 procent av svenskarna vill jobba utomlands någon gång under karriären. Undersökningen genomfördes på uppdrag av Deel, med en webbpanel ihopsatt av undersökningsföretaget Norstat. Nära 62 procent

Deel lanserar Roots i Sverige

Deel lanserar Roots i Sverige, ett system som underlättar HR-arbete med distansteam. Roots är ett HR-verktyg som hjälper organisationer att samarbeta mer effektivt och minska risken för utbränning. – HR-rollen förändras och distansarbete kräver nya verktyg, säger Daniel Eisenberg, Sverige-chef, Deel.Roots  HR-programvara integreras med interna kommunikationsverktyg som Slack för att hjälpa organisationer att samarbeta effektivare och minska utbrändhet i teamet. – När arbetsplatskulturen förändras i grunden så upplever många HR-

Så anställer svenska bolag utomlands

Världens mest snabbväxande bolag Deel hjälper företag att anställa personer utomlands. Deel lanserades nyligen i Sverige. Nu kan vi presentera data kring vilka roller svenska bolag letar efter i andra länder. – Svenska startups har problem med att anställa i den takt de växer i, säger Daniel Eisenberg, chef för Deel i Sverige.52 svenska bolag använder sig av Deels tjänster för att anställa kompetenser utomlands. Pandemin accelererade bolags benägenhet att anställa på distans. Deels hela idé bygger på att möjliggöra distansarbete och att ge företag möjlighet att anställa ur en global

Deel hjälper svenska företag med konsulter i Ukraina

Tech-enhörningen Deel möjliggör distansarbete och förenklar anställning utomlands. Nu kan alla svenska företag med anställda i Ukraina kostnadsfritt erbjuda sina konsulter ett Deel-konto med tillhörande Deel Visa-kort. Kortet möjliggör att ta emot lön och göra betalningar utan att använda sitt vanliga bankkonto. –  Det är en trygghet för både arbetsgivare och anställda, säger Deels Sverigechef Daniel Eisenberg.Alla svenska företag med konsulter i Ukraina kan nu erbjuda Deel-kortet gratis till sina anställda. På så sätt behöver konsulterna inte använda sina ukrainska bankkonton och kan ta

Världens mest snabbväxande bolag till Sverige – förenklar distansarbete och att anställa globalt

Sedan starten 2019 har Deel växt i rasande fart och värderas i dag till 5,5 miljarder dollar. Enhörningen möjliggör distansarbete och att anställa globalt. Nu kommer Deel till Sverige.– Vi vill stärka lokala startups i Sverige och hjälpa till att vidga deras vyer, säger medgrundaren och vd:n Alex Bouaziz.Deels hela idé bygger på att möjliggöra distansarbete och att ge företag möjlighet att anställa ur en global talangpool när de rekryterar. Företaget startade 2019, strax innan pandemin bröt ut, och har växt i rekordfart. Alex Bouaziz, vd och medgrundare, och hans partner Shuo Wang, har

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Prenumerera

Media